系統專家
.微商培訓系統建設專家
【微五】培訓系統創始人
歷任安利（中國）鑽石級行銷總監
南京師大文學學士、法學碩士
上海交大客座教授
“百變辣媽”微商創業大賽導師
實戰經歷
安利（中國）鑽石級行銷總監
四年科班教育專業學習，六年重點中學骨幹教師磨練，三年企業文化方向碩士學位攻讀，此間停學創業，投身最為艱難而富有爭議和挑戰的安利事業。
十二年的市場開拓和團隊培訓歷練，超過兩千場次、十萬人次的培訓經驗。在團隊招募、骨幹培養、凝聚力、忠誠度等方面有非常豐富的實戰管理經驗。
2012年開始轉型成為職業講師，為中國移動、中國銀行、招商銀行等公司進行銷售管理培訓，深受客戶好評，返聘率高達100%。
2014年開始專注微商培訓，先後為韓束、三草兩木、穆絲等公司提供團隊培訓，好評如潮。創下單場招商會一小時500萬業績。
創始背景
1、作為全球直銷楷模——美國安利公司，沉澱近60年的深厚底蘊，席捲全球80多個國家地區，凝聚500多萬狼性代理商，開創了全新直銷帝國。其深悟人性、把透團隊精髓的培訓系統，一直被奉為商界聖經。
2、周原老師藉助自身12年安利打拚的經歷，全取安利培訓之精髓，結合微商移動互聯的前沿特色，傾力打造了威力無邊的【微五】培訓系統，堅信將為蹣跚學步卻有著宏大願景的微商行業，注入強勁動力。
系統架構
代理招商支持系統
l黃金三角：OPP創業沙龍——LRC創業大會——BTC創業訓練營
系統價值微一系統通過三角閉環，形成從人才輸送到意向入門到激情啟動的流水運作，這是一條人才輸送加工生產線，入理又入心，感性又理性，充分運用全腦行銷手法，鎖定每一位理想人才，使代理招募工作變得輕鬆而自動
產品銷售支持系統
l關鍵一課：如何讓銷售上癮
l銷售支持四步法
系統價值
銷售需要持續的激情和強大的內心，微二系統首先幫助每位夥伴從內心深處理解銷售真諦，從而喜歡銷售，把銷售變成一種自覺和習慣，而且讓銷售上癮。同時四步支持法通過團隊力量有效支持夥伴的銷售，做到“約到”就能“賣掉”。
內部激勵系統
原動力故事挖掘——讓激勵深入骨髓
精神理念激勵關鍵三招
表彰大會四大核心
團隊狀態的此起彼伏，夥伴心態的上下不定，尤其需要有完善而有力的內部激勵系統，原動力激勵一直被奉為“骨髓激勵法”，加上理念信念激勵三招，以及完備的線上線下大會表彰，微三系統將使整個團隊持續保持創業熱情和激昂鬥志
人才培育系統
微四系統——人才培育系統
新晉各級代理關鍵能力、態度模型
“老三篇”——深植團隊核心理念
“五星領導人”——形成團隊核心骨幹層
系統價值
作為核心人才，理念的根植和能力的培養同等重要，微四系統將幫助團隊清晰人才培養模型，幫助夥伴明確發展路徑，同時沉澱團隊核心文化，傳承優良創業精神財富，真正做強做大做穩久
講師培養系統
講師選拔大賽
微商TTT培訓
講師團組建要則
系統價值
專門為微商量身定製的TTT培訓，從培訓架構的搭建到培訓課程的研發，從線上培訓的激發技巧到線下培訓的激情展示，幫助每一位有實戰積累的微商代理成長為一名優秀的團隊培訓師，從而複製經驗、激發鬥志、培養更多的後備人才
