相關詞條
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強制常態分配法
強制常態分配法也稱為“強制分布法”、“硬性分配法”，該方法是根據常態分配原理，即俗稱的“中間大、兩頭小”的分布規律，預先確定評價等級以及各等級在總數中所...
布法步驟 使用 -
《分青和出租問題》
1930年11月15日的吉安擴大會上討論了分青和租田兩個問題，毛澤東就此內容作出記錄，並於一九三○年十一月十五日寫出。
簡介 內容 注釋 出處 -
機械裝配
可分為完全互換裝配法和不完全互換裝配法，現分述如下：完全互換裝配法(1...精度。校正是保證裝配質量的重要環節。裝配法的分類根據產品的裝配要求和生產批量,零件的裝配有修配、調整、互換和選配4種配合方法。修配法裝配中套用銼...
基本概念 簡史 基本內容 裝配法的分類 裝配過程 -
標準數獨技巧
，分三種類型。 b1排除 根據數獨規則，我們可以觀察到，數字3在b1內...噬交叉魚 過飽和魚 匹配法 規則匹配法（分支匹配法） 不規則匹配法 首尾數對匹配法（W-Wing） 隔一數對匹配法（M-Wing） 分裂匹配法...
基本了解 標準數獨規則 基本數獨術語 主要技巧 非主要技巧匯總 -
績效考核方法
，把每個人各自考核項目的序數相加，得出各自的排序總分數與名次。二、強制分配法（一）強制分配法的含義 強制分配法，是按預先規定的比例將被評價者分配到...的最高分、最低分者很少，處於中間者居多。（二）強制分配法的適用性三、要素評...
方法內容 常用方法 使用單位 考核步驟 注意事項 -
硬性分布法
“強制分布法”、“硬性分配法”，該方法是根據常態分配原理，即俗稱的“中間大... 強制常態分配法“強制常態分配法”大多為企業在評估績效結果時所採用。該...員工總數所占的比例，然後按照每個員工績效的優劣程度，強制列入其中的一級...
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比較評估法
的人被定為業績低劣者。要點分配法要點分配法要求評估者把固定的要點分配在一群...評估人員的平均結果可在一定程度上削減這些影響。強制分級法強制分級法要求...比較法成對比較法強制評估者把每一個雇員與同時被評估的其他雇員比較，逐個成對...
定義 評估方法 -
中文分詞
；常用的幾種機械分詞方法如下：1）正向最大匹配法（由左到右的方向）；2）逆向最大匹配法（由右到左的方向）；3）最少切分（使每一句中切出的詞數最小）；4）雙向最大匹配法（進行由左到右、由右到左兩次掃描）還可以將上述各種...
基本信息 算法分類 技術難點 套用 常見項目 -
數獨術語
弱關係連線起來的部分。也稱群。 大行 Band 橫著的並排三個宮。分上... Chute 豎著的並排三個宮。分左、中、右大列。每一個大列包含27個... 從盤面左上方到右下方、或是從右上方到左下方的9個單元格構成的結構。分撇捺...
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人員比較量表法
說明。 強制分配法對於促進競爭、提高績效具有很好的效果，但也可能...排出等級順序。 3、強迫分配法 這是利用常態分配的特徵，事先決定...排出等級順序或進行成對比較。在這種情況下，強迫分配法並不表明最低的10...
什麼是人員比較量表法 人員比較量表法的形式 人員比較量表法的評價 關鍵字
