新老幹部的合作和交替

【新老幹部的合作和交替】

指領導班子要形成有老中青幹部參加的以年輕幹部為主的梯形結構。老指閱歷深厚經驗豐富的老幹部，新指年富力強的中青年幹部。新老幹部的合作與交替，指老幹部們以黨為榮，積極執行起選拔中青年幹部的戰略任務，主動讓出位子，搞好傳幫帶，支持走上領導崗位的年輕幹部開展工作。在這種合作與交替的過程中，老幹部經驗豐富，可以坐鎮把關；中年幹部成熟較快，年富力強，正當實幹；年輕幹部思想敏捷，勇於開拓。這三種幹部在合作中交替，在交替中進一步合作，構成一個連續不斷的動態平衡，使領導班子既始終保持老中青適當比例的最佳結構，又保證了黨的路線的連續性和穩定性。