撫遠縣勞動人事爭議仲裁委員會

自2007年8月30日組建仲裁院以來，我院以“熱情服務人民和服務用人單位”為宗旨，熱情接待每一位來訪人員、文明講好每一句話、準確解答好每個問題，做到當時能解決的當時解決，當時不能解決的在規定期限內解決。 在處理勞動爭議案件過程中，一是本著以事實為依據，以法律為準繩的辦案原則，二是秉公執法、做到公道、公平、公正，在受理的案件中注重調解處理，在多次調解失敗以後才做出裁決，大部分案件都是通過調解的方式得到了很好地解決，調解的案件雙方當事人都非常滿意，結案率均為100%。 在工作之餘我們加強理論學習、提高自身素質、制定學習計畫自學有關勞動人事爭議方面的典型案例，對於疑難案例一起交流、學習，通過學習提高了仲裁員的政治素質和業務水平。

撫遠縣勞動人事爭議仲裁委員會於2011年12月6日調整組建，下設機構為撫遠縣勞動仲裁院，隸屬於撫遠縣人力資源和社會保障局，位於撫遠縣通江街，郵編156500，其主要職能是貫徹執行國家、省有關勞動爭議處理的法律法規，指導全縣基層勞動人事爭議調解委員工作；負責全縣勞動爭議的預防、調解、仲裁工作；機構性質為副科級事業單位，編制為3人，設院長一名（副科級），副院長一名（正股級），現有專職仲裁員一名，兼職仲裁員兩名。
自2007年8月30日組建仲裁院以來，我院以“熱情服務人民和服務用人單位”為宗旨，熱情接待每一位來訪人員、文明講好每一句話、準確解答好每個問題，做到當時能解決的當時解決，當時不能解決的在規定期限內解決。
在處理勞動爭議案件過程中，一是本著以事實為依據，以法律為準繩的辦案原則，二是秉公執法、做到公道、公平、公正，在受理的案件中注重調解處理，在多次調解失敗以後才做出裁決，大部分案件都是通過調解的方式得到了很好地解決，調解的案件雙方當事人都非常滿意，結案率均為100%。用實際行動維護了企業和勞動者的合法權益，維護了法律的尊嚴，促進了勞動關係的協調發展，為建設社會主義和諧社會做出了貢獻。
在工作之餘我們加強理論學習、提高自身素質、制定學習計畫自學有關勞動人事爭議方面的典型案例，對於疑難案例一起交流、學習，通過學習提高了仲裁員的政治素質和業務水平。我們還設立舉報電話，公開承諾圖板，將受案範圍、辦案時限、依據檔案貼上上牆，受到了來訪者的認可。