基本信息
【作者】：丁軍【出版社】： 機械工業出版社
【I S B N】：9787111269366
編輯推薦
佛家講世間有四恩，一者父母恩，二者眾生恩，三者國王恩，四者三寶恩。企業能夠發展生存，就是因為有眾生恩，有社會各界的支持；員工在企業這個“王國”中能夠成長，是因為有老闆這個“國王”在統領和照料著一切。我們做任何事，取得任何成就，都不可能脫離外界的支持和他人的幫助。一個人只有心懷感恩，才會積極主動地工作，才會自覺地追求進步，贏得好業績和好人緣，為今後的成功打下良好的基礎。
內容簡介
每個人都面臨著嚴酷的職場競爭壓力，我們越來越深刻地體會到工作是需要珍惜的，也感受到了企業提供給我們的機遇和生存空間的重要性。企業是平台，感恩是它前進的動力源泉；工作是禮物，珍惜讓我們一步步走向成功。面對眼前的工作和生活，我們要懂得感恩，學會珍惜。只有在感恩中，我們才能不斷成長；只有在珍惜里，我們才能一步步走向成功。
懂得感恩和珍惜不僅是做人的本分，也是獲得事業成功和人生幸福的大智慧。
作者簡介
丁軍，著名實戰管理培訓專家，國際註冊管理諮詢師(CMC)，現任嬰貝兒健康管理顧問有限公司獨立董事、山東卓越總裁俱樂部秘書長。多年從事企業管理及顧問工作，深諳人心向背決定企業成敗的道理，對企業人才隊伍建設和團隊績效管理有獨到見解。善演講，曾輔導數百家企業和機構，並受邀作為商界論壇的高校巡講嘉賓，廣受好評。最具代表性的課程為“感恩企業自動自發”。已出版著作《你在忙什麼》等。
圖書目錄
推薦序
前言 有感恩方成長，因珍惜而成功
第一章 你珍惜今天的工作了嗎——不知感恩的六類員工
怨女型員工：牢騷滿腹，不斷抱怨
袋鼠型員工：把工作當蹦床，頻繁跳槽
老鼠型員工：不作貢獻，反挖牆腳
寒號鳥型員工：得過且過，當一天和尚撞一天鐘
呂布型員工：心懷二心，見異思遷
漁婆型員工：得寸進尺，貪得無厭
第二章 老闆是恩人，工作是禮物
“智豬博弈”：是你在追求工作
金融危機，工作也危機
工作是生命中最珍貴的禮物
企業是員工人生最重要的舞台
第三章 感恩企業，珍惜工作
感恩，喚醒內心的驅動力
工作就是把愛傳遞出去
感恩三境界：感受、感動、回報
員工感恩的三境界：珍惜、忠誠、自動自發
感恩是種攻略，珍惜創造雙贏
第四章 感恩企業，把企業當成自己的
用感恩填補職業精神的“黑洞”
樹立“過門意識”，把團隊目標變成自己的目標
拋棄打工者心態，成就老闆心態
顧全大局，將企業利益擺在第一位
像愛護眼睛一樣愛惜企業的形象
第五章 珍惜工作，把握每次成長的機會
帶上珍惜的心，駛入職業的快車道
不要抱怨困難，工作的本質就是解決問題
每一項任務背後都是成長的機會
接受工作的全部，才能享受完整的快樂
第六章 做好每一件事，在工作中實踐感恩
化感恩為行動，認真對待每一份工作
自動自發，用工作實踐感恩
珍惜工作，變“機器人”為“智慧型人”
多問能做什麼，少問能得到什麼
主動補位，做好企業需要的事
第七章 感恩塑造忠誠，忠誠成就自我
感恩才能成就自我
危難時，你要做的只是堅守
面對誘惑，堅守自己的職業良心
忠於職守，對幫助我們的企業不離不棄
要忠誠更要有方法，幫助企業脫困
第八章 感恩要有行動，珍惜要有業績
沒有業績，感恩和珍惜便都是侈談
以感恩為動力，打造第一流的業績
熱愛你的工作，拿出敬業精神
工作中多思考，把事情做到完美
珍惜工作，勤于思考，開拓未來有方法
第九章 精打細算，共建節約型企業
往感恩中加點“節約”味素
幫企業省成本，為自己謀福利
精打細算，感恩的員工最“摳門”
做正確的事與正確地做事
讓節約成為自己的工作方式
第十章 用優秀去感恩，用進步去珍惜
心懷感恩，這個冬天不再寒冷
用感恩培育陽光思維，笑對一切挑戰
視優秀為使命，打造核心技能
告別本領恐慌，補齊能力上的“短板”
以卓越為標準，不斷質疑和改進自己的工作能力
後記
