簡介
新博，創辦於2008年，是一個專業的線上遊戲網站，擁有多國執照!
到目前為止新博發展了8年的時間，在這8年當中新博不斷挑戰自我,給玩家帶來最好的體驗。
特色
新博擁有最可愛的畫面，擁有很好的視覺感，玩家不會在此類遊戲裡花費太多的時間和精力，也不會讓玩家在此類遊戲裡感到枯燥，只要通過簡單的滑鼠和鍵盤，放鬆心情，減輕壓力。是工作後的生活，休閒方式。而且遊戲的體積都比較小，不會對電腦帶來很大的負擔，對電腦配置的要求也相對普通，裡面遊戲的操作簡單，種類繁多，無需安裝，檔案體積小的特點受廣大網友喜愛的。
新博最新的手機客戶端能讓你不打開網頁就可以線上體驗到精彩的遊戲.
目標
新博不斷提高平台的服務水平，為廣大遊戲玩家提供最高品質的網路娛樂資訊和最周到的服務，
增強網站內容建設，進一步維護和完善我們的平台
豐富網站產品種類，拓展宣傳網路，擴大市場份額，使我們更具市場競爭力
共同推進線上遊戲行業的健康蓬勃發展
全新的網站用戶體驗方式和我們豐富專業而創新的用戶服務經驗
讓我們共同致富
理念
始終把人力資源作為經營管理的首要任務，堅持"人才決定企業的業績，業績決定企業的興衰"。在用人上堅持"不唯學歷，不唯資歷，注重德才的，注重業績"和"能者上，平者讓，劣者汰"的原則，敢用超過現任領導能力之人，善用有稜角之人，重用創新之人，不求全責備的，並形成"以行動書寫人生，以績效體現價值"的企業價值觀和"讓績效優秀者名利雙收，讓濫竽充數者難以自容"的激勵理念的。堅持讓合適的人做正確的事，讓專業的人做專業的事。堅持用"事業、環境、待遇、感情"來吸引人、培養人、留住人。堅持"幹部能上能下，員工能進能出，待遇能高能低"的用人機制的。注重員工培訓，要求各級管理者樹立起"培養下屬就是提拔自己"的育人觀，讓每一位員工都能充分發揮自己的聰明才智的，與企業同發展、共成長，同共盈利，讓生活更加美好。
在不同專業序列能力體系的基礎上，公司有針對性地開發系列培訓課程的，或選擇適合的外部培訓學習方式。人才和直接上級就能力發展需要達成共識，通過選擇不同的培訓提高各項能力。同時，公司還推行輪崗、關鍵崗位的競聘制度，讓員工多方面發揮和展現自己的能力，還有更為人性化的管理模式。
兩條發展道路是實現人才職業發展的重要機制:對個人來說，可以根據個人的特長和職業興趣選擇適合的發展路徑，實踐自身的職業發展;對企業來說的，為各類專業人才提供更多的選擇機會和發展空間，最大限度地發揮了人才的潛能。
以客戶為關注焦點，傾聽客戶的聲音的。快速的服務行動，滿足客戶的合理要求。以品質改善為工作重心。從各種反饋中尋找萌芽問題，督促相關部門改善品質。確認品質改善在實際使用中的效果。以業務成長為最終目的。售前規劃設計增加產品之技術附加值。售中展現網站之技術實力。售後體現平台對客戶的呵護。
