內容簡介
在《成就卓越的培訓經理》中，作者清晰而又全面地回答了企業培訓經理工作相關的幾乎所有重大問題，包括：怎樣理解企業學習及面臨的問題，怎樣理解培訓經理的角色職責，如何進行培訓需求分析和計畫制定，如何管理培訓項目和進行培訓評估，如何培養與管理內部培訓師，如何推動企業學習型組織的建設與發展，等等。
全書所呈現的思想和方法具有極強的指導實踐的價值，可以說是企業培訓經
理不可不反覆讀的一本工作用書。閱讀此書並加以實踐，定能使讀者的專業工作能力有一次全面提升，讀者所在的企業也必將因此而受益良多。
編輯推薦
《成就卓越的培訓經理》是一本特地寫給企業培訓經理們看的書。這裡所指的培訓經理，是泛指在各類企業組織中擔任培訓和學習管理實務工作的所有人士。幾乎每一家銷售額在1000萬元以上的企業都有專門負責培訓和學習工作的人員，企業的規模越大，負責培訓和學習工作的人數越多。最保守的估計，全國範圍內的企業培訓經理在40萬人以上。
面對這樣一個龐大的職業群體及其背後存在的企業對員工學習所寄予的熱望，有一些問題令我們久思不得其解：國內有那么多的大學，卻沒有一所大學專門設立培養培訓經理的專業，關於員工學習與成長的內容僅僅只是作為人力資源專業教材中的一個單元；國內有數萬家大大小小的培訓公司，每一家培訓公司都在號稱幫助企業有效學習，卻很少有培訓公司願意在理論和方法上給培訓經理們以全面的工作和職業指引；國內每年有兩萬多種經管類新圖書面市，卻幾乎看不到有專門寫給培訓經理們看的圖書（過去幾年出版的屈指可數的企業培訓與學習相關的幾本圖書，要么是對國外過時理論的複述，要么是對跨國公司經驗的粗淺介紹，要么是把個別培訓概念進行了無限放大）。然而，正是這些問題的存在，卻促成了《成就卓越的培訓經理》的創作。
《成就卓越的培訓經理》是理論研究和培訓實踐相結合的產物，也是淘課企業學習研究院成立後的第一本專著。希望《成就卓越的培訓經理》對培訓經理們的工作和職業發展具有幫助或啟示作用，也希望《成就卓越的培訓經理》對促進企業學習理論的發展以及大量的培訓公司更有效地服務於工商企業具有一定的積極意義。
媒體推薦
企業培訓經理是一個令人尊敬和羨慕的職業。尊敬源於他們的工作是為了幫助組織和個人成功，羨慕源於他們所從事的職業有著良好的前景。然而，這又是一份很難做的職業，因為這一職業正在面臨著多重挑戰，從業者只有具備相應的職業精神和專業能力才能做好企業培訓工作並贏得良好的職業發展。
——張詩信、秦俐（本書的作者）
企業中的經理總是在思考自己部門的信用度。每一個經理都想被公司接受、信任和尊重。而當你被公司信任、接受和尊重時，會有很多“好事”隨之而來：你要求的預算被通過了，你的地位牢固或被提升了，你的工作質量提高了，高層管理者願意聽取你的建議，你獲得了更多的控制權。
——唐納德·柯克帕狄克（DonaldKirkpatrick。“柯氏四級評估模型”的提出者）
最好的學習體系是簡單的……我們確信，最偉大的真理是最簡單的，最偉大的訓誡是易於理解的。但是當簡單的真理被贅語遮蓋，就通常不能讓最需要它的人了解。
——珍妮特.沃斯（《學習的革命》一書的作者）
作者簡介
張詩信，先生是淘課企業學習研究院院長，另一作者秦俐女士是淘課學習集團的CEO。他們均有多年在著名企業從事高級管理工作的職業經歷，並且都在管理培訓業有著8年以上從事教學、諮詢和管理的經驗。在過去的9年中，他們在從事培訓、諮詢和管理實務的同時，一直在全視野地關注和研究企業學習和管理培訓業發展的方方面面，先後撰寫了數十篇與企業學習和管理培訓業發展相關的文章。本書集中呈現了他們關於企業學習的最新思想。
