效度係數

效度係數

效度係數(validity coeffcient)是一種效度指標。是指用於表示測驗效度的大小。通常為測驗與效標之間的相關係數。

簡介

心理和教育測量學的基本概念之一效度係數R是效度的度量,可用測驗結果與測驗目的之間的相關係數來衡量.例如“高考”,其效度是以選拔人才為目的而言的,所以,應以被錄取者的高考成績與大學人學後的成績之間的相關係數r作為效度的衡量,但實際中需作些修正。

理論基礎

效度,即有效性,它是指測量工具或手段能夠準確測出所需測量的事物的程度。效度分為三種類型:內容效度、準則效度和結構效度。效度分析有多種方法,其測量結果反映效度的不同方面。

效度分析是指所測量到的結果反映所想要考察內容的程度,測量結果與要考察的內容越吻合,則效度越高;反之,則效度越低。

計算實例

效度係數描述的是試卷對考生測驗的有效性程度,即指該試卷測驗對所要測量的東西測量到了什麼程度。求試卷測驗的效度係數,必須以該測驗的目的為依據。考生實得分數的方差(或稱變差)s 包含三個部分:所測量特性造成的方差s 、其他特性造成的方差s 、測量誤差造成的方差s 。即

s =s +s +s

效度係數在理論上的定義為:

val=s /s

即效度係數為所測量特性造成的方差與實得分數的方差之比。信度係數高(s 低)是效度係數高的必要條件,但不是充分條件;而效度係數高,則信度係數必然高。由定義式估計效度係數是不可能的,實際上主要是用相關係數表示的準則關聯效度係數。

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