內容簡介
《敬業成就卓越》從探討“如何做一名敬業員工”這一話題出發，以“愛崗敬業，追求卓越”為核心理念，分別講解了“執行”、“負責”、“精業”、“創新”、“奉獻感恩”、“自動自發”、“積極進取”、“勤儉節約”8項敬業準則。《敬業成就卓越》列舉了大量的名人故事和富含深意的小寓言，並且在每一章之後均附有操作性極強的小工具，用以指導員工培養自己的敬業精神，為企業做出更大的貢獻，成就卓越的自我。
《敬業成就卓越》可作為員工職業化素質培訓教材使用，適合政府機構公務員、大中型企業管理人員及其員工閱讀。
作者簡介
權錫哲，LG商學院高級培訓經理，LG商學院創始人之一，曾先後在國企、歐美公司就職。
2004年1月加入LG，開始從事培訓工作，曾負責過的培訓領域主要包括企業文化培訓、領導力培訓、核心人才培訓、晉級培訓、新員工培訓。目前負責LG全公司營業、售後整體培訓。這期間，開發過12門課程、建立了4個不同行業的培訓體系、授課200次以上。
授課特點：幽默風趣、循循善誘、聯繫實際，引導學員共同思考。主講課程包括新任管理者課程、經理人Coaching課程、問題解決、TTT課程、溝通課程、商務禮儀課程。授課10次以上的還有高效工作方法、行銷戰略、大客戶管理、商務談判、銷售技巧、報告書製作等。
圖書目錄
第一章 做一名敬業的員工
敬業，先要認同自己的企業
敬業，就要“乾一行愛一行”
敬業，不斷點燃工作的激情
敬業，提升工作動力的源泉
敬業，用心才能做好每一天
敬業，好習慣可以受用終生
敬業，個人通向成功的捷徑
敬業，卓越企業員工的共性
執行工具一：敬業度測試
第二章 愛崗敬業，追求卓越
珍惜自己的工作
熱愛自己的工作
敬重自己的工作
忠於自己的工作
超越自己的工作
執行工具二：員工愛崗敬業培養計畫
第三章 準則1 執行到位，決不拖延
服從上級，讓執行更加到位
少說多做，注重行動和結果
絕不拖延，一心一意去執行
敢於挑戰，沒有什麼不可能
執行工具三：員工執行能力自檢
第四章 準則2 勇於負責，決不懈怠
選擇工作，等於選擇了責任
認真負責，總會有機會眷顧
盡職盡責，讓工作完美無缺
責任面前，不要找任何藉口
主動承擔，對工作結果負責
執行工具四：責任意識三維強化對照卡
第五章 準則3 精業為本，決不荒疏
小事不小，從細微之處做起
不做則已，做就要做到最好
業成於精，敬業必須先精業
成為專家，從優秀走向卓越
執行工具五：精業程度自測
第六章 準則4 奉獻感恩，決不計較
熱情奉獻，做好平凡的工作
明確認識，薪水並非最重要
不怕吃虧，有付出就有回報
學會感恩，讓自己快樂工作
執行工具六：員工應該常問自己的7個問題
第七章 準則5 不斷創新，決不自封
創新制勝，打造持久競爭力
勇於創新，必會受老闆青睞
不斷探索，做一名創新員工
執行工具七：經典創新“三步走”
第八章 準則6 自動自發，決不消極
多忙一點，自動自發去工作
多做一點，機會就會垂青你
多想一點，不必等老闆交代
多心一點，讓自己成為主人
執行工具八：自動自發——每日行動計畫
第九章 準則7 積極進取，決不滿足
加強學習，為職業發展投資
積極進取，永不滿足於現狀
學有所專，培養核心競爭力
終生學習，永不落後於時代
執行工具九：個人計畫書
第十章 準則8 勤儉節約，決不浪費
勤奮節儉，合則雙贏分則敗
刻苦踏實，沒有勤奮難成功
勤奮無價，每天多做一點點
成本為王，節儉關鍵看行動
節約一分，相當於賺了一分
執行工具十：勤儉員工的12大特徵
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