李四清

李四清，祖籍湖南婁底，生於六十年代，八十年代早期大學生，曾任中學教師5年，現任廣東福田電器有限公司總經理，負責福田電器公司的戰略規劃和運營管理。為人嚴厲睿智，素有威信，重視對員工的教育和培養，專注於市場變化和客戶需求的研究，喜變革，善創新，能控大局，臨危不亂，被譽為福田電器的戰略家。

廣東福田電器有限公司總經理

企業文化觀

李四清總經理與李冰冰

李四清注重企業文化建設,追求“不斷創新求變”的企業理念,認為文化是企業的精神核心,是企業持續發展的動力，最終也是為市場服務的,也必須隨著市場環境變化而不斷深化.2009年,在福田電器內部成立福田商學院，並擔任福田商學院院長,為公司選拔和培養人才提供良好的教育平台; 多次組織福田公司的員工到廣州、深圳等地進行封閉式學習和培訓，也邀請了一些專家和教授到福田公司授課;先後與團隊共同構建公司“福文化”,並逐漸將其上升到“傳遞快樂與幸福”的生活品味高度.

客戶服務觀

為優秀經銷商頒獎

探索如何縮短公司和客戶的距離,做到資源共享,更好為客戶服務.李四清帶領公司團隊建立了“客戶服務平台”， 樹立了“信守承諾，客戶第一”的客戶觀，特別關注客戶滿意度。通過客服平台，公司各個部門可以更直接、更快捷地了解到產品在市場上的銷售狀況，經銷商的庫存，客戶在銷售過程中遇到的問題和困擾等；客戶也可及時了解到公司的整體運作情況，所需產品的庫存情況及生產狀況，以及公司的相關政策和信息等。客戶平台的建立,實現了公司和客戶的共贏.

創新變革觀

李總發表戰略報告

創新總是有風險的，但是如果不敢創新、不去創新，就只有等著被市場所淘汰.公司要獲得長期健康有序的發展就必須進行變革.李四清一直在推動公司的變革，從管理提升到精益生產；從福文化到教導文化；從傳統開關到點開關；從定位實踐到渠道變革，他信奉一句話：只有變才是唯一的不變。

李四清語錄

開關也是有生命的，我們要給它注入一種全新的文化理念，把藝術元素呈現到開關之上，讓藝術的體驗無處不在。
產品力、品牌力、渠道力，是市場行銷的三駕馬車，在開關插座行業，產品力更是顯得尤為重要，它與渠道是密不可分的。
做企業永遠要給自己一個居安思危的生存法則，時刻向行業內優秀的對手學習。
創新總是有風險的，但是如果不敢創新、不去創新，就只有等著被市場所淘汰。
文化是企業的精神核心，同時，企業文化最終是為市場服務的，也必須跟隨市場需求而不斷深化。

2.湖南省道縣副縣長

李四清，男，漢族，寧遠縣人，1973年11月出生，1997年3月加入中國共產黨，1993年2月參加工作，1995年4月湖南師範大學公共關係專業大專畢業，2000年12月中央黨校政法專業函授大學畢業。
歷任國有湖南三泰房地產公司辦公室主任，永州市人大常委會辦公室秘書科科員，永州市人大常委會辦公室秘書科副科長、科長；2003年8月任永州市人大常委會辦公室秘書科科長兼市人大代表活動中心主任，2004年4月任永州市人大常委會辦公室政工科科長， 2008年10月任永州市人大常委會辦公室副主任，期間：2008年10月至2009年1月任永州市信訪局信訪督查員。2010年6月提名為道縣人民政府副縣長候選人。2010年7月2日在道縣第十五屆人民代表大會第四次會議上當選為道縣副縣長。永州市第三屆人民代表大會代表。

3.全國勞模

李四清，涇縣汀溪鄉大南坑村農民。2006年領銜創辦了安徽翰林茶業有限公司，為全縣規模最大流水線加工生產蘭香綠茶專業合作社。2008年李四清榮獲“全國優秀農民工”稱號。2009年又榮膺宣城市勞動模範。安徽翰林茶業有限公司，被授於“市級龍頭企業”茶葉基地也被授於“市級規範化農民專業合作社”是涇縣茶業領域的一枝獨秀，名列業內榜首。
2010年獲“全國勞動模範”稱號。

4.副教授

李四清英語學院教學副院長 碩士 副教授
專業研究方向：翻譯理論與實踐
工作經歷：擔任課程：翻譯 進出口業務 寫作
發表論文、著作：天津外院學報2000年9月增刊，發表論文《 多媒體教學研究 》，4000字。
天津師大學報2001年增刊，發表論文《 翻譯之難處 》，5000字。高校研究2002年，發表論文《 如何學習函電 》，6000字。
2002年，中華書局出版《英漢翻譯教程同步輔導》，22萬字。
2003年，天大出版社出版《翻譯》，30萬字。
2003年，天津科技翻譯出版社出版《Spark notes 導讀》，13萬字。
教育程度：天津外國語大學 碩士學位