人物簡介
李聖傑,男,漢族,順義馬坡人,1985年10月出生,在職大學文化,2005年7月參加工作,現任順義區新城管委會工程科科長。有網友發帖稱,李聖傑是牛欄山酒廠廠長李懷民的兒子,其提拔涉嫌違規。對此,順義區委組織部予以否認,稱李聖傑的任職資格符合《幹部任用條例》及其他相關要求,但從其年齡和經驗方面考慮,區委決定暫緩提拔任用。2011年9月5日,順義區委組織部證實,26歲即被擬任為副處級幹部的李聖傑被暫緩任用,仍在原單位原崗位工作。
暫緩任職
2011年8月9日,順義區委組織部根據《中共北京市順義區委關於實行領導幹部任前公示制的意見》,發布了一份《關於對馬雲虎等83名同志進行任前公示的公告》。公示的83人中,年齡最大的為52歲,年齡最小的是26歲、被擬任為順義區李遂鎮副鎮長的李聖傑。
在公告公示期(一周)結束後不久,天涯社區上即出現一篇帖子,對李聖傑被擬任一事提出質疑。
發帖網友“有關人員1”計算:“如果他6歲上國小,按照中國小12年,大學4年算,現年26歲的李聖傑在四年內連續提升了3級”,“在領導幹部選拔制度相當嚴格的北京市,這太令人匪夷所思了!”
李聖傑是北京順鑫農業發展集團有限公司黨委副書記、北京順鑫農業股份有限公司副總經理、北京順鑫農業股份有限公司牛欄山酒廠廠長李懷民的兒子。該網友認為,其快速升遷與家庭背景有關。
順義區委組織部證實,李聖傑是李懷民之子,但其任職資格條件符合《幹部任用條例》的規定,且在區委組織部對其進行考察期間,李聖傑所獲民主推薦票在新城管委會科級幹部中最高,機關幹部民眾對他也給予了充分肯定。從李遂鎮了解到,李聖傑已經有大約一周時間未到鎮裡上班。對此,順義區委組織部5日表示,公示名單中的83人中,只有李聖傑被暫緩任用,仍在原單位原崗位工作。
“進行任職公示期間,李聖傑同志的情況引起了較為廣泛的關注。區委在綜合考慮各方面因素後認為,李聖傑同志的任職資格條件雖然符合《幹部任用條例》及其他相關要求,但其目前確實還年紀較輕,在科級崗位上的總體任職時間也還相對較短,為更有利於幹部的成長,區委決定對李聖傑同志暫緩提拔使用。”順義區委組織部稱。
網友追問
1高中畢業為何可入職管委會?
據順義區住建委網站顯示,新城建設管理委員會為住建委下屬單位,而李聖傑最初參加工作時只是高中畢業,為何可以入職?
據順義區委組織部回應,順義區新城建設管理委員會於2004年12月成立,雖然屬於區住建委系統,但卻是一個獨立的事業性單位,其工作人員非公務員。因此,新城建設管理委員會招收人員沒有學歷限制。
順義區委組織部表示,李聖傑高中畢業後,於2005年7月應聘到管委會工作,屬工勤崗位。2005年9月至2009年7月,李在北京語言大學工商管理專業學習,取得了大學學歷。
順義區委組織部稱,人事部關於事業單位聘用工作人員的規定中,要求應聘人員必須具備下列條件:具有中華人民共和國國籍、遵守憲法和法律、具有良好的品行、崗位所需的專業或技能條件、適應崗位要求的身體條件、崗位所需要的其他條件等,對學歷沒有明確規定。
2副科至副處6年連升三級?
網友認為,按照正常的情況,李聖傑從副科級至副處級,三級升遷根本無法在這么短的時間內完成。
對此,順義區委組織部回應稱,李聖傑高中畢業後,於2005年7月應聘到順義區新城建設管理委員會工作,次年被任命為管委會辦公室副主任,2007年,李聖傑被提拔為辦公室主任。“李聖傑在提任副科長、科長階段屬破格提拔,主要是由於新城管委會當時剛剛成立,人員少、職位空缺多,工作確實需要。”區委組織部表示。
順義區委組織部表示,2011年8月,結合鎮級領導班子換屆,順義區委決定選拔一批優秀年輕幹部。其中,李聖傑於2009年被區委確定為順義區新城建設管理委員會的副處級後備幹部,且參加過順義區委統一組織的副處級後備幹部培訓班,任職資格條件也符合《幹部任用條例》的要求,因此被確定為這次擬派到鄉鎮任職的幹部人選。
順義區委組織部稱,經過民主推薦、組織考察,順義區委同意提名李聖傑為順義區李遂鎮副鎮長人選,整個選拔過程完全符合《幹部任用條例》規定的幹部選拔任用程式。
3事業編可否直接調任公務員?
李聖傑作為事業單位員工,是否可以直接被擬任為國家公務員(李遂鎮副鎮長)?
順義區委組織部回應,李聖傑身份性質轉變是因為調任,其依據是:中共中央組織部、人事部制定的《公務員調任規定(試行)》第一條、第二條規定:為拓寬選人渠道,最佳化公務員隊伍結構,規範公務員調任工作,國有企業事業單位、人民團體和民眾團體中從事公務的人員可調入機關擔任領導職務或者副調研員以上及其他相當職務層次的非領導職務。第十五條規定:調任人員的級別和有關待遇,根據其調任職務,結合本人原任職務、工作經歷、文化程度等條件,比照調入機關同等條件人員確定。
因此,李聖傑調任至李遂鎮政府後,身份有所變化。同樣,如果一名公務員調任到事業單位或企業任職,也會轉變為事業或企業編制。