秉承“正合·奇勝”的戰略思想, “奇正軟體”創立於1993年。憑藉成熟技術以及優秀諮詢服務，奇正軟體與國際知名管理諮詢（例如普華永道、漢普）公司及IT巨頭（例如Oracle、IBM）強強合作，為近500多家客戶提供了成熟的產品及完善的服務，形成了覆蓋全國的業務平台。因其產品技術完善，功能靈活，2005年Oracle收購PeopleSoft之前，奇正軟體是Oracle旗下E-HR產品在華地區唯一指定的技術支持。奇正軟體曾經獲得了“中國市場實施成功率最高的管理軟體”和“大型人事薪資外包先行者”等美譽！
2005年，總部位於美國的普利斯人力資源管理公司併購奇正軟體，成立普利斯奇正信息管理有限公司。普利斯奇正的戰略目標是通過國際領先的管理理念與IT技術的結合，為客戶提供最優秀E-HR解決方案。
普利斯奇正的服務以諮詢和實施服務見長。一方面可以提供專業的諮詢團隊進行服務，另一方面，我們開發出擁有自主智慧財產權的E-HR系統，真正實現“管理推動技術，技術實現管理”的目標。
1.2 業務簡介
普利斯奇正業務範圍涵蓋：E-HR解決方案、外包、ASP租賃服務、定製化服務、TAS招聘系統六大塊，其中E-HR解決方案是主要支撐性業務。針對客戶不同需求，可以選擇購買、租賃、外包相關業務。目前已經成功為資生堂、海馬轎車、FESCO、中外運、中航、諾和諾德等各個領域的國際知名企業提供E-HR解決方案，業務範圍涉及港、澳、台、非洲等多個地區。同時，普利斯奇正與Oracle、普華永道等國際知名公司建立合作夥伴關係，不斷在管理理念、技術創新上進行升級。
1.3 產品簡介
普利斯奇正E-HR採用技術先進成熟的純B/S結構，運用ORACLE資料庫開發，具有安全性能高、靈活性強、功能完善的特點。產品涵蓋人力資源所有模組，核心功能通過三個層面得以提現：
◆包括員工信息、職位管理、招聘、薪酬福利、假期管理、考勤管理、行政管理等模組；
◆通過系統實現基礎工作自動化運作，提高工作效率。
◆系統日常運作中會積累員工個人屬性數據，以及企業數據，為更高層功能做支持；
2、職能層面：
◆包括績效考核、培訓管理、時間管理、組織結構管理等模組；
◆相關的功能模組將對各種數據進行統計分析，例如薪資統計、績效考核數據統計等，這些數據將成為企業掌握人力資源狀況、提高部門管理水平的主要數據依據
3、決策層面：
◆包括人力資源規劃、人力決策分析模組；
◆以系統的員工數據、企業數據為基礎，通過系統完善的統計分析工具，進行交叉、多維度統計。客戶可以根據需要在不同的層次實現信息的實時調用，依據準確的信息進行決策。
