奇正軟體
概述
奇正軟體是一款人力資源管理系統（e-HR），是中國第一個基於Oracle資料庫的e-HR大型套用；中國第一個完全意義上的B/S架構的e-HR產品；中國第一個將e-HR剝離出ERP成為獨立套用的廠商。
發展歷程
1、奇正軟體誕生
1993年王輝總創建了北京奇正軟體系統有限公司、創立了奇正軟體。
1993年ORACL當時還無法提供中國本地薪資解決方案，故有一批EBS的技術從業者們開發了這款產品，奇正軟體誕生了。這一淵源奠定了奇正軟體和oracle技術的密不可分，同時也注定了奇正軟體日後以集團企業、外資企業等大中型企業為主要服務對象。
從此，奇正軟體開始在e-HR領域畫下屬於她的一筆。
2、普利斯奇正
2005年美國人力資源管理公司普利斯併購奇正軟體，北京普利斯奇正信息管理有限公司誕生。從此以後，奇正的業務從純粹的軟體拓展到了外包、獵頭等領域，過渡到普利斯奇正時代。然而，2007年美國次貸危機的爆發，導致美國普利斯公司的倒下、外資公司在中國業務的萎縮，奇正軟體的的業務也受到了極大的影響。
3、天潤奇正
2011年奇正軟體開始重組，2014年董事長車迅先生回歸奇正，重寫奇正軟體輝煌歷史。
創始人簡介
王輝，男，奇正公司董事副總經理
曾在機電部北京自動化研究所工作，該所是國內最早從事大型計算機輔助管理系統的開發研製工作，在此期間負責開發並實施了許多大型企業(國家一級企業,二級企業等)的MRPII（ERP）項目。曾直接參加了國家863計畫CIMS套用示範工程的重點項目，負責CIMS-MIS子系統，並直接參與了CIMIS-MIS與其他幾個CIMS子系統（CAD/CAM，FMS，QC等）的數據接口與系統集成的分析和設計工作。
在1993年前曾在ORACLE中國公司技術服務部工作。
在1993年與其他幾位同事共同創立了奇正軟體系統公司。
被《中國新時代》雜誌社評選為"中國e-HR領域富有影響力的10人”。該雜誌本次評選的有影響力的10人是在中國對於e-HR領域發展具有領軍意義的人物，他們是：蔣歆（SAP）、李俊豪（PEOPLESOFT）、聶宜軍（ORACLE）、申剛正（大易諮詢）、王輝（奇正）、陳諫（用友）等。奇正軟體也被推薦為企業首選的E-HR廠商。
功能簡介
奇正軟體是一套具有國際人力資源管理理念的人力資源管理系統（e-HR），涵蓋了人力資源的重要核心功能,為客戶提供人力資源管理信息化服務，包括以下模組：人力資源規劃、組織結構、職位崗位管理、員工管理、招聘管理、培訓管理、績效管理、薪資福利管理、勞動關係管理、時間管理、集團管理、行政管理、人力資源決策與分析、人力資源表格管理、績效考核體系、考勤管理、排班計畫管理、假期管理、ESS（即員工自助，包括PC端和移動端）。
產品特點
1、高起點
奇正以及其創始人的紅色背景、Oracle情節、PwC（普華永道）合作等都奠定了奇正的高起點。
在IT浪潮尚未普及的1993年，能夠進軍管理軟體行業，本身就是一個前瞻性極強、挑戰極大的決策，同時，在企業套用規模很小SQLServer資料庫仍然占據主流地位的時候，能夠力排眾議一步到位過渡到Oracle資料庫，本身就需要極大的魄力。同時，在其中能夠的e-HR業務中，王輝扮演著總設計師的角色，負責奇正大型e-HR產品的分析、設計和研發以及產品功能的定位。對產品和市場的深入理解讓王輝認識到：e-HR絕對不能作為一個單獨的體系來發展，它的前途，一定是跟ERP整體體系的完美結合。
在金蝶、用友、東軟等後起之秀還沒有意識到e-HR市場的時候，奇正就起了個大早，將e-HR作為獨立套用拓展，並且從架構設計、套用設計上均向國際知名廠商看齊，適逢善於市場運作的同行浮躁的呱噪，以不菲的價格和專業套用示人的奇正獲得了市場的好評，一大批重量級的客戶包括中國印鈔造幣總公司等迅速被俘獲，並且憑藉技術的鑽研，奇正也涉足了財務、ERP等領域。
2、牛技術
一是早在其他廠商還是使用C/S系統架構的97年，奇正就已經率先採用了領先的純B/S系統架構，奇正領導人的高瞻遠矚已經現金的技術實力保證奇正的管理系統產品遙遙領先於國內其他同行業廠商。
二是數據集成非常便於整合企業信息。顯然，奇正e-HR對系統之間的數據互動有很深的理解，非常重視數據的整合。數據接口眾多且完整，具有與SAP、Oracle、Peoplesoft等的接口，數據導入導出功能強大。企業信息系統的數據可以輕易地融合在一起。而信息的流動一直是企業的信息化建設的一個重點，也是一個難點，在這方面做好了，非常有利於企業運營管理。
3、強功能
奇正e-HR人力資源管理系統解決方案自創立就一直受到各方面客戶的好評，尤其是薪資管理系統。奇正軟體的薪酬福利體系、績效考核體系、考勤休假體系、具體計算規則和管理細則，都可以個性化設定，調整起來比較靈活。能支持不同地區不同員工的多種工資制度，多種福利和稅務等方面的調整，特別適合分公司眾多、地域分布廣泛、產業多樣化的集團性企業。
弊端
雖然奇正軟體具有以上非常突出的特點，但是由於歷史原因，也有一些不可磨滅的缺陷：
1、市場行銷嚴重缺失
無論是奇正依靠與oracle的合作還是後來加入普利斯家族，奇正及其創始人始終把技術作為重中之重，其客戶主要依靠oracle和普利斯來進行拓展。這一決定導致奇正不擅長市場和行銷，甚至不會做市場合行銷。
2、資料庫支持單一化
奇正從創立開始一直以大中型企業、外資企業、集團型企業為客戶和目標客戶，為了能夠滿足和適應這種大型企業大數據處理的需求，奇正一直使用oracle資料庫。這導致奇正軟體只支持oracle資料庫，不支持SQL、Sybase或其他類型的資料庫。
