內容簡介
為了把廣大基層工會幹部和職工的思想行動統一到黨的
最新工會幹部培訓與業務指導手冊(全16冊)十七大精神上來，把貫徹落實工會十五大精神落實到基層、落實到行動中，因此，非常有必要在新形勢下加強基層工會幹部培訓與日常工作業務指導，使得基層工會能夠不斷推出新舉措，指導基層工會工作在各方面的創新發展。
基層工會工作在新時期表現為對會員民眾自然性的影響力或非權力的號召力，因此，基層工會幹部必須以卓越的工作能力和優良的工作作風換得會員民眾的信任和擁護，並與職工民眾建立起真誠的友誼和持久而廣泛的思想交流，從而對職工民眾的行為產生影響，這就是說，既能與職工民眾同心，又能為職工民眾說話，還能實實在在地為職工民眾謀利益。
提高基層工會幹部的工作能力，關鍵是提高基層工會主席的工作能力，它涉及基層工會領導工作各方面的具體表現，如決策、用人、授權、組織、協調、影響、參與、維權等，豐富而全面，但必須與時俱進。隨著時代發展變化的加速，對基層工會主席的工作能力要求也越來越高，並且需要不斷求新求變，呈現出鮮明的時代性和發展性，這樣才能把基層工會的領導工作與日常活動搞得豐富多彩。
作為一個基層工會工作者，無論是基層工會主席，還是普通基層工會幹部，在提高思想政治素質、專業知識素質的同時，更要重視提高工會工作的一般知識，比如基層工會的日常工作、基層工會的建家工作、基層工會的組建與換屆改選工作、基層工會的文體娛樂活動工作等，這樣才能全方位地搞好基層工會工作。
基層工會還要搞好工會的財務會計與經費審查工作，要本著勤儉節約，少花錢，多辦事的精神，認真做好工會的經費使用，這就要求我們嚴格財務和資產的管理，做到統籌安排，加強管理，嚴格執行國家和上級工會規定的統一收支標準，嚴格執行審批制度，並按月認真收繳會費，做到將整個基層工會財務會計與經費審查工作置於民眾的管理和監督之下，確保基層工會的廉潔性。
作為基層工會，還要搞好職工代表的培訓工作，因為職工代表的素質、能力與意識等在一定程度上影響職代會作用的發揮。當然，要當好職工代表，在日常工作中，要樹立正確的大局意識，真正履行好自己的職責，把好選舉關，並做好民主評議工作等，使自己成為一個真正合格的職工代表。
圖書目錄
工會建家工作指南
第一章
新形勢下職工之家的建設
1.新形勢下建設職工之家的目標和基本要求
2.職工之家建設的組織和領導
3.建設職工之家應重視的問題
4.推進職工之家建設的方法
第二章
基層工會組織的自身建設
1.新形勢下工會組織的基本職責
2.工會自身建設的主要任務
3.增強基層工會自身活力的方法
4.提高基層工會幹部素質與能力的措施
5.基層工會隊伍建設的方法
6.完善和健全各項規章制度
7.充分發揮基層工會組織的作用
8.新形勢下工會主席的責任和職能
第三章
基層工會幹部的選拔培養
1.基層工會自身建設的指導思想
2.企業專、兼職工會幹部的配備
3.選拔工會幹部的條件和標準
4.工會幹部的選拔和培養
5.基層幹部的培訓工作
6.基層工會幹部的權益保障、
7.加強企業工會幹部隊伍建設的途徑
第四章
促進企業民主制度與領導班子建設
1.企業民主管理的實現形式
2.新形勢下企業職工民主管理的總體要求
3.新形勢下企業民主管理的探索和創新
4.促進企業領導班子建設的方法
5.開展民主評議企業領導幹部活動
6.實施民主質詢企業領導幹部措施
7.堅持和完善職工代表大會制度
8.認真落實職工代表大會各項職權
9.深入實行廠務公開制度
10.加強車間、班組的民主管理
第五章
參與企業的決策和管理
1.參與企業決策和管理的方法
2.當好企業職工的傳聲筒和代言人
3.指導企業建立職工董事、監事制度
4.督促職工持股活動的正常開展
5.組織開展平等協商和簽訂集體契約活動
第六章
建立和諧的勞動關係
1.社會轉型期勞動關係的特點
2.工會在構建和諧勞動關係中的重大作用
3.工會在協調企業勞動關係中的主要工作
4.工會幫助勞動者簽訂勞動契約的方法
5.集體協商制度的建立和作用
6.工會代表職工與企業簽訂集體契約的方法
7.工會履行維護職責的措施
……
第七章
為促進企業健康發展，深入開展職工文化活動
第八章
切實維護職工合法權益
工會小組組長工作手冊——怎樣做好工會小組工作
新編基層工會財務會計與經費審查工作手冊
工會趣味文體娛樂活動小百科
最新工作常用政策法律法規彙編
新編職工代表培訓教材——怎樣當好職工代表
怎樣做好優秀班組建設與管理工作
新編基層工會組建與換屆改選工作手冊
基層工會幹部如何做好工會工作
石化職工安全教育手冊
怎樣當好班組長
