人物經歷
廣東工學院資源與綜合利用專業(1993)
廣東工業大學工商管理專業研究生(2001)
廣東工業大學工業工程專業研究生(2004)
主講課程
擔任經管學院普通全日制研究生和專業碩士研究生《管理學》課程的講授工作，擔任全日制本科生《領導學》、《管理學》、《心理學》、《商場管理》和《商務溝通》課程講授與畢業論文指導。曾講授《組織行為學》、《管理心理學》和《企業管理》等課程。在課程講授的過程中靈活採用案例教學、啟發式教學、互動式教學等教學方法，教學方法靈活、氣氛活躍，教學效果較好，受到學院相關領導、老師和教學督導員的好評。
研究方向
管理學、領導學、管理心理學、組織行為學、科技管理和國有企業改革。
長期從事工商管理、企業管理等領域的教學與理論研究，具體包括：領導學、管理心理學、組織行為學、科技管理、人力資源管理、企業戰略管理、企業運營管理領域，以及國企改革模式；“近年來，積極開展產學研工作，承擔了一批企業管理橫向研究課題。
主要貢獻
在《改革》、《亞太經濟》、《中國人力資源開發》、《科學管理研究》、《中國人才》等國內外權威期刊和行銷管理等國際學術會議發表國家經濟管理類核心期刊論文十餘篇；教改論文4篇，其中教育類核心期刊2篇。近年來主持廣東省軟科學計畫項目一項，參與廣東省科技攻關項目和重大招標項目三項；主持承擔我校高等教育重點研究項目一項；校級教育改革項目和青年基金項目二項；主持和參與橫向課題五項。
論文與著作：
[1]曹紅柳. 全球金融危機下香港主導產業及其科技需求分析，亞太經濟，2009年第6期（2009年11月，雙月刊）
[2] Cao hongliu. The Analysis of Hong Kong’s Scientific and Technological Needs,Conference on Marketing Innovation and Strategic Management of Transitiong from OEM to OSM,proceedings2009,p67-75
[3]曹紅柳. 巨觀經濟領域科技需求分析與指標體系，改革，2008年5月
[4]曹紅柳. 國企改制中的國有資產流失控制研究，經濟問題探索，2006年第7期
[5]曹紅柳. 從1元購買國企談國有資產流失，經營與管理，2005年11月
[6]曹紅柳. 國企員工不良心理研究及管理，中國人力資源開發，2005年1月
[7]曹紅柳. 國企呼喚工業工程師，中國人才，2004年第12期
[8]曹紅柳. 管理人員有效緩解精神壓力的幾點建議，科學管理研究，2003年4月第21卷（雙月刊）
[9]曹紅柳. 樹立教改新理念探討，中國高等教育，2006年第7期
縱向和橫向科研項目：
[1] 基於科技需求模型分析粵港高新技術合作研發平台構建研究（廣東省軟科學計畫項目），項目負責人，2008-2009[2] 廣東省智慧型交通系統（ITS）發展戰略及對策研究（廣東省軟科學研究項目），主要參與人， 2006-2008
[3] 電子政務績效評估體系的研究與套用（廣東省科技計畫攻關項目），主要參與人，2004-2006
[4] 完善廣東國有資產管理和監督體制研究（廣東省重大決策諮詢招標項目），主要參與人， 2004.12
[5] 基於多校區辦學模式提升廣東工業大學核心競爭力研究（重點項目2005A02），項目負責人，廣東工業大學，2005-2007
[6] 基於科技需求分析粵港科技合作的對策研究（青年基金），項目負責人，廣東工業大學，2005.10
[7] 市場行銷理念在教改工程中的導入研究（第四次教改），項目負責人，廣東工業大學，2002-2004
[8] 管理意識與技能培訓，項目負責人，番禺數位電視網路公司，2009.11
[9] 江門供電局班組標準化建設與管理創新，項目負責人，江門供電局，2007.11
[10] 廣電集團公司培訓計畫，主要參與人，廣東省電力集團，2006.06
[11] 崗位標準編寫與實施，主要參與人，江門供電分公司， 2006.07
[12] 人力資源管理諮詢，主要參與人，白雲機場廣告公司，2003.09
獲獎記錄
廣東工業大學年度綜合評定“優秀”等級(2009)；
廣東工業大學經濟管理學院“先進科技工作者” (2008)；
廣東工業大學經濟管理學院先進科技工作者(2008)；
廣東工業大學畢業論文指導創新獎（2008、2009）；
廣東工業大學教學優秀一、二等獎（2003、2005、2008）；
廣東工業大學畢業生就業優秀指導教師（2007）；
廣東工業大學優秀班主任（2005）；
廣東工業大學經濟管理學院青年教師授課比賽優勝獎（2005）。
榮獲校級教學優秀一、二等獎、青年教師授課比賽優勝獎。
