![張佳俊[1]](/img/a/2c4/nBnauM3XyYTN5ATO5gTO5gDNyUTM1cDN0QDOzQTNwAzMxMzL4kzLwMzLt92YucmbvRWdo5Cd0FmL0E2LvoDc0RHa.jpg "張佳俊[1]")
【相關經歷】
工作經歷1
公司：高緯環球諮詢管理公司時間：2014-08 至 2016-04
職位：人力資源主管
職責：招聘： 1、分析和收集招聘要求，調整招聘計畫來滿足項目運作情況 2、完善內外招聘政策和流程，收集和維護優秀的候選人 3、確保所有招聘相關政策和進程以商業運作模式被執行和遵從 4、向部門項目經理提供高質量招聘服務 5、在人才市場進行高效招聘活動 6、全面覆蓋候選人搜尋、（電話）面試、薪資談判、聘任書的簽訂 培訓： 1、負責新員工入職培訓 2、提供每個項目每個不同新政策的解釋說明 薪資： 1、核對每月項目員工的薪資，並更正與更新 2、確保每月工資以及加班費用正確發放 3、回答項目員工有關薪資福利的問題 HRBP：1、協助HRBP Manager完成設施設備部完成各項人力資源工作評估： 1、進行項目員工的績效評估 2、提供關於政策培訓、數據匯總與分析以及薪資獎金的計算 3、準備一切辦公室相關準則，並準時發放到每個項目員工手裡 員工關係維護 以及任何被項目經理指派的任務
工作經歷2
公司：仲望諮詢時間：2016-04 至 2017-10
職位：獵頭顧問
職責：1、負責客戶委託的招聘項目，與客戶充分溝通，分析職位需求，同時客戶提供一定的諮詢或引導； 2、通過各種渠道根據客戶需求訪尋候選人； 3、甄選候選人，根據客戶的需求和特點，推薦合適的候選人； 4、協調安排客戶面試，及時解決面試過程中遇到的問題； 5、協調薪酬談判，並根據客戶要求進行候選人的詳細背景調查； 6、候選人入職前中後期的跟蹤，並為候選人提供相應的職業發展建議； 7、顧問需給指導自己團隊的工作方向工作重點，確保各助理工作有條理。 工作業績： 1.360顧問， 2.一年成功開發4家客戶， 3.成單8例， 4.搭建完成公司微信公眾平台並負責運營，目前吸引冬粉超過500人。
工作經歷3
公司：萬科上海區域江浙事業部時間：2017-11 至 至今
職位：人力資源經理
職責：1、根據公司戰略規劃，制定人力資源規劃，建立符合公司發展需要的組織模式；2、建立健全各項人事制度，保證公平積極且符合公司和員工利益；3、致力於符合公司發展的企業文化建設，並通過各種方法提煉和豐富企業文化；4、建立和不斷完善培訓機制和體系；5、招聘合適人才滿足公司經營發展需求，建立後備人才儲備機制；6、發現、消除、預防各項人事運營風險。
工作經歷4
公司：寶華國際時間：2012-07 至 2014-08
職位：助理建築師
職責：標書製作方案擴初方案深化效果圖製作施工圖繪製
教育經歷1
學校：上海大學時間：2009-09 至 2014-07
專業：建築學
學歷：本科
