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校園招聘
校園招聘是一種特殊的外部招聘途徑。狹義指招聘組織（企業等）直接從學校招聘各類各層次應屆畢業生。廣義指招聘組織（企業等）通過各種方式招聘各類各層次應屆畢業...
基本認識 突出特點 校招要求 校招形式 校招準備 -
超級獵手[招聘服務眾包網站]
“超級獵手”是一款線上招聘服務眾包平台，採用眾包（Crowdsourcing）模式，利用網際網路吸引大量的獨立招聘顧問來為企業推薦合適的應聘候選人，把企業...
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招聘服務外包
招聘服務外包，是指企業將全部或部分的招聘活動外包給第三方專業服務商完成，是基於招聘流程管理系統的招聘流程外包。
簡介 優勢 服務 -
招聘寶
招聘系統的孿生兄弟，招聘寶免費為中小企業與獵頭提供招聘流程管理服務。六大...] 企業申請微信招聘公眾號（建議服務號，比如“百度招聘”）後，可通過招聘寶...簡介：招聘寶是大易科技WinTalent雲招聘系統基礎上，針對中小企業...
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單位招聘考試
單位招聘考試因為單位性質不同的劃分分為很多種，最常接觸到的是私人企業單位招聘考試，和事業機關單位招聘考試，還有外企單位招聘考試。
事業單位招聘考試 外企單位招聘考試 -
世襲招聘
世襲招聘是指由父母所在事業單位或國企對職工子女進行蘿蔔招聘的現象，使得一些崗位成為內部世襲制，嚴重損害了社會公平秩序。
簡介 原因 危害 法律法規 事例 -
招聘管理
本書結合企業人力資源管理實際，從招聘規劃、招聘實施、招聘效果分析這一系統流程來闡述如何做好招聘管理，較全面系統地介紹了招聘管理的相關理論、方法、過程、技巧與實例。
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大連招聘線上
大連招聘線上自2009年5月創立以來，以為大連本地區企業與人才提供最新，最快，最準的招聘信息服務為宗旨，真誠服務於大連千家以上招聘企業與求職人才,多年間...
簡介 特色頻道 網路優勢 免費服務 -
人員招聘
人員招聘是組織及時尋找、吸引並鼓勵符合要求的人，到本組織中任職和工作的過程，是組織運作中一個重要環節。 組織需要招聘員工可能基於以下幾種情況：新設立一個...
重要意義 招聘依據 前提條件 途徑特點 外聘特點 -
電力招聘
電力招聘。是指電力行業內部的招聘、其它行業對於電力人才需求的招聘等。電力招聘是專門針對電力行業內部的招聘，既包括電力行業內部的人才招聘，也包括電力行業外...
簡介 相關內容 電力招聘網站
