產品服務
易建安盛(北京)教育科技有限公司1．高薪職位：每周提供超過上千個高端建築獵頭職位機會；
2．獵頭服務：國內最精準的企業庫查詢，詳盡記錄全國13萬多家建築企業業務聯繫人的詳細信息，我們已經與全國20000多家建築型企業達成長期的人才戰略合作；
3．隱私保護：易建獵頭提供了全面的隱私保護。首先，在沒有您的書面允許前，我們不會講任何真實信息告訴三方。其次，只有當您接受了招聘方的面試邀請，該招聘方才能看到您，您的姓名與聯繫方式只有在簽訂正式契約時候對方才會知道；
4．精準推薦：行業首創三方協定，有效保護企業、人才、獵頭的權益，易建100從專業的角度為每位候選人提供職業發展規劃的建議，提供私人定製式獵頭服務，改變您繁瑣的工作方式，並帶來更多發展業務的可能。
為企業提供招聘服務：
1．精準發布：已經有42328個優質人才通過易建審核進入備選人才庫，通過精準職位發布、搜尋幫助企業找到準確、適合的目標候選人；
2．品牌曝光：通過網站廣告和媒體網路覆蓋更多優質的建築候選人，面向各建築企業、機構的管理決策層及行業內資深專業人員的品牌覆蓋；
3．獵頭溝通：通過長期的行業內獵頭服務經驗的積累，通過精準人才匹配體系，個性化的候選人意向確認服務，幫助建築企業拉近與候選人的距離；
4．定製服務：提供私人定製式獵頭服務，針對個性化的高端人才招聘需求，提前提供候選人給企業客戶做人才備選,降低不匹配風險。
創新優勢
易建100獵頭機構致力成為建築行業的人力資源部，能夠起到建築行業人力資源有效配置的作用，能夠把建築行業高級人才這一寶貴資源得到合理的流動和配置，並給建築行業高級人才提供合適的環境和條件，使建築行業這一高級人才的才華得到充分的發揮。
易建100擁有一支穩定的顧問及人力資源專家服務團隊。公司總部設立北京，並在上海、浙江、湖北、山東、新疆、內蒙、廣東等地設立分公司及辦事處，現有員工600多人。
易建100還在長期運營中積累了豐厚的成熟的客戶資源。應市場所需，成立項目管理中心，著手搭建出建築領域中最具規模的一站式綜合服務中心，項目管理中心為用戶提供項目規劃、項目委託，信息諮詢、招投標代理、立項、工程設計、設備成套採購、施工管理、工程監理、項目管理承包和工程總承包全過程的服務。
人工審核，提高質量
國內首家推出以“建築獵頭招聘”為概念的高端人才招聘網站，通過人工審核的方式，嚴格控制收錄人員的條件。
實名認證，真實安全
創新實名認證系統，保護建築人才和企業的隱私信息，建立職業經紀人與企業、人才溝通的誠信平台。
匹配推薦，精準高效
創新的職位與人才的匹配系統，為招聘方和職業經理人進行最優的匹配推薦，省時高效精準。
服務全國，專業高效
面向全國，服務全國建築施工企業，為全國建築施工企業提供高端工程技術人員。
發展歷程
易建安盛(北京)教育科技有限公司2004年至2005年，與中央財經大學和財政部中國財政經濟出版社合作舉辦多屆"財稅高層研討會"，會議人數高達2000多人；
2005年至2006年，與教育部中央教育科學研究所合作舉辦"教育系統基建管理"及"共建高校國防教育"高層交流研討會，會議人數高達1000多人；
2006年至2007年，與科學技術部中國技術市場管理促進中心合作舉辦多屆"科技若干扶持政策暨資助項目申報"高層研討會，會議人數高達4000多人；
2005年至2008年，還與中國高新技術產業開發區協會合作舉辦"全國首屆投融資項目對接洽談大會"；參與組織過信息產業部舉辦的"中國電子政務關鍵技術高級研修班"；勞動部"人力資源管理師"、"房地產策劃師"等職業資格考前培訓；
2009年創建了"財務人之家大講堂"財務培訓品牌，至今財務人之家大講堂在財稅培訓領域已名列前茅；
2010年創建了"易建億佰獵頭機構"建築行業獵頭品牌；
2011年至今與建設部中國建築學會建築經濟分會成功舉辦了四屆高級項目管理師考前培訓，培訓人員已達2600多人次；現集團總部設在北京，並在山東、內蒙古、四川、新疆、上海、杭州、武漢等多個城市設有分支機構，現有員工526人，集團擁有三個品牌，分別是"易建億佰獵頭機構"、"財務人之家大講堂"、"高項培訓網"。
企業文化
公司拓展公司以“四化”的管理模式，一直秉承著以“心”為本的經營哲學，並以“客戶價值為導向”的事業理念服務於客戶。
宗教化：最大特徵—生命力；崇高原則—正念、正心、正行；
家庭化：最大特徵—凝聚力；崇高原則—幸福、快樂；
學校化：最大特徵—學習力；崇高原則—教育為核心、引導為手段；
軍事化：最大特徵—戰鬥力；崇高原則—堅強的意志、絕對服從命令。
核心優勢
用心說話，用心待人，用心做事，以"心"為本的經營哲學；
認真、快、堅守承諾、絕不找藉口，是對客戶高度負責任的服務標準；
懂得感恩、知道珍惜、心中有大愛是我們良好的企業精神；
宗教化、家庭化、學校化、軍事化是我們全新的四化管理模式。
