撫州市地方稅務局

簡介

根據分稅制財政體制改革和省政府檔案規定，為順應經濟體制改革的要求，撫州地區地方稅務

局1994年9月正式成立，2000年10月，撫州地區撤地設市，更名為撫州市地方稅務局。撫州市地方稅務局系江西省地方稅務局直屬正處級機構，實行由省地方稅務局和市委、市政府雙重領導的管理體制。內設10個科室、4個直屬單位、4個事業單位；下轄臨川、南城、南豐、黎川、崇仁、宜黃、樂安、金溪、資溪、東鄉、廣昌11個縣（區）局。負責全市地方各稅徵收管理及政府委託的資金（基金）、費的代征工作。全市地稅系統現有在編幹部職工1258人。從成立之初到今已走過了十六個春秋，撫州地稅系統歷經機構分設的考驗，管理體制的改革，征管模式的轉變，從無到有，從小到大，由弱變強，頑強拼搏，開拓創新，奮發有為，用心血和汗水書寫無悔的青春，用執著和智慧鑄就了今日的輝煌，為撫州地方經濟社會趕超發展新跨越作出了積極貢獻。全市地稅系統上下呈現出團結和諧，人心思進，事業興旺的喜人氣象。

組織發展

全系統通過加強稅源管理，做好分析預測，抓好重點稅源監控，大力加強地稅征管，組織收入年年登上新台階，為經濟社會發展提供財力保障。全市地稅收入由1994年的1.65億元，增長至2009年的20.79億元，比1994年增長了12倍多。特別是2004年以來，年地稅收入由5.2億元快速增長到2009年的20.79億元，五年翻了近兩番，地稅收入占地方財政收入和財政總收入的比重不斷提升，均高於全省水平。

教育培訓

全系統以提高幹部履職能力和業務技能為重點，全面實施“人才興稅”戰略，規定一般幹部、科級幹部以及領導幹部每年必須學習和培訓的時間，並通過考試、演講、寫心得體會等各種形式檢驗學習效果。特別是近年來，全市地稅系統不斷強化思想政治、黨風廉政和基層建設，開展全員讀書年活動，建設學習型機關，推行幹部競爭上崗、公推公選以及自學考試和再教育獎勵等制度，讓優秀人才脫穎而出，營造了風正氣順、崇賢好學的良好氛圍。至2009年，全系統擁有註冊（高級）會計師、註冊稅務師、執業律師資格58人，具有會計師、經濟師、審計師、網路工程、外語等相關專業中級職稱165人，比1994年增加142人；在職研究生12人，在讀研究生10人。

優質服務

全系統上下以“始於納稅人需求、基於納稅人滿意、終於納稅人遵從”為目標，堅持依法治稅，深化征管改革，2003年全面啟動以信息化為依託的新一輪征管改革，2005年全市地稅機關成功上線運行地稅征管業務系統，為廣大納稅人提供快速、便捷、多元化的優質服務。同時，全系統積極開展政務環境評價、民主評議政風行風、機關效能建設和創業服務年等活動，增加了服務方式，改善了服務設施，提高了服務質量，連續六年獲得全市先進單位。同時，全系統還以服務發展為己任，服務納稅人為重點，大力支持重大項目、民生工程、返鄉農民工創業和下崗職工再就業，積極落實各項稅收優惠政策，幫助企業減負擔，調結構，渡難關。2005—2009年，全市地稅部門依法為各類企業減免地方稅收15258.35萬元，為17789戶納稅人辦理再就業稅收減免4292.68萬元。

榮譽獎勵

全市地稅系統深入持久開展社會主義精神文明建設和爭先創優活動，不斷完善制度，豐富載體，創新形式，提高爭創水平。市局已獲得全國精神文明建設先進單位等多項榮譽稱號。至2009年，全市地稅系統已有2個五星級辦稅服務廳、4個四星級辦稅服務廳，3個“全國巾幗文明示範崗”；獲地廳級以上榮譽539個，其中，國家級榮譽15個，省部級榮譽102個；省級“文明單位”10個，省級“青年文明號”11個，省級“巾幗文明崗”5個。