未來管理者協會[中南民族協會]

組織介紹

未來管理者協會[中南民族協會]

未來管理者協會(Future Manager Association)是中南民族大學的一個知名學生團體，它的由來要追溯到1987年10月，那時一群激情澎湃、熱愛管理的青年學子為了實現象牙塔裡面的夢想創立了這個社團，取中文“未來管理者”為名，寓“遠大、卓越、精彩”之意。2002年，在我校更名為中南民族大學後，未來管理者協會更是迎來了全新的發展契機，是廣大熱愛管理的青年學子學習管理知識的園地，展現才幹的舞台，不斷進步的踏板。

相關信息

未來管理者協會積極配合校團委、校學生團體聯合會的工作，如積極參與社團骨幹素質培訓、參與社團活動競標，參與“五大課堂，四大工程”社團活動，堅決貫徹團委提出的“規範化、品牌化、特色化、專業化”的指導方針。自2002年學校更名為中南民族大學後，更是迎來了其發展契機，在校團委的指導下茁壯成長。

組織構架

未來管理者協會十分重視內部建設和外部發展。對內，通過老師的指導和監督，我們努力建設和睦團結的家庭式氛圍，力爭打造一支激情、責任與踏實兼備的未管人的戰鬥隊伍。因此，未來管理者協會按照“公司”的管理模式來運行，由一名會長、一名理事長和三名副會長組成的會長團負責組織協會各項活動和日常工作，下設策劃部、組織部、宣傳部、外聯部、財務部、視頻媒體部，六個部門及學術代表隊。

會長團

未來管理者協會[中南民族協會]

全面負責協會各項活動的開展。

策劃部

（1）領導其他部門完成活動各項策劃；

（2）協助會長團制定協會的年度計畫；

（3）負責對新一屆會員進行策劃知識的培訓。

組織部

（1）根據具體活動策劃書組織各項具體活動；

（2）負責具體活動中的策劃人員及各項人事安排；

（3）協助策劃部完成執行策劃工作；

（4）保管協會象徵性物品（如會旗、會服、獎狀）；

（5）負責協會績效考核的評定與公布；

（6）收集協會成員檔案並整理成冊存入協會資料庫

宣傳部

（1）制定協會重大活動的宣傳計畫（宣傳內容和形式視具體活動並依據理事會意見而定）；

（2）協助視頻媒體部做好協會新媒體的管理與維護；

（3）負責協會的對外宣傳，包括活動情況和協會發展；

（4）管理好協會的宣傳資料和器材；

（5）對新一屆會員進行宣傳技術培訓；

（6）協助財務部制定宣傳用品及預算

外聯部

（1）為協會籌集資金並與財務部共同監督物資的使用；

（2）聯繫校內兄弟社團和媒體、校外經濟管理類社團以及校外知名企業，長期保持友好聯繫；

（3）在具體活動中負責與校內相關部門，校外相關人事以及組織機構做好邀請、聯繫、溝通協調工作；

（4）活動現場做好嘉賓以及各兄弟社團和媒體的迎接、講解和送別工作。

財務部

（1）保管協會物品（會服、會旗、獎盃、獎狀等象徵性物品除外）；

（2）持有協會銀行卡及現金；

（3）負責協會的日常收支記錄；

（4）根據學生團體聯合會的財務制度要求，及時上報協會財務狀況，根據有效憑證領取協會日常經費和活動經費；

（5）負責協會各項活動物料清單及物品購買；

（6）具體活動中做好經費預算及財務報表；

（7）負責協會各項活動的經費結算以及協助外聯部做好外聯反饋。

視頻媒體部

（1） 做好會議記錄和活動紀錄，及時撰寫並向校內外各大新聞媒體投放各大活動的新聞稿，並送交宣傳部和策劃部備份；

（2） 整理協會的內部資料並存檔備份，包括會員管理、活動記錄與總結；

（3） 做好協會QQ、微博、微信公眾號等新媒體的日常管理運營與維護；

（4） 根據協會與活動進展及時更新協會新媒體上的內容；

（5）與校內外媒體保持良好溝通聯繫，定期進行經驗及技術交流，並協助外聯部做好媒體接待工作；

（6）協助宣傳部進行協會及活動的宣傳；

（7）對新一屆會員進行專業技能的培訓

學術代表隊

（1）組建未管團隊參加校內外比賽；

（2）定期對全協會進行學術培訓；

（3）協助各部門進行的全協會培訓，並且規劃每個部門的培訓時間，並在全協會宣傳與通知;

（4）備份記錄並保管協會內部大小獎項以及比賽參賽文獻資料；收集協會舉辦比賽中的優秀文獻資料。

成立目標

宗旨：培養管理精英，塑造世紀英才

精神：團結、協作、成功

理念：把理想帶到身邊，讓管理走進生活

任務：利用短暫大學生活培養提高管理能力，在成長中鋪就未來的成功之路

榮譽及影響

1.連續幾年被評為 校“優秀社團”

2.2002、2003、2004、2005更是 連續4年榮獲校“五佳社團”這一最高榮譽

3.2007年5月,首屆湖北省校園社團文化節上獲得了 “湖北省標兵社團”

4.在2008年的校社團活動月中，協會以高品質的活動摘取最有分量的“社團活動月之星”，在隨後的星級評比中被授予 “五星社團”的光榮稱號

5.2009-2010年度，獲得校社團文化月 “最佳組織獎金獎”，並榮獲校 “紅旗團支部”

6.2016年度，協會榮獲校級 “十佳社團”稱號

7.未來管理者協會的活動多次引起了 領航網、《楚天都市報》、《武漢晨報》的關注，更得到了校內多家媒體支持

協會活動

協會品牌活動

1．管理者論壇

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管理者論壇是中南民族大學歷史悠久的校級品牌活動，每期均由中南民族大學未來管理者協會承辦。在論壇中，我們會邀請文化界優秀人士、著名企業家、優秀學長、知名教授、社會熱點人物等，通過自己的親身經歷現身說法，與眾學子一起探討問題，增強當代大學生的整體素質，提升大學生的就業技能，最佳化大學生的價值觀。它緊緊抓住時代脈絡，堅持“以人為本，聚焦校園，關注當代”的原則，以獨特的視角，權威的論斷與大家一起探討當代大學生最關注的話題。

往期嘉賓：

劉同——光線傳媒資訊事業部副總裁、資深媒體人、青年作家

周思成——新東方英語學校教師、第二季“奇葩說”辯手

陳銘——武大教授、全國最佳辯手、“超級演說家”、“奇葩說”選手

張一白——著名導演

孫亦農——可樂公司武漢地區CEO、第29屆奧運會武漢地區的火炬手

郭永宏——中國移動湖北公司董事長兼總經理

李榮建——網路通識課程《禮儀與社交》著名教授

秋葉——PPT大師、網路紅人

2．經濟管理案例分析大賽

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一年一度的經濟管理案例分析大賽是民大社團的品牌活動，它以其新穎的比賽方式，豐富的賽事內容，成湖畔秋天的一道亮麗的風景。它以在校大學生為參賽對象，針對熱愛經濟管理理論和實踐的同學，參賽同學可跨院系、跨學校以個人或者團體的形式參賽。大賽以有關企業行銷、戰略、人力、併購、資本運營、廣告策劃、財務與審計、創業設計等方面為案例，向一個或多個方面展開分析、研討。大賽旨在鼓勵學生通過實地調查、數據分析將理論結合實際，激發團隊合作精神求實拓新。為廣大學子提供一個學術交流的平台，在公平競技中感受魅力！

3. 模擬人才招聘會

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“模擬人才招聘會”首次舉辦於2005年，旨在讓在校大學生能親身體驗到將來所要面臨的企業招聘，在招聘過程中將以最權威的指導、最直接的溝通、最真誠的交流讓廣大學生對人才招聘有一個全方位的了解，為在校大學生將來求職就業提供最寶貴的經驗，成為民大校園活動的又一經典。

因為活動本身是所涉及的範圍正是當代大學生最關注的問題，對當代大學生有不可忽視的學習、就業的指導作用，因此得到了中南民族大學各級領導的肯定與大力支持。

4. 未管空間

“未管空間”是面向於協會內部舉辦的活動，邀請知名教授講師，以及成功學長學姐給會員進行交流和互動，旨在豐富協會會員生活，並提示其精神空間，提高自我。每學年上學年舉辦，在交流和互動中深厚了友誼，提升了自己精神境界。

“未管空間”的舉辦，極大地豐富了廣大會員的內涵，因此已成為會員以及部分會外人氏的鐘愛活動之一。

5. 參觀名企

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“參觀名企”活動創辦於2008年，以企業人士走進校園和同學企業零距離接觸的兩種形式舉辦，增加學生與企業提前接觸的機會提升廣大同學的職業競爭力,提前適應社會,真正的做到學習與實踐相結合,同時提供一個讓用人單位與同學之間零距離接觸的平台,方便兩者之間的互相了解,讓同學門不斷完善自己成為一個能為社會所需的人才。

協會已與 東風神龍汽車公司、龍安集團、武漢鋼鐵集團、百事食品有限公司武漢分部。等知名企業保持長期良好聯繫，定期組織會員到這些企業去實地考察、參觀，全面地為會員提供一個零距離感受企業氛圍的舞台。今年 3月，協會參觀了 湖北周黑鴨食品有限公司。

協會其他活動

● 電影宣傳會——與國內頂尖電影宣傳運作公司光線傳媒合作，鍛鍊成員現場執行能力，提升協會成員自豪感與向心力，並藉以打響未管在校內外的口碑。

★電影《匆匆那年》宣傳會

《匆匆那年》

★電影《左耳》宣傳會

● 茶文化活動——協會今年還與中南民族大學校團委、湖北省鶴峯縣茶葉局共同舉辦了“茶為國飲，我是傳人”系列茶文化活動，在校內取得了較好反響，為擴大我國傳統茶文化在年輕人中的影響做出了一定貢獻：

1、恩施硒茶.鶴峰茶進高校啟動儀式；

2、“品茶審韻”-茶知識有獎競答；
3、“以茶之名，行尊孝之禮”送茶活動
4、“一期一會”-中華優秀傳統文化展示活動
5、“茶色生香”-茶博會；
6、“以茶會友”-中外飲食文化交流活動；
7、“知行合一”-暑期鶴峰茶葉調研專項社會實踐等。

協會傳統活動

● 迎新晚會——面向全協會、由未管小孩組織的第一個活動。旨在縮短部門新成員磨合期，展現部門特色和風采，增強小孩的歸屬感，促進協會內部情感交流。

●高校行——由中南民族大學未來管理者協會舉辦，分別與武漢地區七所高校優秀社團展開交流的活動。在與其他高校優秀社團交流中學習取其精華，建立長期友好合作關係，增進小孩對本協會的認同感和自豪感。

● 校內素質拓展——在民大校園內開展的組織拓展活動。促進協會內部情感交流，銜於未管空間之後，放鬆身心，著重培養團隊成員的現場執行能力。

●年終餃子宴——面向全協會成員的第一學期收尾型活動，感受未管大家庭氛圍，增強全協會的凝聚力促進全協會的交流。

●畢業季活動——創造跨級交流環境，增進全協會的向心力與凝聚力。同時感謝並歡送大四未管老人，給大老人們送上一份難以忘懷的畢業禮。

●野外素質拓展——協會成員體驗走出校園，走進自然，進行自我沉澱和精神歷練。鍛鍊協會成員的野外生存技能，培養頑強的意志力、團隊協作的能力。