定義
這一方法比較適合各種輔助和支持性崗位人員的規劃,例如,人力資源類和財務管理類人員。
計算公式
M = T * R
M = 某類人員總數;
T = 服務對象人員總數;
R = 定員比例。
例如手機分銷型企業人力資源與業務人員之間的比例一般為1:100,某企業有業務人員1500人,則人力資源人員配備數為1500X0.01=15人。當然,這種行業的比例不能一概而論,它還需要考慮分支機構數量,以及區域的分散程度,人力資源服務的精細程度等因素。
本行業比例法是指按照企業職工總數或某一類總數的比例來確定崗位人數的方法人。在本行業中,由於專業化分工和協作的要求,某一類人員與另一類人員之間總是存在一定的比例關係,並且隨著後者的變化而變化。這一方法比較適合各種輔助和支持性崗位人員的規劃,例如,人力資源類和財務管理類人員。
這一方法比較適合各種輔助和支持性崗位人員的規劃,例如,人力資源類和財務管理類人員。
M = T * R
M = 某類人員總數;
T = 服務對象人員總數;
R = 定員比例。
例如手機分銷型企業人力資源與業務人員之間的比例一般為1:100,某企業有業務人員1500人,則人力資源人員配備數為1500X0.01=15人。當然,這種行業的比例不能一概而論,它還需要考慮分支機構數量,以及區域的分散程度,人力資源服務的精細程度等因素。
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質量否決權法的產生 質量否決權法的定義 實行質量否決權的主要工作 實行質量否決權的原則《中華人民共和國政府採購法》為了規範政府採購行為,提高政府採購資金的使用效益,維護國家利益和社會公共利益,保護政府採購當事人的合法權益,促進廉政建設,制定本法。
概述 第一章 總則 第二章 政府採購當事人 第三章 政府採購方式 第四章 政府採購程式採購法於2002年6月29日第九屆全國人民代表大會常務委員會第二十八次會議通過\n。
1999年12月5日甘肅省第九屆人民代表大會常務委員會第十三次會議通過。
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