景寧浙南鉬業有限公司
資源是社會經濟發展物質基礎，本公司鉬礦屬石英脈型鉬礦，三個礦區已控制礦脈10條。礦物組合以石英、輝鉬礦為主，偶爾見及方解石及螢石組合。
基本信息
1998年10月至今礦區經浙江省第三地質大隊普查，已獲得一定的工業儲量。鉬的科技含量及附加值較高，主要用於冶金工業，是生產各種合金鋼的添加劑，在冶金、航天、軍工等方面有著廣泛的用途；鉬還是人體必須的微量元素之一，缺少鉬會引起腎結石和齲齒。根據《中國科技百科全書》第544頁保健篇記載：“鉬對防治心血管病和癌症方面有著特殊的功能。”為此，公司將立足於資源優勢，以發展為主題。鉬產品前景廣闊，要以市場為主線，2001年全世界年產鉬精礦24萬噸（金屬量12萬噸），我國年產3萬餘噸金屬鉬，約占世界鉬總產量的四分之一。浙江省年生產鉬精礦約6000噸，95%產自麗水市。本公司的鉬精礦主要銷往江蘇、安徽、瀋陽等省市。麗水市府的十年規劃里，談到“以青田鉬業開發帶動景寧鉬業開發與發展。”為此，我們要找準這一市場發展趨勢，抓住機遇，加大投入，狠抓技改，提高產品質量和市場占有率，爭取在我國加入世貿組織的第一年裡就開始進一步搞好生產，實現長期“高產、高效”的目標。在景寧辦企業，一是環境好、政策好；二是浙江省、市、縣有關部門的關心和支持，使我們更有信心加大投資力度；三是浙江省地礦廳根據浙江省人民政府“以支持山區開發礦產資源和礦產品加工”的精神，已把本公司採選技改項目列為2000年度山區聯合辦礦貼息貸款項目。廣攬人才艱苦工作，以多納稅為出發點，公司已形成一支年富力強，班子結構合理，有開拓創新、吃苦耐勞精神的管理、技術人才隊伍。主要管理人員中有工商管理碩士，有地質高級工程師、地質工程師、採礦工程師、選礦工程師、會計師、經濟師等一批從事鉬業開發管理多年的工程技術管理人才。為今後公司的生產、經營管理、技改等工作的順利進行奠定了基礎。成果與困難並存，以為國家多作貢獻為目的。公司的目標與人生的目標是不斷更迭前進的，企業的奮鬥方向一樣充滿了挑戰與憧憬，眼前的一點成果是對以往工作的肯定，但更是未來工作的基礎。只有不斷開拓創新，戰勝各種困難的企業才有永恆不息的生命力。
該公司今後的工作目標是：2002-2007年，浙南鉬業吳山頭——爐西礦段計畫投入技改探礦及採選配套資金1000萬元人民幣；吳山頭礦區計畫投入技改探礦及採選配套資金1100萬元人民幣；油田礦區計畫投入技改探礦及採選配套資金500萬元人民幣。2007年前主攻資源轉化型工業，並考慮成立礦業股分有限公司，我公司預計從2002-2007年可生產鉬精礦5000噸，產值超1億元人民幣。實現稅利3200萬元人民幣。公司將注重產業集聚和提升，進一步完善法人治理結構，加快管理制度和管理方式的改革，積極探索對企業經營者有效的激勵和約束機制，抓住機遇，加大技改項目建設力度，並落實好安全生產，環境保護等工作，從實際出發，分析問題，解決問題，務實求效。同時，要明確企業的國家化屬性，企業是國家的而不是業主的，企業為股東負責僅僅是一個方面，更重要的是對國家負責，這樣，才能贏得國家的支持，實現企業與社會的共同發展。在未來的幾年裡，我公司全體員工將以飽滿的工作熱情，團結一致 ，紮實工作，以科技含量的提高為前提，加快技術改造和礦業經濟量的擴張，增強公司經濟實力。我們相信，“在五年內實現使本公司成為華東地區一大主要鉬礦”的目標是能夠實現的！ 