內容提要
我們人人渴望事業有成，關鍵是如何才能實現這一願望。本書就是講述怎樣使願望變成現實的。
你或許想要進入董事會或者還真想坐上總裁這把交椅。有些人可能沒有那么大的勃勃雄心，但是心底仍然想知道如何才能達到那樣的高度。其他人可能對整個過程持否定態度。究竟有誰想要身居高位所帶來的麻煩？如此辛勤勞作可能得到什麼回報呢？
為了回答這些問題，以及許多其他問題，我們採訪了80位商界領袖，以洞察什麼使得他們工作起來如此陶醉。我們對他們的技能、態度、背景和工作習慣進行了分析。不錯，他們工作的確十分辛苦，可他們就是陶醉其中。這陶醉便是回報。能夠由此而成為公眾注意的中心，能夠獲得別人的認可，這是他們的最愛。他們似乎非常樂於掌控全局。
成功的十大關鍵：
讓辦法比問題更多
言必信，行必果
永不言敗
親和形形色色的人
依靠團隊，信任夥伴
善於應對壓力
熱愛變化
貴有自知之明
給你我都留一杯羹
自信並且讓人相信
編輯推薦
事業有成需要什麼條件？
成功人士具備什麼特徵？
80位韋爾奇式人物列數要訣
抓住十大關鍵 成功離你不遠
一冊在手猶如勝券在握
不是誇張，如果大家都來讀一讀這本書，可能中國也會產生幾個傑克·韋爾奇式的人物了。
這是英國著名作家羅斯·泰勒和約翰·漢弗萊合作推出的新著。根據英美權威機構提供的名單，他們對世界上80位成功人士逐一進行了面對面的訪談，經過周密細緻的技能測評、個人評估和心理分析等，作者恍然大悟：原來這些傑出人物無一例外地抓住了十大關鍵。
你一定想事業有成吧？那么請把握十大關鍵！
你一定想知道這十大關鍵是什麼吧？那么請選擇本書！
作者簡介
羅斯·泰勒是英國一位著名的心理學家，又是一個成功的商界人士。她還是一位成就卓著的作家、電視和電台主持人。好最近主持的一檔備愛好評的BBC 2台的“自信實驗室”系列節目。她是普拉斯諮詢服務公司的總經理，該公司為英國和世界各地的一流企業提供培訓和輔導服務。她另著有《改變你自己》和《在七天內變得自信》等書，《改變你自己》一書概括了普拉斯諮詢服務公司培訓項目的一些基本原理。 約翰·漢弗萊是英國馬什公司就業風險諮詢項目的負責人，為許多大公司提供有關健康和員工問題方面的諮詢服務。他還是風險管理、職業安全和健康研究所的研究員，皇家醫學協會研究員。他是一位作者和演講者，還是風險管理、業務擴張和人員培養方面的權威人士，他的論著有《關注企業健康：保護商務人員健康和生產力指南等。
圖書目錄
第一章 引言
十大關鍵
接受採訪的80位老總
第二章 成果
受教育情況
初次擔任經理職位
確定目標的作用
專業聯繫網
動力
老總的工作
老總的個人特性
家庭生活的作用
培養年輕經理的方法
個人評估分析
老總對能力的自我評定
男老總的十大關鍵
女老總的十大關鍵
第三章 關鍵之一：讓辦法比問題更多
解決問題的必要條件
你的態度和思維方式
你的創新能力
為你的團隊提供更利
要點提示
第四章 關鍵之二：言必信，行必果
練習：找出輕重緩急
練習：吞吃大象
練習：關於積極性的測試
練習：取得成果
練習：你如何知道自己已達到目標？
要點提示
第五章 關鍵之三：永不言敗
贏家的思維模式
熱愛自己的事業
協助他人獲得成功
練習：我的方式
學會如何獎勵
練習：表彰成功
要點提示
第六章 關鍵之四：親和形形色色的人
情商的五個方面
辨別自己和他人的情緒
處理人際關係
撫摸
情感培訓
應付難相處的人
要點提示
第七章 關鍵之五：依靠團隊，信任夥伴
領導能力的核心問題
組建你自己的團隊
成功團隊的人才組合
利用並發展團隊成員的類型
要點提示
第八章 關鍵之六：善於應付壓力
工作環境中的壓力
工作中的壓力
造成壓力的個人因素
“前伏”與“後患”
壓力的短期影響
壓力的升級
壓力的長期影響
你對壓力的反應
消除工作中的壓力
意識到他人承受的壓力
要點提示
第九章 關鍵之七：熱愛變化
一些可在變革之初導致謬誤的因素
一項變革計畫
練習：給自己的變革技能打分
要點提示
第十章 關鍵之八：貴有自知之明
……
第十一章 關鍵之九：給你我都留一杯羹
第十二章 關鍵之十：自信並且讓人相信
第十三章 最後章節
