成都市喜慶石材有限公司:成都市喜慶石材有限公司座落於西南最大的石材市場

加強對外宣傳，建立健全傳媒渠道，打響四川石材的旗號。

公司簡介

成都市喜慶石材有限公司座落於西南最大的石材市場——成都市福隆市場。公司始建於一九九八年十二月，以其一流的質量，一流的管理，一流的服務在強手如林的石材行業獨樹一幟，躍然崛起。

公司經營各種進口、國產大理石、花崗石，承接配套設計安裝、石藝加工、圓柱拼花馬賽克等業務，年儲現貨10萬平方米，交易額居同行前列，產品深受消費者喜愛。連續多年被評為“消費者喜愛產品”。
公司設成都總公司，廣州天河經營部，有高級管理人員6名，業務人員30多名，工程師3名，會計師2名，律師2名。
公司軟硬體設施齊全，2003年起成功承接了:鹽市口廣場、龍泉陽光體育城、自貢、瀘州證券交易中心、川信大廈、洪生花園、德陽新世紀購物廣場等標誌性建築的石材供料、設計、安裝。所做工均達國家優良標準。

經營理念

1、從客戶需求出發，以國家和行業標準為基礎，建立符合市場需要的企業標準，強化“受控”意識，以優良的工作質量保證優良的產品質量。
2、合理的市場價格是取勝的保證。公司致力於降低損耗、控制成本，確保制訂出受市場歡迎的價格。
3、引進並保持國際一流的石材原材料和加工設備和技術，以充足的庫存滿足客戶對石材用量的需要，讓客戶有充分選擇的自由。
4、加強員工培訓工作，提高全員質量和服務意識，忠誠面對每一個客戶，贏得市場最大的信譽以至擁有忠實的客戶群。

公司制度

一、思想道德高尚化
1、加強政治學習，用正確的理論武裝頭腦，志存高遠，胸懷寬廣，信念堅定。
2、樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，愛崗敬業，強企報國。
3、崇尚科學，破除迷信，不參加任何非法組織。
4、自覺遵守社會公德和職業道德，關心集體，樂於助人，尊長愛幼，見義勇為。
5、尊重民族習慣，維護民族團結。
二、學習創新持續化
1、刻苦鑽研業務，勇於改革創新，堅持工作中學習，學習中工作，不斷提高、充實、完善自我。
2、要善於吸納新思想、新理念，不斷改善心智模式，突破思維定勢，實現自我超越。
三、工作安排軍事化
1、實現軍事化管理，工作雷厲風行，確保政令暢通，做到令必行，行必果。
2、服從命令，聽從指揮，對安排的工作任務堅決執行，行動迅速，沒有任何藉口。實行工作復命制，正常情況下，四小時內向上級報告工作完成情況，對個人無力決定和無力解決的事情要及時向上級請示回報，要說真話、講實情、多反思、少解釋。
3、工作認真負責，吃苦耐勞，忠於職守，一專多能，敢於承擔風險責任，善於開動腦筋創造性地開展工作，不攬功諉過，不敷衍塞責。
四、生產質量標準化
1、各類規程措施要規範具體，切合實際，按規定程式審批執行。
2、按標準上崗，照規程操作，生產中要注意節約生產成本，搞好安全防範，發現危險跡象相互提醒。
3、各類工具、材料碼放整齊，使用的工具、設備要精心愛護保養。
五、言行舉止文明化
1、平時要精神飽滿，舉止端正大方，言談莊重坦誠，見麵點頭微笑，互致問候。
2、要團結友愛，說話和氣，禮貌待人，不說髒話粗話。
3、維護公共秩序，注意公共衛生，愛護公共財物，在公共場所不得隨地吐痰，不亂丟果皮、紙屑等雜物，在工業廣場、會議室及其它規定區域內不準吸菸。
4、在辦公區禁止大聲喧譁，進入他人房間應先輕敲房門，徵得對方同意後方可進入。
5、使用文明用語，接打電話時要先說“您好”，通話結束時要說“謝謝、再見”。待人接物禮貌謙恭，起立迎送。
6、食堂就餐要排隊購飯，就餐時不得隨地吐放、傾倒殘羹剩飯，工作日禁酒，嚴禁酗酒鬧事。
六、遵守紀律規範化
1、嚴格執行本公司的各項紀律規定和崗位責任制。
2、嚴於律己，作風正派，處事公正，誠實守信。
3、要嚴格執行外出請銷假制度，無特殊情況不準電話請假或他人捎假。
4、涉密人員要嚴格執行保密制度，不得泄露企業秘密。
七、會議學習制度化
1、各類會議和學習培訓要按通知要求準時參加，有事要提前請假，無特殊情況不準讓別人代替參會。
2、與會期間要集中精力，做好記錄，發言要舉手，發言時自然大方、聲音洪亮、簡潔明了。
3、自覺遵守會場秩序，聽課和開會期間要關閉手機等通訊工具，不準交頭接耳，不準隨意離場。
4、學習或會議結束後要按次序離場，不得擁擠，做到人離椅正。
八、環境衛生整潔化
1、工廣、路面、樓道要清潔無雜物。
2、辦公區域內要窗明几淨，各類物資、材料、辦公用品擺放整齊有序。
3、要節約用水、用電、用紙，做到人走燈滅，不使用時就關閉計算機。
4、宿舍、衛生間、責任區管理要達到規定標準。