主要成績
2004年獲博士學位,6月至今任職於暨南大學,擔任“管理學原理”、“人力資源管理”、“績效與薪酬管理”、“組織行為學”、“社會心理學”和“企業文化學”等本科和碩士課程的教學和企業培訓工作。2009年4月至2010年3月東京大學訪問學者。2006年以來,應邀到日本各大經濟管理學會、東京大學MNE(多國籍企業)研究會、第58次東京大學產學研定期會議上作中國汽車產業人才開發方面的學術報告多次。
張彩虹,女,神戶大學管理學博士,暨南大學副教授,碩士研究生導師。教育部留學回國人員科研啟動基金匿名評審專家。研究興趣為國際企業管理、產品架構、技術創新與人才開發。Japan Journal of Human Resource Management,《暨南學報哲社版》審稿人,Japan Society of Human Resource Management國際交流幹事。Academic Association for Organizational Science, Society for Chinese Management Studies, Japan Society of Human Resource Management,Japan Academic of International Business Studies, Japan Association of Administrative Science 正式會員。
主要成績
2004年獲博士學位,6月至今任職於暨南大學,擔任“管理學原理”、“人力資源管理”、“績效與薪酬管理”、“組織行為學”、“社會心理學”和“企業文化學”等本科和碩士課程的教學和企業培訓工作。2009年4月至2010年3月東京大學訪問學者。2006年以來,應邀到日本各大經濟管理學會、東京大學MNE(多國籍企業)研究會、第58次東京大學產學研定期會議上作中國汽車產業人才開發方面的學術報告多次。
郭熙,河南省社旗縣人,1985年畢業於南京大學中文系,獲文學碩士學位。現任北京華文學院副院長,兼任暨南大學華文學院院長,教授、博士生導師,南京大學中文系...
人生經歷 研究方向 主講課程 主要貢獻暨南大學華文學院 院長。2003.10-今 暨南大學華文學院任教。1985.7-2003.10 南京大學中文系任教,歷任助教、講師、副教授、教授...新加坡、印度尼西亞、馬來西亞授課、講學。 郭熙[暨南大學華文學院教授] 研究...
人生經歷 研究方向 主講課程 主要貢獻博士後。先後破格晉升為副教授和教授。作為武漢大學翻譯學科帶頭人,他先後牽頭...的守望者——張岱年哲學思想研究》、《新譯唐詩英韻百首》等分別由武漢...
人物職務 研究領域 科研論文 著作介紹 所獲榮譽、武漢大學哲學博士學位,美國耶魯大學博士後。先後破格晉升為副教授和教授。作為...——張岱年哲學思想研究》、《新譯唐詩英韻百首》等分別由武漢大學出版社...
人物職務 研究領域 科研論文 著作 所獲榮譽,獲“中國彩虹獎”一等獎。 7.革命先烈(山西太原) 性別: 男...此時,他的身份也被敵人暗探偵知。1948年1月,他在張花營村執行任務時,被敵民衛軍連長劉坤喜和還鄉復仇隊隊長吳鐵山逮捕,當晚在張花營村邊的一條...
)中文系中文專修科,留系任助教。1978年,由助教越級晉升副教授;1983年...
簡介 生平 著作 研究項目 論文,首都醫科大學附屬北京婦產醫院產科薑桂英 主任醫師 副教授 擅長項目...診治。 專業資歷 原是首都醫科大學附屬復興醫院產科主任、主任醫師、副教授朱...
醫院簡介 醫院環境 醫院特點 醫院榮譽 醫院設備7月,109-116頁。張彩虹、於楠、丁揚陽譯,《日本人力資源管理...人物簡介職 稱: 副教授所屬部門: 人力資源管理系學 歷...商學院 講師2008.9-現在 吉林大學商學院 副教授研究方向人力...
人物簡介 教育經歷 研究方向 研究成果讀書會主講,著名財經作家、“藍獅子”財經圖書出版人、上海交通大學、暨南大學...
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