相關詞條
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人力彈性理論
人力彈性理論，是指在人力資源管理中，通過靈活調整人力結構、員工數量、工作內容、工作時間、員工薪資等因素，來滿足企業對不同層次、不同水平和不同模式的人力資...
理論簡介 理論內容 表現方式 管理制度 注意事項 -
彈性計畫
彈性計畫（Flexible Plan），是指考慮到計畫在執行中可能發生變化的因素而制定的，能適應變化的組織內外環境，有一定的彈性。本身具有靈活性的計畫稱...
特徵 計畫思想 計畫方法 -
單位成本彈性預算
單位成本彈性預算，有益於加強成本控管及其績效考評。單位成本彈性預算是在實行製造成本法計算產品成本時，按單位變動成本和不同產銷量下單位產品應分攤的固定成本...
特點 套用 意義 相關事例 -
彈性城市
彈性城市是指城市能夠適應新環境，遭遇災難後快速恢復，而且不危及其中長期發展。聯合國建議打造“彈性城市”應對自然災害，城市必須在制定低碳可持續發展路線的同...
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彈性帶薪休假
彈性帶薪休假是指，彈性安排帶薪休假時間，鼓勵根據個人意願，將帶薪年休假分段靈活安排，並與法定節假日相連線。在保證生產、工作正常進行的前提下，創造必要條件...
簡介 具體措施 舉列 監督 參考資料 -
彈性城市[城市管理概念]
彈性城市是指城市能夠適應新環境，遭遇災難後快速恢復，而且不危及其中長期發展。聯合國建議打造“彈性城市”應對自然災害，城市必須在制定低碳可持續發展路線的同...
背景 措施 方案 建設 意義 -
彈性福利制
彈性福利制 ，又稱為自助餐式福利，或彈性福利計畫。是一種有別於傳統固定式福利的新員工福利制度。員工可以從企業所提供的一份列有各種福利項目的“選單”中自由...
簡介： 類型： 優缺點： 彈性福利制的現存問題： 彈性福利設計的六項原則 -
彈性福利計畫
彈性福利計畫是指“企業在核定的人均年度福利預算範圍內，提供可選的多種福利項目，給員工自主選擇權，由員工根據本人及其家庭成員的需要自主選擇福利產品或產品組...
基本釋義 發展歷程 優點說明 缺點說明 規劃實施 -
管理會計[企業會計分支]
管理會計（Management Accounting），又稱“分析報告會計”，是一個管理學名詞。管理會計是從傳統的會計系統中分離出來，與財務會計並列，著...
基本含義 教學目的 起源 學術方法 職能作用 -
混沌管理
混沌管理是指建立在可度量標準化管理的基礎上，賦予被管理者讓渡利益，超出其期望，催發其積極性動力，實現即期目標管理效果的最大化，同時服務於下期管理目標的高...
可操作性 管理運用 信息化與混沌管理 信息化與混沌戰略 信息化與混沌文化
