因素分析是效度分析的最理想的方法。因為只有它才能測度效度分析過程及其有效項目解釋整個量表變異型態的百分率。因素分析實質上是一種將一組變數相互之間作為自變數和因變數的數學模式,其計算過程是一種復變數線型模式的簡化過程。因素分析因套用的目的不同,而有以下特點:一是能用較小的共同因素來說明多個變數的關係。二是能從一組變數間的關係中,發現未曾發現的因果關係的因素,並具有提出假說的意義。三是因素分析不僅能夠提出假說,而且能夠更進一步證明假說。
相關詞條
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效標效度
效標效度,亦稱“效標關聯效度”、“效標取向效度”、“實證效度”、“統計效度”、“經驗效度”,是效度的一種類型,測驗分數與效標分數之間的相關程度,反映測驗...
概念 分類 估計方法 簡介 效標效度條件 -
測試效度
測試效度(test validity)亦稱測試的有效性,指一套測試對應該測試的內容所測的程度。也就是說,一套測試是否達到了它預定的目的以及是否測量了它要...
分類 影響因素 測驗的因素 樣本團體性質 效標性質 -
效度
效度(Validity)即有效性,它是指測量工具或手段能夠準確測出所需測量的事物的程度。效度是指所測量到的結果反映所想要考察內容的程度,測量結果與要考察...
概念 性質 功能 類型 評估方法 -
結構效度
又稱構想效度,結構效度是指一個測驗實際測到所要測量的理論結構和特質的程度,或者說它是指測驗分數能夠說明心理學理論的某種結構或特質的程度;是指實驗與理論之...
概念 特點 套用範圍 確定方法 貢獻 -
建構效度
建構效度(Construct Validity)是指測驗能測量理論的概念或特質之程度而言。此種效度旨在以心理學的理論概念來說明並分析測驗分數的意義,即從...
建構效度的概念 建構效度的類型 建構效度的套用 -
效度係數
效度係數(validity coeffcient)是一種效度指標。是指用於表示測驗效度的大小。通常為測驗與效標之間的相關係數。
簡介 理論基礎 計算實例 -
效標關聯效度
效標關聯效度是測定效度的指標之一。如果一個調查存在其它客觀基準,則稱此基準為效標。可以拿效度調查結果與效標作相關分析來確定效標關聯效度,也稱統計效度。效...
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製冷與熱泵產品的能效標準研究和循環熱力學完善度的分析
《製冷與熱泵產品的能效標準研究和循環熱力學完善度的分析》是2012年科學出版社出版的圖書,作者是馬一太。
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