李軍強[隴西縣人民政府副縣長]

從事人力資源相關工作，精通Windows XP、Word、Excel、Powerpoint套用操作，熟悉Photoshop等軟體的套用；擅長建立、維護內部溝通渠道（如報刊及內部網等），宣導公司戰略、管理思想與政策，營造良好的組織氣氛，提升員工歸屬感；具有優秀的文案寫作能力和大型活動的組織能力，有良好的團隊合作精神；具有較強的溝通與協調能力，非常有親和力，良好的職業素養。
企業文化方面：公司春節、廠慶、卡拉OK大獎賽等大型晚會的策劃實施；公司內部廠刊《新視窗》的策劃編輯，以及公司內部通訊聯絡小組日常工作的安排、運作等；公司文藝團日常工作的安排及運作，大型活動時，各成員的聯絡、組織、編排、排練等工作；公司圖書館的日常工作及運作，書籍的選購、更新、整理、修復、登記等工作以及各報紙、雜誌的訂購、整理等工作；公司內部其它各種文化活動的組織與實施，如：露天舞會、電影播放、籃球比賽、桌球比賽、每月員工生日晚會等活動。
招聘方面：負責維護和完善公司招聘管理體系;公司相關人員及分廠人事部做好招聘職位溝通協調工作；制定、完善各項招聘管理規章制度,並監督執行;公司各部門人員需求的收集、審核並呈上級核准;負責公司招聘計畫的實施和跟蹤、招聘廣告的發布、招聘渠道的選擇和開拓；對預約面試人員的通知和每日預約人員到位的審核並呈上級複審;對公司每日應聘人員的審核並呈上級複審;公司內部招聘的相關管理工作;對下屬的培訓工作;公司內部員工晉升的評估相關工作;
培訓方面:組織、實施公共課程的培訓（職業道德、質量培訓、中基層管理培訓、安全相關培訓等）；制訂、修訂公司年度培訓計畫；監督、組織、追蹤、評估各部門年度培訓計畫的完成情況；編寫部分培訓教材及培訓教材的收集、存檔；對特殊崗位人員進行相關培訓或組織相關人員實施培訓；內部講師的培養；ISO宣傳培訓工作及環境因素調查、評價,監督部門環境管理體系運行狀況。
員工關係方面:負責公司員工關係管理、違紀員工思想教育處理、員工心理諮詢及調查工作;公司員工思想構通、員工滿意度調查及勞動紀律管理工作;公司各部門工傷員工的調查與統計工作;對工傷員工的工傷案件辦理及等級傷殘協助辦理工作;公司各部門內部員工勞資糾紛的協調與調解工作;處理政法部門對有關勞資糾紛及其它法務案件的處理及協調工作;對公司各部門夜班人員工作紀律監督、調查與跟進工作;擬定本工作小組各項工作計畫及其它相關學習計畫;
在該公司的3年多的時間裡,本人抱著積極進取的學習態度,充分系統的接觸了人力資源部企業文化\招聘\培訓\員工關係四大模組的各項工作.