書籍介紹
有魅力的人物所散發出的光彩，最持久、最深刻的一種。來自內涵。而內涵正包括了一個人的見識、修養、能力等許多方面。你必須想著法子變出新花樣，相處新的東西，創造出新的玩藝，做人不創新、不前進、不長大、不僅不，只有“死路一條”。
書籍基本訊息
主編：劉磊
改變你人生的管理全集的封面策劃：馮志強
責任編輯：肖楠 王嬡嬡
出版社：中國戲劇出版社
責任出版：馮志強
經銷：全國新華書店
印刷：北京市業和印務有限公司
開本：710×1000毫米
印張：330
字數：320千字
版次：2008年1月第一版第一次印刷
書號：ISBN 978-7-104-02649-5
定價：40.00元
前言
一個優秀的管理人員，不能任人唯親，重用“歪才”；也決不能苛求全才，而對在某些方面有缺點或弱點的人棄之不用。
玉和石頭的從樣子相像，只有技藝精良的人才才能識別出來。松樹還沒長到高可龍雲時，有誰知道它有傲雪的品格。雖然得到天下的人，以了解人為最困難，以親近賢才為最急迫的事。但由於潛伏著的感情和隱藏著奸炸，是很難從一個人的外貌了解到的。
在生活中，具備做一個有才能的並不太難，發現有才能的人才真正困難。有人感嘆賢才和非賢才之間，似是而非，難以分辨，而像和氏璧這樣的連城之寶。一般人是不能識別的。識才不易，而能識別別人人才的人鄙視有見識的人。
從這個角度來說，天下不是沒有人才，而是因為識別人才的人太少了。
目錄
第一章 善於利用人性的弱點第一節 管人者要有人情味
第二節 恭維周圍的女性
第三節 不聽話就順毛摸
第四節 讓部下自覺掙面子
第五節 表揚是一種“翻倍法”
第六節 用傾聽拉近下屬的距離
第七節 正確認識自己性格上的缺點
第八節 激發熱情幹勁的六種途徑
第九節 志同道合才是最佳組合
第一節 壓制別人並不能抬高自己
第二節 樂於接受他人的批評
第三節 讓彆扭的人不再彆扭
第四節 寬容別人即寬容自己
第五節 消除誤會的九種妙法
第六節 杜絕私下議論
第七節 讓難纏的人心服口服
第八節 眼光有多遠成就就有多大
第九節 腳踏實地，不好高騖遠
第十節 追求長期，不急功近利
第十一節 做一個具有敏銳觀察力的人
第十二節 站得高才能望得遠
第十三節 重要的是如何使自己變得更強
第十四節 改變心態才有美好的未來
第十五節 暫時的付出是為了長遠的收穫
第二節 留心光說不做的人
第三節 看人的學問
第四節 觀人於微而知其著
第五節 直指人心的底牌
第六節 注意老闆的眼和手
第一節 哪個男兒不丈夫
第二節 讓別人永遠覺得你新鮮
第三節 全面培養自己的能力
第四節 注重自己的名聲
第五節 做下屬的楷模
第六節 積累無形資產
第七節 一把鑰匙一把鎖
第八節 做君子，不做小人
第九節 微笑的力量是不可抗拒的
第十節 幽默突現個人品味
第一節 把下屬當成好朋友
第二節 迫使下屬更主動
第三節 一視同仁
第四節 用心體會下屬的用心
第五節 提前放貨人情債
第六節 讓下屬忘掉不安
第七節 非要和對手拼個魚死網破
第八節 多為對手鼓掌叫好
第九節 欣賞對手能贏得人心
第十節 所的時候都要重視對手
第十一節 找個能力強的人作對手
第十二節 找個優秀的對手作拍檔
第十三節 停止互相仇視
第一節 避免爭吵不等於放棄辯護
第二節 以誠待人，人亦以誠應
第三節 迅速與新同事打成一片
第四節 小心營造與他人的關係
第五節 低調做人的好處
第六節 牆頭草的生存智慧
第七節 與女性職員相處四不要
第八節 堅決趕走性騷擾
第九節 與不同風格的人有效合作
第一節 靈活看待對企業保持忠誠的問題
第二節 與新上司搞好關係
第三節 升級後如何管理老上級
第四節 當你使公司出現虧損怎么辦
第五節 什麼時候應考辭職
第六節 什麼時候考慮跳糟
第七節 當你遭遇辭退怎么辦
第八節 辭職的十二種技巧
第九節 要有能伸能屈的本領
第十節 事業生涯的自我規劃
第一節 為了培養有時也要斬斷情緣
第二節 招同事妒忌者是蠢材
第三節 應付七種同事的絕招
第四節 知人知面要知心
第五節 對待心腹也該留一招
第六節 如何應付排擠你的同事
第七節 如何應付辦公室里的小人
第八節 堅持你的道德準則
第九節 不要給人當槍使
第十節 不要被流言蜚語所傷
第一節 影響人生的不是環境，是做人的信念
第二節 從自信開始
第三節 把自卑自見從大腦里清除掉
第四節 建立起強大的自信心
第五節 把不可能變成可能
第六節 耐心等待時機來臨
第七節 磨難擋不住強者前進的腳步
第八節 能吃苦還要吃苦
第九節 成功絕沒有捷徑可言
第一節 發展你自己
第二節 不斷學習，不斷前進
第三節 學習是邁向成功的通行證
第四節 創新能力的幾個要素
第五節 思想要敏銳
第六節 提高閱讀品位
第七節 把精力投入到自己的強項上
第八節 有效見習，技高一籌
第九節 訓練競爭能力
第十節 職場最“吃香”的十種能力
第十一節 成人之美
第十二節 伸出你的援助之手
第十三節 盡最大可能幫助別人
第十四節 幫助別人的人會獲得幫人
第一節 辦事講究條理
第二節 有切實可行的日常
第三節 遠離情緒的旋渦
第四節 把工作變成娛樂活動
第五節 自己給自己減負
第六節 輕鬆應對職場壓力
第七節 遊樂中解放壓力
第八節 更強壯才更有魅力
第九節 適合男性的休閒運動
第十節 積極參加運動健身
第十一節 適合女性的休閒運動
第一節 了解上司的個性與風格
第二節 以老闆的利益為重
第三節 報喜報憂有講究
第四節 運用策略向上級 提供信息
第五節 向老闆匯報工作的技巧
第六節 把握交往的時機與場合
第七節 找準你在上司那裡的位置
第八節 工作出色強似你找靠山
第九節 好下屬必備的美德
第十節 巧妙向上司要求升職加薪
第十一節 學會適時變通
第十三章 升職加薪其實很簡單
第一節 一步一腳印
第二節 人事變動前的“熱身”活動
第三節 做個有聲音的人
第四節 繞過老闆的秘書
第五節 創造自己的機會
第六節 不要睬事業雷區
第七節 在職場做強做大
第八節 展示你的潛力
第九節 使人失敗的七種致命傷
第十節 顯示勤奮的八種要訣
第十一節 為老闆獨當一面
第十二節 表明你的立場
