旗下平台
職業裝市場每年有3000-5000億的市場容量,志服世家職業裝電子商務平台整合龐大的職業裝市場,將金融系統、商城系統、CRM系統、ERP系統融合成一個以職業裝為入口的大
系統、大平台。將F2C、O2O有機融合,是以全新模式顛覆傳統行業的電子商務代表,已經廣受業界關注。在移動網際網路十大創新案例評選中,志服世家FCS模式榮獲第二名。FCS模式的推出勢必成為職業裝行業的一匹黑馬。志服世家電商平台發展
志服世家打造中國職業裝電子商務第一平台,開啟職業裝行業垂直電商之路,整合市場,顛覆行業,以用戶為中心用網際網路思維改變職業裝市場。
創新技術領航引進韓國職業裝行業協會、中國職業裝行業協會、北京服裝學院等機構的行業權威專家為顧問團隊,激發技術研發團隊和計算機編程團隊的創新意識,運用雲端大數據,潛心研究國國內南北方人體特徵,開發創新的智慧型號型庫和3D個性化定製系統。
精準定位客戶:注重文化建設,希望通過職業時裝提升與時俱進理念的集團採購群體。
精準定位產品:符合不同行業和職業人士職場穿著,有時尚感的職業時裝。
精準定位模式:以幫助傳統企業線上線下共同繁榮為使命,顛覆傳統運作模式,獨創FCS模式(F:免費、C:整合、S:顛覆),平台模式去中間化,整合市場資源,回歸商業本源,推進職業裝行業電子商務發展。
發展模式
FCS模式:
FCS模式與傳統模式對比:
精準定位服務模式:快速、簡潔、準確,根據企業的特點總結出一套標準化的服務流程,以確保每個客戶的要求和利益得到滿足。一體化的售前、售中、售後服務使客戶要求得到快速的反饋、專業的處理;對每個客戶的尊敬及高粘性,也帶來二次銷售。用服務將業務人員與客戶之間的個體與個體的關係,上升至企業與企業的關係,保持客戶的穩定性。
整合供應鏈未來的競爭,已經不是單個企業之間的競爭,而是供應鏈與供應鏈之間,或者說一個個虛擬整合的企業之間的競爭,而供應鏈越緊密,競爭力就越強。面輔料方面,與優秀面料供應商建立了長期的戰略合作關係。生產方面,要有標準化工藝流程,並與不同產商合作,整合資源。版型和工藝由公司控制,通過工藝指導和嚴謹的質檢來完成高品質的成衣。除此之外還要有高效的物流系統,保質保量、準時完工、準時交貨是客戶服務的基本準則。在整個物流體系中,藉助與各個物流企業的緊密合作,制定快速的物流體系,以節約成本,增高效益。
信息化利用網路的技術來為企業服務。藉助網際網路的平台,實施全網行銷,為品牌作宣傳。隨著公司研發及技術的提高,逐步實現網路銷售。客戶管理數位化,塑造企業核心
共生共贏只有共贏的模式才是最佳的商業模式,在我們這個模式中,我們實現了平台與用戶共贏、平台與供應商共贏的三方共贏。