文化管理創新模式初探

內容介紹

《文化管理創新模式初探:全國文明先進典型廣東省中醫院的綜合考察》是范英等長期主編的中國精神文明學大型叢書之第三十九部，屬廣東省衛生廳、廣東省中醫院委託的重點課題，主要總結、概括和推廣全國文明先進典型廣東省中醫院文化管理創新的模式。全書分設三大層次共20章。
第一大層次的第1～4章，主要概述廣東省中醫院文化管理創新的文化前提、行業責任、自覺行動和豐碩成果。
第二大層次的第5～19章，重點論述該模式具有的15個基本內涵：一是精育和諧文化，二是狠抓機制創新，三是強化競爭技能，四是錘鍊品牌形象，五是護佑精英人才，六是開壇拜師授徒，七是厚積臨床真知，八是嚴把醫療質量，九是力達教學上乘，十是苦攻科研難關，十一是激勵青年奮進，十二是弘揚英模價值，十三是倡行醫德醫風，第十四是崇尚患者至上，第十五是牢記黨的建設。
第三大層次是最後的第20章，主要論述廣東省中醫院對文化管理創新現有模式的不斷自我完善、不斷自我發展以迎接中醫行業新的輝煌。
《文化管理創新模式初探:全國文明先進典型廣東省中醫院的綜合考察》在前言中對上述模式15個豐富多彩的系列性內涵又以“文化為根，管理創新，患者至上，服務精誠”四句話16個字為總攬全局、畫龍點睛的提煉，有利於讀者們繁簡各適。

作品目錄

第一章善識中醫特色優勢：文化管理創新的文化前提第一節中醫文化是中華優秀文化的組成部分第二節與西醫相較具有相對獨立的特色優勢第三節善識中醫特色優勢是民族的自覺自強第二章勇挑中醫傳承重擔：文化管理創新的行業責任第一節現代轉型中破土而出的廣東省中醫院第二節計畫經濟中艱苦奮鬥的廣東省中醫院第三節市場經濟中起死回生的廣東省中醫院第三章投身中醫改革開放：文化管理創新的自覺行動第一節自覺迎接中醫改革開放的挑戰與機遇第二節切實釐清中醫改革開放的壓力與動力第三節大膽作出中醫改革開放的決策與行動第四章夯實中醫發展底氣：文化管理創新的豐碩成果第一節在文化管理中夯實大發展的智力底氣第二節在文化管理中夯實大發展的物力底氣第三節在文化管理中夯實大發展的效力底氣第五章精育中醫和諧文化：文化管理創新內涵之一第一節“和諧”及“和諧文化”的重要作用第二節廣東省中醫院精育“和諧文化”底蘊第三節“醫患和諧文化”的立足點與著力點第六章狠抓中醫機制創新：文化管理創新內涵之二第一節“機制”及“機制創新”的理論詮釋第二節廣東省中醫院狠抓“機制創新”實踐第三節“崗位等級管理機制”的生命與活力第七章強化中醫競爭技能：文化管理創新內涵之三第一節“競爭”及“競爭技能”的主要特徵第二節廣東省中醫院突出“競爭技能”訓練第三節“綜合素質技能”的核心力與輻射力第八章錘鍊中醫品牌形象：文化管理創新內涵之四第一節“品牌”及“品牌形象”的基本要領第二節廣東省中醫院不斷錘鍊“品牌形象”第三節“品牌形象公信度”決定醫院存與廢第九章護佑中醫精英人才：文化管理創新內涵之五第一節“精英”及“精英人才”的重大貢獻第二節廣東省中醫院護佑“精英人才”經驗第三節“名醫是第一生產力”的不可置疑性第十章壇開中醫拜師授徒：文化管理創新內涵之六第一節“拜師”及“拜師授徒”的傳統回顧第二節廣東省中醫院壇開“拜師授徒”之風第三節“中師西徒與西師中徒”的完美結合第十一章厚積中醫臨床真知：文化管理創新內涵之七第一節“臨床”及“臨床真知”的實踐述要第二節廣東省中醫院厚積“臨床真知”概說第三節“倒三角組織結構圖”的奧秘與真諦第十二章嚴把中醫醫療質量：文化管理創新內涵之八第一節“質量”及“醫療質量”的大致認知第二節廣東省中醫院嚴把“醫療質量”大關第三節“追求零的缺陷”是一流質量的保證第十三章力達中醫教學上乘：文化管理創新內涵之九第一節教育改革與中醫院校面臨的重大課題第二節廣東省中醫院力達“教學上乘”要求第三節選定“中西醫相結合”為教改切人點第十四章苦攻中醫科研難關：文化管理創新內涵之十第一節科研在新時代的緊迫供求與發展指向第二節廣東省中醫院苦攻“科研難關”戰況第三節落實“三個著力”是科研騰飛的保證第十五章激勵中醫青年奮進：文化管理創新內涵十一第一節我國青年是建設中國特色社會主義生力軍第二節廣東省中醫院大力激勵青年奮進實錄第三節“青年文明號”活躍在各個平凡崗位第十六章弘揚中醫英模價值：文化管理創新內涵十二第一節我國英模是建設中國特色社會主義排頭兵第二節廣東省中醫院大力弘揚“英模價值”第三節在“抗非”與“抗災”中的卓越奉獻第十七章倡行中醫醫德醫風：文化管理創新內涵十三第一節職業道德和職業行風與精神文明建設第二節廣東省中醫院倡行“醫德醫風”探析第三節他們把患者投訴視作難得的“禮物”第十八章崇尚中醫患者至上：文化管理創新內涵十四第一節“仁者愛人”的人道主義在當代醫界第二節廣東省中醫院崇尚“患者至上”原則第三節多把“對”“讓”給患者的深刻理念第十九章牢記中醫黨的建設：文化管理創新內涵十五第一節新形勢下加強和改進黨建之任重道遠第二節廣東省中醫院牢記“黨的建設”宗旨第三節領導班子的“大氣”與“魔力”所在第二十章迎接中醫新的輝煌：文化管理創新的發展前景第一節在文化管理創新中不斷完善現有模式第二節在文化管理創新中不斷創新現有模式第三節在文化管理創新中迎接中醫新的輝煌後記