![彭寒陽[1]](/img/6/68e/nBnauM3XxUjNxEzM5MTOxIDMxUTM1cDN0QDOzQTNwAzMxMzLzkzL2EzLt92YucmbvRWdo5Cd0FmLwE2LvoDc0RHa.jpg "彭寒陽[1]")
【相關經歷】
工作經歷1
公司：北京澳德物流有限責任公司時間：2015-10 至 至今
職位：行政人事經理
職責：企業簡介：集團年營業額近2億，下轄四個分公司，共有人員逾300多人。在合作項目中伊利客戶物流運營綜合評比第二 。1：負責制定公司管理制度，員工手冊的編寫，公司的規章制度，福利制度，薪酬體系的搭建實施細則和根據公司的實際情況，發展戰略和經營計畫制定人力資源部發展規劃和計畫及各部門的制度和流程的編寫。2：南京、駐馬店新項目的開發做好人員線上（51、前塵、趕集、58、booss直聘、等）及線下（社會、校園）招聘，錄用，地區的薪資調整，人員的調動，員工的考核，獎勵和處罰。人員的辭退和離職手續的辦理，契約的簽訂續簽，社保的辦理及轉出，公積金的辦理及轉出的相關事項的處理。3：正編員工的社會保險的繳納和新增減少人員的處理，員工工傷的處理及意外險的辦理。4：負責集團每月員工工資的核算，做好工資表發給財務做賬及發放薪酬的工作。5：高管部門人員的引導和溝通及心理疏導，培訓和風險管控。6：負責監督員工日常勞動紀律，考勤，績效考核等工作，並辦理員工晉升，獎罰等人事手續。7、建立人工成本控制的預算決算體系，定期對內部人工成本數據進行分析，同時對比外部市場薪酬數據，確保合理控制成本。8：對接勞務派遣公司進行派遣員工社保、契約、薪資、管理費用的核算及監控。9：每月人工成本的核算及分析、社保及公積金台賬的製作，入職及離職率的統計，員工薪資和福利的申報及其他人事數據的分析等。行政方面：1、辦公用品及低值易耗品採買工作並做好進銷存台賬的管理。2、負責公司後勤保障管理：通過對保全、清潔、食堂、住宿、電工等員工周/日工作安排，確保公司水電供應正常、員工就餐、住宿等日常工作得到有效落實。為員工的工作與生活提供必要的後勤保障。
教育經歷1
學校：南昌航空航天大學時間：2011-09 至 2014-07
專業：光伏材料及套用
學歷：本科
