是指職工每日應得的平均工資額。日工資率有兩種計算方法:一是按照月工資標準除以每月固定日數30天(一年360天除12)計算。按這種方法計算日工資率不論大月或小月一律按30日計算。月內的雙休日和法定假日視為出勤,照付工資:缺勤期間遇有雙休日和法定節日要扣減工資。另一是按照月工資標準除以每月平均法定工作日數21.17天計算。每月平均法定工作日,是全年365天減去104個雙人日和7個法定節日,再除以12個月計算求得。按這種方法計算的日工資,每月出滿勤為25.5日,遇有雙休日,法定假日不付工資,缺勤期間遇有節假日、雙休日也不扣發工資。
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招投標管理
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工資費用
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有差別的計件工資制
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泰羅科學管理思想
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