個人簡介
李苑凌，女，中共黨員，管理心理學碩士，講師。2007年參加工作，現為西南政法大學管理學院專職教師，主講人力資源管理、人才測評技術、專業英語等課程。曾參與多家企業的管理諮詢與診斷工作，擅長組織架構設計與工作分析、績效與薪酬管理體系設計、招聘與人才測評、員工職業生涯規劃等。基本信息
政治面貌：中國共產黨工作崗位：西南政法大學工商管理教研室
學 歷： 碩士研究生
職 稱： 講師（中級職稱）
導師類型：沒有擔任導師
主講課程
人力資源管理、人才測評技術、專業英語等課程代表性論文
1、《企業家創新行為現狀的調查研究》，李苑凌;李志;張慶林，《重慶大學學報(社會科學版)》2010年4月發表2、《重建員工公平感,維持薪酬競爭力——“熱曬工資”之後的企業薪酬政策應對》，王竹青;朱帆;李苑凌，《重慶工商大學學報(社會科學版)》2009年6月發表
3、《領導—成員交換理論及對組織公平管理研究的啟示》，李志;李苑凌，《重慶大學學報(社會科學版)》2006年2月發表
4、《自尊心理研究綜述》，李苑凌;謝朝暉，《重慶工學院學報》2006年3月發表
5、《中國成功民營企業家素質特徵研究》，李代紅;牛麗琴;李苑凌，《企業活力》2006年7月發表
6、《員工忠誠內涵及結構模型構建探討》，駱蘭;李苑凌;劉瀅，《商場現代化》2006/32發表
7、《民營企業中高層管理人才狀況的調查與思考》，李志;萬景霞;李苑凌，《科技創業月刊》2006年12月發表
8、《青年公務員需要特徵及激勵對策研究》，陽東辰;李苑凌，《重慶大學學報(社會科學版)》2007年1月發表
9、《專業技術人才勝任特徵模型的實證研究》，李志;李苑凌，《中國科技論壇》2007年1月發表
10、《碩士研究生創新認識誤區及矯正》，李苑凌;朱帆;李志，《中國高等教育》2008/Z2發表
11、《我國成功國有和民營企業家素質特徵比較》，李苑凌;張慧;刁黎，《商業時代》2008/13發表
12、《如何構建民營企業員工主人翁品質的利益機制》，陳大勇;李苑凌;黃雪，《經濟導刊》2008/Z1發表
13、《基於員工職業生涯管理的培訓體系構建》，李苑凌;張雪松，《職業時空》2005/22發表
