基本介紹
內容簡介
邵小波等編著的《敢於擔當》為員工管理類職場勵志圖書，旨在廣大職工隊伍中提倡敢於擔當的精神，強化擔當意識，培養擔當品格，提升擔當水平，希望每一個員工都能從書中受到啟發，把擔當精神內化於心、外化於行，做一名有擔當的優秀員工，在職業生涯中有所突破，有所建樹。
作者簡介
邵小波，職業規劃師，企業管理培訓師，從事成功勵志與職場生存等方面的工作與研究，致力於為廣大職場人士提供成功思維培訓課程和員工培訓服務，被諸多企業邀請為主講嘉賓。授課風格鮮明，獨樹一幟，風趣幽默，深受歡迎。
張照，策劃編輯，撰稿人，多年從事黨史黨建、企業文化建設、員工素質建設等方面的研究工作，有多家大型企業文化建設和員工績效管理工作的實戰經驗，已出版黨史黨建、人物傳記、電視記錄片、職場勵志等方面的書籍多部。
圖書目錄
第一章 不辱使命，敢於擔當
1.敢於擔當是一種使命
2.擔當意味著付出
3.擔當來自激流勇進的信心
4.擔當需要樹立緊迫感和責任感
5.擔當需要擁有老闆心態
6.擔當追求的是不辱使命的工作結果
第二章 愛崗敬業，分內工作要做好
1.定好位，站好崗
2.擺正心態，點燃工作激情
3.樹立目標，負起工作責任
4.專注工作：乾一行，愛一行，專一行
5.開動腦筋，千方百計做好工作
6.凝聚內力，積極融入團隊
7.分內工作要做好，分外工作不能少
第三章 事不避難，大事難事看擔當
1.勇於扛重擔，敢於打硬仗
2.關鍵時刻能夠挺身而出
3.敢於制止損害企業利益的行為
4.能推功，敢攬過，善糾錯
5.不被困難嚇倒
6.積極為企業出謀劃策
7.與企業共進退
第四章 嚴格要求，在其位謀其事
1.應付工作就是糊弄自己
2.在其位，謀其職，盡其責
3.能者上，平者讓，庸者下
4.坐不住，等不起，慢不得
5.手要勤，腳要快，腦要靈
6.不斷質疑和改進你的工作
7.主動承擔更多的任務
8.比別人付出更多的努力
9.服從第一，維護大局
第五章 堅決執行，接受工作不打折
1.接到工作任務立即行動
2.執行任務不走樣
3.“差不多”就是“差很多”
4.執行工作精細化
5.對待工作不拖延
6.紀律締造完美執行
7.執行工作肯吃虧、能受苦
第六章 落實到位，講實話，辦實事，求實效
1.落實是擔當最好的註腳
2.沒有落實，一切都是空談
3.落實細節是工作到位的關鍵
4.敢於講實話，敢於聽真話
5.善於辦實事，工作來不得半點虛假
6.以實幹求實效
7.拒絕浮躁，工作不能浮於表面
第七章 敢作敢當，出現問題勇於承擔責任
1.工作意味著責任
2.對所做的工作負責到底
3.敢於發現工作中的問題
4.不為錯誤過多地辯解
5.不因害怕失敗而放棄
6.敢於擔當但不盲目攬責
7.擔負多大責任，就會收穫多大成功
第八章 精於擔當，提升素質，追求工作卓越化
1.匹配工作的能力
2.培養創新的精神
3.養成學習的習慣
4.保持廉潔的本色
5.發揚勤儉的美德
6.追求工作的卓越
序言
習近平總書記曾經說過：“是否具有擔當精神，是否能夠忠誠履責、盡心盡責、勇於擔責，是檢驗每一個領導幹部身上是否真正體現了共產黨人先進性和純潔性的重要方面。”這句話不僅僅適用於共產黨人，也適用於所有希望保持自身先進性、在事業上有所作為的人。
人生在世，每個人都有每個人的擔當。這種擔當或是情感上的，或是行為上的；或為自己、為親友、為他人；或為家庭、為公司、為社會。不管你是敢於擔當還是逃避擔當，你背負的責任都是存在的，你擔當的多少，將直接決定你內心深處的價值追求和你的人生高度。
敢於擔當就是忠於使命。對於員工而言，一旦走上工作崗位，每一位員工都負載著企業興衰成敗的責任，這種責任是不可推卸的，無論你的職位高低。接受工作，就意味著你肩負責任；敢於擔當，就意味著你忠於使命。
敢於擔當就是直面問題。廣大員工要在工作中擺正心態，對工作存在的問題不迴避、不逃避，敢於正視，敢於擔當，以“坐不住”的責任感、“等不起”的緊迫感、“慢不得”的危機感，千方百計解決這些問題，做到說實話、乾實事、求實效。
敢於擔當就是挑戰困難。勇於接受急難險重的任務，敢扛重擔，敢打硬仗，敢為別人不敢為之事；在關鍵時候，有挺身而出的勇氣，有敢於制止損害企業利益行為的魄力；在有功時能推讓，有過時敢攬責，有錯時善糾正；能為企業出謀劃策。與企業共進退。
敢於擔當就是主動付出。工作不僅僅承載著我們的生活所需，而且還是我們自我價值和社會價值實現的渠道。自我價值和社會價值的實現就體現在工作中所擔的責任和所盡的義務中，要做一個對公司、對他人有用的人，就應該像米開朗基羅繪畫、貝多芬譜曲、莎士比亞寫詩那樣，充滿激情地去做好自己的本職工作，主動承擔更多的責任，付出更多的汗水，扛好槍，站好崗，履好職，盡好責。
敢於擔當就是追求卓越。工作的最高標準就是卓越，當我們追求工作的卓越時，就會超越任務本身，在完成工作的基礎上，使工作的數量、質量、效率更加完善，這不僅是對企業效益最大化的擔當，也是自我人生價值的升華。
敢於擔當是一種使命、一種責任、一種精神，更是一種能力。不願擔當就不配當一名優秀的員工，不敢擔當就不會成就一番偉大的事業。每個員工都應該明白，你的職責就是你的使命。在獲得回報之前，你必須先承擔起相應的工作責任，將責任感和使命感融入到工作中，擔當起促進公司發展的使命，把崗位當做幹事創業的舞台，對於應該做的事，頂著壓力也要乾；對於應負的責任，迎著風險也要擔，自覺做到敢擔當，能擔當，甘擔當，善擔當，精擔當。
本書旨在在廣大職工隊伍中提倡敢於擔當的精神，強化擔當意識，培養擔當品格，提升擔當水平，希望每一個員工都能從書中受到啟發，把擔當精神內化於心、外化於行，做一名有擔當的優秀員工，在職業生涯中有所突破．有所建樹。
