【相關經歷】
工作經歷1
公司:愛鮮蜂時間:2015-04 至 2017-01
職位:倉配經理
職責:1、全面主持分倉倉儲及配送工作; 2、最佳化倉配工作流程,提高作業效率,降低成本;、 3、考核3PL; 4、推進倉配工作計畫; 5、建立健全倉配體系; 6、培養團隊,帶出一支有戰鬥力的團隊。
工作經歷2
公司:上海春風物流時間:2014-02 至 2015-04
職位:承運商經理
職責:1、全面管理管控班車、在運營便車及公司車輛,引入、篩選、管理、考核、淘汰承運車輛。 2、制定《網路班車運營管理條例》、《幹線考核條例》、《車輛管理細則》等規定,彌補了公司管理漏洞,將承運車輛納入公司的強力管控範圍內。 3、對總部發全國辦事處的路線路由重新規劃。 4、制定《調度考核條例》規範調度行為。 5、制定臨時政策多項,規範網點、車輛、總部工作人員的行為細節。 6、對接分撥中心、輸單部、調度室、行政等部門,確保正向發貨正常。 7、服務網點,對網點需求、投訴等問題進行處理。 8、配合財務、理賠等執行獎懲及費用結算等工作。 9、審核高速費用,避免非正常支出。 10、審核所以車輛回單(所有車輛憑回單結賬)。 11、管理第三方車輛信息管理系統。
工作經歷3
公司:易迅網時間:2012-01 至 2013-01
職位:城市站長
職責:2012.12擔任華東區小件逆向物流管理專員,負責處理華東區域的退貨及拒收貨物,與幹線交接,處理異常貨物。 2012.12擔任大件逆向物流管理專員,處理華東區大件拒收貨物,貨物回倉及事故定責。 2013.1-2013.3擔任杭州德勝分撥及分站站長助理,接收整個杭州地區的貨物,保證貨物安全及數量準確,及時分派貨物到杭州各分站,接收客戶拒收貨物,返回總倉,對客戶及時回訪,拿出處理意見,增加客戶滿意度,處理異常數據集異常貨物,每月月度報表,每月數據匯總,人員招聘,工作得失,及改進計畫,處理緊急訂單等,配送率在95%以上,拒收率控制在1%以下,成功處理經銷商訂單數千單。維護DMS系統的正常及時運轉。 2013.3擔任杭州蕭山分站站長助理,對客戶及時回訪,拿出處理意見,增加客戶滿意度,處理異常數據集異常貨物,每月月度報表,每月數據匯總,人員招聘,工作得失,及改進計畫,處理緊急訂單,及財務報銷等。配送率在97%以上,在全國站點綜合排名中居前五名。 2013.4拓展溫州區域,尋找合適地點建立溫州站點,將溫州區域納入公司直接配送區域,劃分溫州配送區域,採購辦公用品,招聘人員,分配區域,測試幹線物流,培訓新員工。 2013.4-2013.7擔任溫州區域站長,負責溫州區域的整體工作,穩定新站點工作,開展溫州區域推廣活動,提高配送率,提高客戶滿意度,三個月內單量提高300%,客戶數量穩定提升你,優質老顧客增加200%。並協助江浙大區經理統計幹線物流及每日各分站到貨情況和到貨異常。
工作經歷4
公司:上海店達時間:2017-03 至 至今
職位:倉配經理
職責:1.負責搭建倉配體系2.倉配拓展3.倉配運營
教育經歷1
學校:江蘇海事職業技術學院時間:2010-09 至 2012-10
專業:船舶工程
學歷:專科