內容簡介
《日資企業:文化性研究及職場指導》內容：在日資企業里，制定規章和發布命令是基於投資國的價值觀、標準——因為經營層來自日本，而執行規章和奉命行事時是用接受國的常識、心態。儘管投資方在努力實現“本土化”，但是，仍然留有形成經營層價值取向的日本企業的傳統氛圍。《日資企業:文化性研究及職場指導》的思路，就如照相時取景一樣，遠景、中景、近景，變換焦距，逐一定格。對於日資企業由遠而近，從外觀到內涵仔細解讀，最後聚焦到人，直至人的思維。通過多角度、全方位的考察，完成較為全面的、系統的認知。
作者簡介
徐晨陽，1955年出生於上海。上海外國語學院畢業。日本聖德女子大學研究生院博士課程前期結業，碩士。主要有《中日文化衝突與理解的事例研究》(中國國際廣播出版社，合著)等中文、日文著作。
目錄
前言/001
第一章 日資企業與亞洲/001
一、日本在海外直接投資的五個階段/001
二、日本中小企業的發展和海外投資的原因/007
三、雁陣發展論及其他/008
四、海外日資企業的設立步驟/011
五、日本在亞洲建企業的成功與失敗/014
第二章 我國日資企業的特徵和作用以及未來的走向/018
一、日資進入中國市場的模式和在華日資企業的發展過程/018
二、日資投資我國的特徵、動機及其變化/030
三、日資企業存在的意義和所起的作用/045
四、未來的走向/057
第三章 日資企業文化的跨文化心理性管窺——以上海浦東地區為例/064
一、日資企業的文化和筆者研究的視角/065
二、日資企業文化中的行動框架/066
三、日資企業文化中的價值觀/080
四、處理問題的一些常規/090
五、日資企業中的待人特點/094
六、日資企業的人際關係模式/101
七、適應異文化和日資企業文化的變化/104
第四章 日資企業倫理文化建設淺析/108
一、日資企業倫理文化建設的五種理念——從蘇南地區看/108
二、日資企業的員工教育/116
三、日資企業的溝通/124
第五章 日資企業育人特點的思考/135
一、日資企業從業概觀——1：50的有效招工率和25%的離職率/135
二、日資企業人力資源管理實況——三項調查結果/138
三、“組織培養個人、個人培養組織”/145
四、“Nommtmication”/148
五、“沒有電梯的高層建築”/154
六、日本式企業人力資源管理的利弊——比較美式管理以及
中國的國情而言/157
第六章 日資企業本土化進程中的癥結探究/169
一、三得利啤酒的成功和日資企業的本土化課題/169
二、香港八佰伴的失敗和本土化進程中的癥結/172
三、經營管理者的本土化現狀——進入了新階段，但程度仍較低/176
四、實現本土人才的培養/182
第七章怎樣在日資企業獲得成功/188
普通員工篇/188
一、成功的要點——“報聯商”、主動性、善建議/188
二、日資企業的禮儀/196
三、日資企業的公務/200
四、大膽向曰資企業求職/213
管理人員篇/215
一、日資企業中層管理人員的作用、特點、立場、方法/215
二、怎樣在日資企業當好領導/219
三、怎樣對外交涉/229
後記/238
日資企業物業管理
主要城市辦公室使用狀況
北京市
2005年，北京日資（含與日合資）企業及代表處為882家，根據北京市工商行政管理局公布的統計數據，截至2011年底，日本企業及代表處為1122家。
2999平米約占12.35%，1000-1999平米的企業約占17.84%，500-999平米的企業約占7.25%，200-499平米的企業約占27.56%，200平米以下的企業約占34.85%。日資企業辦公使用面積的大小，與所從事的行業性質有很大關係。
在北京，辦公使用面積在1000平米以上的日資企業，一般多為技術研發類、商業類等企業，需要使用大面積的辦公場所；而辦公使用面積在1000平米以下的企業，多數為一些在北京設立的代表處，對小面積辦公場所的需求較大。
上海市
上海是日資企業數量最多的地區。據統計，2005年，全國在可供比較的16150家日資（含與日合資）企業中，上海的企業數量是最多的，達到了6126家，所占比例37.9%，也就是說，近40%的日資企業選擇了上海。據日本駐上海總領事館透露，截止2011年年底，在上海開展業務的日本企業數量已達8807家。與2005年相比較，年平均增長率約為 7.3%。
上海地區日資企業辦公面積在3000平米以上的企業占比為0.20%，在2000-2999平米的企業約占10%，1000-1999平米的企業占比約15.46%，500-999平米區間的日企數量占比約為8.86%，200-499平米的企業約占25.68%，在 200平米以下的企業數量較多，約為39.8%。
上海是中國的經濟貿易中心，辦公使用面積在1000平米以上的日資企業，多為大型貿易型及技術研髮型企業，辦公面積在1000平米以下的日企數量較多，這些日資企業多為貿易型企業、服務型及代表處等，對小面積的辦公室需求較大。
廣州市
據日本駐廣州總領事館統計，2005年廣州的日資（含與日合資）企業數目486家。根據廣州日本總領事館的調查，2011年日資企業（含與日合資）約有1931家。
從上圖可以看出，日資企業在北京、上海和廣州的使用面積以500平米以下居多。日資企業在中國辦公面積的分布特徵，與各地的地理位置、政治、經濟、文化有關。在北京，更多的企業將在華總部和研發中心設在這裡，方便與政府相關部門交涉和利用北京信息產業和研發優勢。在上海，更多的日企看中的是上海的開放和中國金融中心的地位。上海是中國的經濟貿易中心，第三產業在上海的經濟占了一定比重，其中最主要的產業包括了金融業、房地產業、保險業以及運輸業等。在廣州，廣州優越的地理位置，被稱為中國的“南大門”，能提供便捷的交通。在日資企業中，從事模具和機械設備貿易的企業較多。特別是已進入北京、上海的企業將經營地點設定到中國華南地區，此外還有一個顯著特徵就是中小型汽車零部件企業的進入。另一方面，伴隨來料加工廠轉型法人企業過程中也出現了進行事業重組的企業。
