內容提要
持續競爭力本書論述了基於市場的資本主義在發展進程中的一個全新的、革命性的階段。書中提出的創新性論點“利益兼容法”，對短期優先項目、股東價值與可持續性、公司社會職責以及環境責任等問題作了深入的分析比較。本書給人的重要啟示在於：如果企業在21世紀想獲得成功，或即便只是想生存下去的話，他們就必須考慮其經營活動對社會和環境造成的後果。
書中收集了最新的研究成果並備有大量的國際案例研究，向讀者闡明了公司應怎樣經營才能對股東和社會都具有意義。書中涉及的論題包括：
·新經濟；
·為什麼對可持續發展的態度在改變；
·可持續性；
·投資與管理的新觀點；
·目的與價值觀為什麼十分重要；
·與利益關係人共事；
·衡量社會與環境績效；
·獲得經營許可證；
·注重利益兼容的領導人；
·對明日公司的構想。
本書的寫作風格實用易懂，針對企業可持續發展和“利益兼容法”的問題和看法，為讀者提供了獨特的深刻見解。
作者簡介
菲利普·賽德勒是一位在管理學研究方面公認的權威人士。他任阿什里奇管理學院的院長一職長達25年之久，1990年退休後潛心於研究、寫作、顧問以及講學等工作。除本書外，他還撰著了《無縫組織》一書，並擔任了《管理顧問》一書的編輯。
編輯推薦
當今世界正在發生著翻天覆地的深刻變化，幾乎所有的公司領導人和員工都意識到要勇敢地面對這一前所未有的挑戰只有一條路：那就是全力創造公司的持續競爭力。本書正是在這一背景下產生的無可爭議的優秀者作。本書的核心思想就是將顧客、雇員、供應商、股東和社會以及環境保護的需求納入企業的經營戰略，這對於獲取持續競爭力是至關重要的。
圖書目錄
序
前言
導論
重溫利益兼容法
注重利益兼容的領導層
實踐中的利益兼容法
利益兼容法與企業的成功
結論
A 變化中的企業環境
1 新經濟
什麼是新經濟?
新經濟的主要方面
新經濟與社會責任
結論
2 可持續性——董事會的新議程
引言
用於表達可持續性的辭彙
可持續發展趨勢的起源
為什麼對可持續發展的態度在改變
結論
3 可持續性的範疇
環境範疇
經濟範疇
社會範疇
結論
4 投資的新觀點
社會責任投資的增長
積極參與
英國專家的觀點
未來公司的投資方法
其他進展
社會責任投資與業績
養老金與投資諮詢(PIRC)
道德投資研究服務公司(EIRIS)
替代性指數
結論
5 管理問題
關注的問題
公司法與所有權的問題
管理監控標準
優秀運作的範例
結論
B 公司一直在做什麼
6 企業的反應
7 目的與價值觀
8 與利益關係人共事
9 企業的成功模式，績效測定及業績報告
10 經營許可證
C 注重利益兼容的領導人員和組織
11 注重利益兼容的領導人員
12 培養未來企業的領導人
13 利益兼容的企業組織
14 評價
附錄 標準與指南
