性格色彩測試[性格測試]

性格色彩測試[性格測試]

用“紅、藍、黃、綠”四色代替人的性格類型,藉助一幅幅美妙的圖畫來解析多變的人生;通過對“性格色彩密碼”的解讀,幫助你學會以“有‘色’眼睛”洞察人性,增強對人生的洞察力。

基本信息

測試問題

問題1-10

1、關於人生觀,我的內心其實是:

A 希望能夠有儘量多的人生體驗,所以會有非常多樣化的想法。

B 在小心合理的基礎上,謹慎地確定自己的目標,一旦確定會堅定不移地去做。

C 更加注重的是取得一切有可能的成就。

D 寧願剔除風險而享受平靜或現狀。

2、如果爬山旅遊,在下山回來的路線選擇上,我更在乎:

A 好玩有趣,所以寧願新路線回巢。

B 安全穩妥,所以寧願原路線返回。

C 挑戰困難,所以寧願新路線回巢。

D 方便省心,所以寧願原路線返一回。

3、通常在表達一件事情上,我更看重:

A 說話給對方感受到的強烈印象。

B 說話表述的準確程度。

C 說話所能達到的最終目標。

D 說話後周圍的人際感受是否舒服。

4、在生命的大多數時候,我的內心其實更加欣喜於和希望多些:

A 刺激。

B 安全。

C 挑戰。

D 穩定。

5、我認為自己在情感上的基本特點是:

A 情緒多變,經常情緒波動。

B 外表上自我抑制能力強,但內心感情起伏極大,一旦挫傷難以平復。

C 感情不拖泥帶水,較為直接,只是一旦不穩定,容易激動和發怒。

D 天性情緒四平八穩。

6、我認為自己在整個人生中,除了工作以外,在控制欲上面,我:

A 沒有控制欲,只有感染帶動他人的欲望,但自控能力不算強。

B 用規則來保持我對自己的控制和對他人的要求。

C 內心是有控制欲和希望別人服從我的。

D 不會有任何興趣去影響別人,也不願意別人來管控我。

7、當與情人交往時,我傾向於著重:

A 興趣上的相容性,一起做喜歡的事情,對他的愛意溢於言表。

B 思想上的相容性,體貼入微,對他的需求很敏感。

C 智慧上的相容性,溝通重要的想法,客觀地討論辯論事情。

D 和諧上的相容性,包容理解另一半的不同觀點。

8、在人際交往時,我:

A 心態開放,可以快速建立起友誼和人際關係。

B 非常審慎緩慢地進入,一旦認為是朋友,便長久地維持。

C 希望在人際關係中占據主導地位。

D 順其自然,不溫不火,相對被動。

9、我認為自己大多數時候更是:

A 感情豐富的人。

B 思路清晰的人。

C 辦事麻利的人。

D 心態平靜的人。

10、通常我完成任務的方式是:

A 經常會趕在最後期限前完成。

B 自己做,精確地做,不要麻煩別人。

C 先做,快速做。

D 使用傳統的方法,需要時從他人處得到幫忙。

問題11-20

11、如果有人深深惹惱我時,我:

A 內心感到受傷,認為沒有原諒的可能,可最終很多時候還是會原諒對方。

B 深深感到憤怒,如此之深怎可忘記?我會牢記,同時未來完全避開那個傢伙。

C 會火冒三丈,並且內心期望有機會狠狠地回應打擊。

D 我會避免攤牌,因為那還不到那個地步,那個人多行不義必自斃,或者自己再去找新朋友。

12、在人際關係中,我最在意的是:

A 得到他人的讚美和歡迎。

B 得到他人的理解和欣賞。

C 得到他人的感激和尊敬。

D 得到他人的尊重和接納。

13、在工作上,我表現出來更多的是:

A 充滿熱忱,有很多想法且很有靈性。

B 心思細膩,完美精確,而且為人可靠。

C 堅強而直截了當,而且有推動力。

D 有耐心,適應性強而且善於協調。

14、我過往的老師最有可能對我的評價是:

A 情緒起伏大,善於表達和抒發情感。

B 嚴格保護自己的私密,有時會顯得孤獨或是不合群。

C 動作敏捷又獨立,並且喜歡自己做事情。

D 看起來安穩輕鬆,反應度偏低,比較溫和。

15、朋友對我的評價最有可能的是:

A 喜歡對朋友述說事情,也有能量說服別人去做事。

B 能夠提出很多周全的問題,而且需要許多精細的解說。

C 願意直言表達想法,有時會直率而犀利地談論不喜歡的人、事、物。

D 通常與他人一起是多聽少說。

16、在幫助他人的問題上,我傾向於:

A 多一事不如少一事,但若他來找我,那我定會幫他。

B 值得幫助的人應該幫助,錦上添花猶勝雪中送炭。

C 無關者何必要幫,但我若承諾,必欲完之而後釋然。

D 雖無英雄打虎之膽,卻有自告奮勇之心。

17、面對他人對自己的讚美,我的本能反應是:

A 沒有也無所謂,特別欣喜那也不至於。

B 我不需要那些無關痛癢的讚美,寧可他們欣賞我的能力。

C 有點懷疑對方是否認真或者立即迴避眾人的關注。

D 讚美總是一件令人心情非常愉悅的事。

18、面對生活的現狀,我的行為習慣更加傾向於:

A 外面怎么變化與我無關,我覺得自己這樣還不錯。

B 這個世界如果我沒什麼進步,別人就會進步,所以我需要不停地前進。

C 在所有的問題未發生之前,就應該儘量想好所有的可能性。

D 每天的生活開心快樂最重要。

19、對於規則,我內心的態度是:

A 不願違反規則,但可能因為鬆散而無法達到規則的要求。

B 打破規則,希望由自己來制定規則而不是遵守規則。

C 嚴格遵守規則,並且竭盡全力做到規則內的最好。

D 不喜被規則束縛,不按規則出牌會覺得新鮮有趣。

20、我認為自己在行為上的基本特點是:

A 慢條斯理,辦事按部就班,能與周圍的人協調一致。

B 目標明確,集中精力為實現目標而努力,善於抓住核心要點。

C 慎重小心,為做好預防及善後,會不惜一切而盡心操勞。

D 豐富躍動,不喜歡制度和約束,傾向於快速反應。

問題21-30

21、在面對壓力時,我比較傾向於選用:

A 眼不見為淨地化解壓力。

B 壓力越大抵抗力越大。

C 和別人講也不一定有用,壓力在自己的內心慢慢地咀嚼。

D 本能地迴避壓力,迴避不掉就用各種方法來宣洩出去。

22、當結束一段刻骨銘心的感情時,我會:

A 非常難受,可是日子總還是要過的,時間會沖淡一切的。

B 雖然覺得受傷,但一旦下定決心,就會努力把過去的影子摔掉。

C 深陷在悲傷的情緒中,在相當長的時期里難以自拔,也不願再接受新的人。

D 痛不欲生,需要找朋友傾訴或者找渠道發泄,尋求化解之道。

23、面對他人的傾訴,我回顧自己大多時候本能上傾向於:

A 認同並理解對方感受。

B 做出一些定論或判斷。

C 給予一些分析或推理。

D 發表一些評論或意見。

24、我在以下哪個群體中較感滿足?

A 能心平氣和最終大家達成一致結論的。

B 能彼此展開充分激烈的辯論。

C 能詳細討論事情的好壞和影響的。

D 能隨意無拘束地自由散談,同時又很開心。

25、在內心的真實想法裡,我覺得工作:

A 如果不必有壓力,可以讓我做我熟悉的工作那就不錯。

B 應該以最快的速度完成,且爭取去完成更多的任務。

C 要么不做,要做就做到最好。

D 如果能將樂趣融合在裡面那就太棒了,不過如果不喜歡的工作實在沒勁。

26、如果我是領導,我內心更希望在部屬心目中,我是:

A 可以親近的和善於為他們著想的。

B 有很強的能力和富有領導力的。

C 公平公正且足以信賴的。

D 被他們喜歡並且覺得富有感召力的。

27、我希望得到的認同方式是:

A 無所謂別人是否認同。

B 精英群體的認同最重要。

C 只要我認同的人或者我在乎的人的認同就可以了。

D 希望得到所有大眾的認同。

28、當我還是個孩子的時候,我:

A 不太會積極嘗試新事物,通常比較喜歡舊有的和熟悉的。

B 是孩子王,大家經常聽我的決定。

C 害羞見生人,有意識地迴避。

D 調皮可愛,在大部分的情況下是樂觀而又熱心的。

29、如果我是父母,我也許是:

A 不願干涉子女或者容易被說動的。

B 嚴厲的或者直接給予方向性指點的。

C 用行動代替語言來表示關愛或者高要求的。

D 願意陪伴孩子一起玩的,孩子的朋友們所喜歡和歡迎的。

30、以下有四組格言,哪組裡符合我感覺的數目最多?

A

最深刻的真理是最簡單和最平凡的。

要在人世間取得成功必須大智若愚。

好脾氣是一個人在社交中所能穿著的最佳服飾。

知足是人生在世最大的幸福。

B

走自己的路,讓人家去說吧。

雖然世界充滿了苦難,但是苦難總是能戰勝的。

有所成就是人生唯一的真正的樂趣。

對我而言解決一個問題和享受一個假期一樣好。

C

一個不注意小事情的人,永遠不會成功大事業。

理性是靈魂中最高貴的因素。

切忌浮誇鋪張。與其說得過分,不如說得不全。

謹慎比大膽要有力量得多。

D

與其在死的時候握著一大把錢,還不如活時活得豐富多彩。

任何時候都要最真實地對待你自己,這比什麼都重要。

使生活變成幻想,再把幻想化為現實。

幸福不在於擁有金錢,而在於獲得成就時的喜悅以及產生創造力的激情。

性格解析

紅色性格

1.陽光心態,積極快樂

紅色發明了飛機,藍色發明了降落傘.紅色發明了遊艇,藍色發明了救生圈.紅色建造了高樓,藍色生產了救火栓.紅色發射了飛船,藍色辦了保險公司。

如果說黃色的正面思考更加來源於他們”不服輸”的動機,更加側重在解決問題上。那么,紅色的正面思考,更多地是因為他們天性習慣於”嚮往快樂和美好’的動機,更加側重在精神層面上的鼓勵和暗示。

紅色以喜悅擁抱每一件事情。健康的紅色能在每件事情中看到美好的一面,即使是他們不理解或未曾思考過的事物都能使他們快樂。生命的黑暗和死亡的陰影,都無法令他們憂慮。奇妙的是,當他們對生命抱以開放和接受的態度而不苛求什麼時,生命所帶給他們的意義卻更加豐富。

2.激情澎湃,夢想萬歲

一種有內而外的感性動物.紅色具備”生命的激情”,為人感性,情感上高度豐富。

黃色的現實主義,在夢想中更加注重的是成功。藍色的古典主義,小心合理地判定自己的夢想。綠色的穩定主義,更加寧願不冒風險安於現狀。紅色的浪漫主義,更加看重的是人生的體驗。

3.熱情開朗,喜歡交友

字典里沒有”陌生”這兩個字。

在對於朋友的定義上,藍色秉持的是”人生得一知己足矣!”的人生哲學。紅色則更加寧願是”普天之下,莫非我友”的人生態度。對於大多銷售人員來講,紅色早期上手更快,因為他們的人際關係富有寬度但偏淺。而藍色在早期開拓不力,完全是因為他們在拓展人際關係的寬度上有著自己的困難,他們的人際關係是窄而深的路徑。

紅色把幸福與快樂視為人生的目標。由於他們對事情總有很高的興致,因此他們是令人愉快的夥伴。而且他們的活力與熱情具有感染力,能夠輻射到周圍,和這樣的人相處時,總是充滿樂趣而且容易被他們活潑的精神所感動。

4.童心未泯,富有趣味

雖然紅色也會被一些事物困擾,但他們對自由的強烈的渴望,將本能地分辨出包袱並且毫不猶豫地甩開它。

紅色天性里對於快樂的嚮往,讓他們可以用童心來欣賞一切,這種生活態度和哲學,將使他們不會複雜化。他們最懂得享受生命,不管他們從事的是什麼,即便正在苦幹,也顯得似乎樂在其中,他們過日子秉持的信心就是——好的還沒有到來。

5.樂於助人,不記愁苦

有錯就認,不記愁

6.善於表達,調動氣氛

紅色多見娛樂類的主持、藍色多見訪談類的主持、黃色多見記實類的主持、綠色多見播報類的主持。

如果我們把”讓他人心動”的能力界定為感染力,而把”讓他人行動”的能力界定為影響力,那感染里更多是來源於紅色,而影響力更多則來自於黃色。

7.真誠信任,感染四方

紅色是天生的激勵者,當紅色給予某個人高期望和高鼓勵時,他往往會實現那些期望的。

8.樂在變化,創新意識

亢奮天天都有,各有巧妙不同

紅色比其他性格更容易去改變,因為他們喜歡新主意,新思想,新事物,還因為他們在變化和創造過程中得到無限的樂趣,由於這個世界是無窮的,所以他們能夠一再地經歷這種狂喜。

黃色性格

1.目標導向,永無止境

以目標和結果為導向,不達目的,誓不罷休,是黃色從來就知道的。

信念的堅持,至少也是生命延續的理由。雖然黃色和藍色都是堅持,但在信念的堅持上,黃色仍比藍色要做的出色.

黃色似乎很少有知足的時候,他們總是給自己定下一個又一個的目標去達成。成大事的黃色,都不能容忍平淡無奇的生活狀態,渴望體驗鬥爭的樂趣。

黃色是四種人當中最有工作狂傾向的人。

紅色:今朝有酒今朝醉,明日再擔明日憂。藍色:天下本無事,庸人自擾之。黃色:居安思危,不進則退。綠色:無論風吹雨打,我自巍然不動。

2.求勝欲望,戰勝對方

黃色自己的心理暗示正式——成為生活的強者,與此同時,他們也尊重強者,他們認為與強者的相處可以讓自己變得更強。通過與成功者的相處可以讓自己更快找到成功的捷徑。

你不得不佩服黃色人的堅定和執著,他們希望能夠戰勝別人,讓別人服輸的那種欲望幾乎縱貫他們整個生命的任何一個細節。黃色天性中流動著西班牙鬥牛的血液,在與天斗,與人斗,與己斗的過程中他們體驗到自己人生的價值。

3.斗天斗地,敢說敢做

一旦黃色的想法遭到反對時,那只會激發起他們加倍的努力和挑戰欲.當紅色已經跑到其他地方,綠色停止不前,藍色已經考慮是否要轉移時,黃色只會更加努力全力以赴地向前沖。就像一個電動玩具的機器人,當走到一堵牆面前,他們仍舊直行,企圖穿越,與其改變方向或者計畫,還不如把擋路餓牆給廢掉,這就是他們的邏輯。

4.堅定自信,永不言敗

黃色對於目標的執著,讓他們認定逆境是一個偉大的教師,他們篤信著那些一生都走著平坦大道的人是培養不出力量的。黃色性格通過逆著潮流而不是順著潮流游泳,來培養出他們的力量,也許著就是所謂的”越挫越勇”。

5.控制情緒,抗壓力強

黃色告訴我們”受苦的人沒有悲觀的權利,遠征的人沒有流淚的資格。

黃色不受情感干擾的能力,在推進事業的過程中尤其重要.

6.坦率直接,實用主義

即使對自己喜歡的人黃色也不是通過柔和的語言來傳達,而是以行動保護對方來表達自己的情感.他們認為支撐愛情的是責任,愛情就是保護對方,給對方提供安全,其他都是沒有實際意義的.

使用注意往往引導黃色以最直接便捷,淺顯明了的方式來說明和闡釋或玄奧或重大的問題.

7.快速決斷,敢冒風險

工作能力對於黃色來說,是他們的財富和責任.從商業的角度來看,追求進步和成功使黃色的人成為成功路上的王者,他們比其他性格更容易迅速取得勝利.

8.抓大放小,高效行動

黃色做決定不費力,歸根結底,完全是因為他永遠知道,什麼才是最重要的.他們能夠放大抓小,永遠關注結果.

只要有什麼新想法,立刻就會付諸實行.這樣的行動力是黃色的能量所賜,同時也起到了消除憂鬱的作用。他們的日程表總是排的滿滿的,工作以外的時間會被旅行,運動等活動填滿,什麼也不做的空閒時間,對他們來說,不僅非常不健全,甚至還是一種恐怖.

藍色性格

1.思想深邃,獨立思考

2.成熟穩重,安全放心

紅色喜歡刺激.藍色喜歡安全.黃色喜歡挑戰.綠色喜歡穩定.

3.情感細膩,體貼入微

4.一諾千金,忠誠情誼

因為他們在承諾上的高度注重和甘願以生命來維護的態度,藍色得以成為四種性格中最值得信任的人群.

藍色對人忠誠,黃色對事忠誠.藍色對人負責,黃色對事負責.藍色富有責任心,黃色富有責任感.

5.計畫周詳,注重規則

”做任何事情首先指定好計畫,然後嚴格地按照計畫去執行”,也許這是藍色做事的原則中僅次於”要么不做,要做就做到最好”最高座右銘只後的第二準則.

紅色喜歡變化中新奇的不確定的快樂,而藍色喜歡計畫中程式的安全感和穩定.

黃色:用什麼貓捉不重要,捉到老鼠最重要.藍色:捉到老鼠很重要,用什麼貓捉和怎么捉的同樣重要.紅色:捉老鼠並不重要,捉老鼠好不好玩最重要.綠色:你們嫌不嫌煩啊,老鼠不去管它,放在那裡不是也蠻好的嗎?

紅色:不喜歡被規則束縛的人,偶爾不按規則出牌會覺得新鮮有趣.黃色:打破規則的人,他們更希望由自己來制定規則而不是遵守規則.綠色:害怕違反規則的人,但綠色可能因為懶散而無法達到規則的要求.藍色:最遵守規則的人,並且竭盡全力作到規則內的最好.

6.講究精確,迷戀細節

藍色是完美主義者,他們希望成為最好,找到最好,並且努力做到最好.他們辛勞地努力工作,喜歡做高質量的工作,即使這以為著要花更長的時間,付出艱巨的努力,也在所不惜.對於他們來將,如果這個事情值得做,那就一定要做到最好.任何的鬆懈和放低標準讓他們感到自己良心的譴責,那將是一種奇恥大辱.

7.考慮全面,善於分析

藍色是最有潛力成為理財高手的人.

當黃色力圖用最簡捷的方法解決最複雜的問題時,藍色也許正在用最複雜的方法詮釋見得問題以確保周詳和嚴謹.而正是如此,他們經常運用現有的一個觀點並使他發展,他們具有發明家的思想和本領.因此,黃色是把複雜問題簡單化,藍色可把簡單問題複雜化.

8.執著有恆,堅持到底

紅色要大快樂,但是小快樂一個也不能少.而藍色如果有大快樂,小快樂我寧可一個都不要.

綠色性格

1.中庸之道,穩定低調

如果說,紅色給我們生活的激情和快樂,藍色給我們穩重和信任,而黃色給我們勇氣和堅定。無論是誰,當我們和綠色相處的時候,我們感受到的是輕鬆,自然,沒有壓力。

紅色:睡不著便拚命給朋友電話或者簡訊,藍色:睡不著輾轉反側,黃色:睡不著便不睡,爬起來工作,綠色:睡不著眯著。

2.樂知天命,與世無爭

黃色有著活躍的推動力,然而由於他們的強勢卻樹敵不少,等到真正選擇領導的時候,最高階層和民眾往往會對那些沒有敵人的綠色情有獨鍾。

綠色的快樂是因為計較的少。

3.畢生無火,巧卸衝突

紅色具備”選擇性遺忘”,他們可以選擇性地忘記那些痛苦的記憶,從而自己的記憶體中一直保存著美好與快樂。綠色具備”選擇性傾聽”,讓綠色將其他性格無法忍受的衝突迴避,只選擇聽讓自己心情舒暢的話。

4.鎮定自若,處事不驚

5.天性寬容,耐心柔和

6.笑遍天涯,冷麵幽默

藍色是黑色幽默、黃色是硬幽默、紅色是熱幽默、綠色是冷幽默。

7.先人後己,與取先予

8.領導風格,以人為本

色彩法則

“性格色彩學”的鑽石法則就是,用適合不同性格需求的方式去對待不同的人,以下是一些可以讓你對鑽石法則入門的簡單方法。

•紅色

你應該怎么對待紅色呢?他們看重個人讚譽,所以當有理由這么做時就要去做。

支持他們的想法、目標、意見和夢想。試著不要去和他們虛無飄渺的想法爭論,和他們一起興奮起來。紅色是“愛交際的蝴蝶”,所以要做好和他們一起到處飛舞的準備。一種強烈的表達、刺激和愉快的對話、笑話和活潑可以贏得他們。他們是以人為導向的,所以給他們時間以用於社交。不要直接切入正題。相對其他性格,紅色做事可能會忘記自己的承諾,所以要把所有的細節和義務寫下來。在你對他們的期望中清楚而直接的表明。在可能的情況下,給他們以表現的機會,並周期性的檢查他們是否還處於正軌。總而言之,對紅色要保有興趣。

•藍色

你該如何適應藍色呢?藍色是嚴格遵守時間的,所以對他們的時間要保持敏感。他們需要細節,所以把數據給他們。他們以任務為嚮導,所以別指望在和他們有商業或者工作合作之前與他們成為朋友。交朋友可能會晚一些發展,但是和紅色不同,這對藍色來說不是先決條件。在藍色有組織的、考慮周全的解決問題和任務的過程中給他們以支持。和他們在一起需要系統性、有邏輯性、準備充分以及精確度。給他們時間用來作決定並讓他們獨立工作。在工作團隊中,別指望他們成為領導者或者直言者,不過你可以在為團隊管理調查、處理數字和想辦法方面信賴他們。藍色喜歡在智力方面得到稱讚,所以要在適當的項目上肯定他們的貢獻,比如效率。如果可能,請為藍色設定指導方針和精確的到期日。允許他們討論細節,因為他們傾向於這么做。如果你問藍色時間,他或她可能會向你解釋鍾是如何工作的。總而言之,對於藍色,要做好充分的準備,要以細節為導向,要嚴謹正式並要耐心。

•黃色

你該如何對待黃色呢?黃色對時間非常敏感,所以不要浪費他們的時間。最好準備快速地工作。直截了當,並給他們概要的信息和選項,以及成功的可能性。在他們有空的時候給他們書面細節以供他們閱讀。黃色以目標為導向,所以要利用他們完成任務的能力。通過承認他們的想法來恭維他們,並謹慎肯定他們的力量和威信。讓黃色成為負責人。如果你不同意,要爭論事實而不是感覺。在團隊中,讓他們發言,因為他們不是那種在後排找個座位坐下的類型。總而言之,對於黃色,要展示你的效率和能力。

•綠色

你應該如何對待綠色呢?他們需要溫暖而模糊的關係。你必須在他們讓你加入之前贏得他們的信任,支持他們的感受並對他們生活的各個方面都表示出興趣。凡事慢慢來,綠色行動緩慢。你必須根據感覺來說話,而不是事實,這與你對藍色的策略是正好相反的。綠色不想有任何麻煩,所以要確保他們周圍的每個人都贊同他們的行為和決定。給他們時間以徵求別人的意見。不要把綠色留在角落。相對於用榔頭把蛋殼敲碎來說,用熱量把綠色雞蛋孵化會更有效。總而言之,對綠色不要脅迫,並要表現出真誠。

計算方法

(1)計算前1-15題(前)分數總和:

A的總數()B的總數()C的總數()D的總數()

(2)計算後16-30題(後)分數總和:

A的總數()B的總數()C的總數()D的總數()

(3)把兩部分的數目相加:

紅色:前A+後D的總數()

藍色:前B+後C的總數()

黃色:前C+後B的總數()

綠色:前D+後A的總數()

(4)最終得出你的性格色彩結果,類似於紅()、藍()、綠()、黃()

其中數目最多就是您的核心性格。其他代表你整個性格中的比例。

如果某種顏色大於15,說明你是典型的此類性格,如果有兩種或三種數目非常接近,說明你是較複雜的組合性格。

本測試題目旨在測試你的“性格”而非你的“個性”,測試你的“先天”而非你的“後天”。但仍會有一部分讀者很難判斷哪種色彩是先天哪種色彩是後天,這類讀者需要加強對自身“真實內心”的認識,如果你在做題過程中,嚴格符合測試說明,你將了解自己性格本源的力量。

基本性格有以下8種情況:

典型的紅藍黃綠,紅+黃,紅+綠,藍+黃,藍+綠,黃+紅,黃+藍,綠+紅,綠+藍。

(說明:在性格組合當中,沒有列出“紅藍配”(紅+藍、藍+紅)和“黃綠配”(黃+綠、綠+黃)的四種組合,是因為紅與藍、黃與綠是兩對完全相反的性格。兩種完全相反的性格共同組合在一人身上,必有另一個是受到強大的後天影響。這種人將在很多時候呈現極大的內心困惑。挖掘出真正的自己,對他們而言,是所有人中最迫切需要的!還是那句話,這類讀者需要加強對自身“真實內心”的認識。)

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