內容介紹
在本書中，許倬雲先生以歷史學、人類學、社會學的路徑來闡釋現代管理學，推陳出新地揭示了有關制度、系統的演變原理，為中國現代企業管理提供了古為今用的可貴參照。許先生認為，在人類歷史上，只有中國很難得地記錄了兩千多年來的管理歷程。從商周到清末，中國曆朝歷代都在不斷努力完善政府的職業化管理，由此成就了變化無窮的中國管理系統。經濟體作為人類社會這個大系統的重要組成部分，大到公司，小到個體，無一不在變化中自我調試，以求勝出。恰如短跑競賽，在預設的鳴槍“砰”之後，跑道上的選手風馳電掣，但最終誰能折桂，有很多變數就在其中。
中國幾千年來，文官組織的成效得失，頗可從歷史記錄中勾勒其輪廓。為此，我在光華管理學院的討論，可謂是史學專業對管理學專業的他山之石，或可為管理學界的專家學者提供另一觀察的角度。
——國際著名歷史學家、台北中央研究院院士 許倬雲
我的思考使我相信，中國古代政府的管理體制和方法一定有許多可供今天的企業管理者學習和借鑑的地方，我們不能只從國外引進管理知識，我們必須發掘中國古人的管理智慧；不僅要洋為中用，而且要古為今用，推陳出新。
我相信，讀者從本書中學到的不僅是歷史知識，更是史學大家提煉的管理智慧。我希望，本書的出版將不僅激勵更多的歷史學者投身於管理問題的研究，而且會使更多的企業界人士對歷史發生興趣。
——北京大學光華管理學院院長 張維迎
責編推薦
比艱深史學研究更淺顯，
比管理理論更生動，
史學與管理學互動，
生動而到位的闡釋，
相信史學大家許倬雲先生為各位讀者提煉的管理智慧將使您受益匪淺。
