街道經濟
2013年，弄弄坪街道固定資產完成45 000萬元，規模以上企業工業增加值11 782萬元，三產增速約10%，完成全年目標任務。
通過發通知、簽協定、走訪指導，對考核的8家企業能耗數據進行計算和填報，溝通督促生產企業，確保企業完成節能降耗指標，順利完成全年考核任務。
勞動保障
2013年，弄弄坪街道大力開展“兩網化”（格線化、網路化）工作，建立街道、社區、監察中隊聯動機制，將勞動監察工作長期化、具體化、及時化，街道勞動監察工作效率得到提高。監察用工單位 10 戶，登記用工台賬 65 家，涉及用工 630 人。積極開展就業失業工作，為轄區失業人員辦理就業失業證，為符合條件的就業困難人員申請就業援助。與轄區22名就業困難人員簽訂就業服務協定，並針對性制訂個性化就業服務計畫。完成新增就業指標任務700人；下崗失業人員再就業200人；“4045”（女性40歲，男性45歲）就業困難對象再就業40人。積極開展城鎮居民醫療保險、居民養老保險參保工作，為符合條件的24名居民辦理參保手續；城鎮居民醫療保險2013年度完成4 311人，超額611人，完成目標任務117%；新增養老保險參保完成205人，完成目標任務123%。建立就業服務檔案，開展下崗失業人員勞動技能培訓，組織轄區失業人員150多人參加廚師、電腦等技能培訓。
計畫生育
2013年，弄弄坪街道與轄區各有關單位及社區居委會簽訂人口與計畫生育目標管理責任書，做到“誰主管，誰負責”，責任到人。對社區計生幹部進行業務培訓6次，開展“救助貧困母親”“救助特困計生戶”“健康知識講座”等活動，組織轄區200餘名婦女民眾參加免費婦科體檢活動。全面實現誠信計生，按照育齡婦女人數分成31個誠信小組，簽訂誠信計生協定書。打造完成東風社區流動人口格線化管理示範點，建立多媒體社區服務查詢平台，實現所有計生管理對象進入微機管理。街道上報獨生子女家庭戶639戶（1 086人），申報獨生子女父母獎勵金64 935元；核定計畫生育特別扶助對象37名，兌現特別扶助金 56 040 元；出生人口 61 人，符合政策生育率100%；開展大型流動人口清理清查4次，登記全員流動人口達到1 834 人，流入人口登記管理錄入率達90%以上，驗證率達85%以上，流出人口辦證率達100%，並運用四川省流動人口管理信息數據交換平台PIP系統，錄入率達到90%以上。成功創建國家級計畫生育依法行政示範街道。
社區文體
2013年，弄弄坪街道採取“上級助一點、共建籌一點、自己出一點”的辦法，改善街道社區的室內外活動場所、文體設備等基礎設施。轄區現有體育活動場所24處、健身器材182件、籃球場7個、文體活動室8個、門球場1處、桌球台12張。室外健身場20處，其中面積達到1 000平方米以上的社區文化活動廣場6處。社區圖書閱覽室藏書10 000餘冊。組建腰鼓隊、老年長綢舞隊、老年秧歌舞隊、老年街舞隊、京劇票友協會中老年韻律操隊等文體隊伍36支，參與人數800餘人。各社區與駐轄區單位在“三八”婦女節、“五一”節、“五四”青年節、母親節、“六一”節、社區藝術節共同舉辦豐富多彩的活動，豐富節日期間民眾文化生活，營造良好的社會氛圍。組織送電影進社區12場次，開展各類文體活動12餘次，為社區居民朋友提供豐富的精神食糧。
便民惠民
2013年，弄弄坪街道認真落實低保人員資金髮放。對符合低保條件的居民及時納入保障範圍,全年發放低保金1 183 977元。嚴格按照“愛心互助超市”管理實施意見，進一步規範7個“愛心超市”日常工作，解決轄區貧困民眾的基本困難。為轄區79戶困難家庭、殘疾人申請補助，為8名貧困肢體殘疾人申請代步輪椅，為6戶殘疾人家庭進行無障礙改造。積極開展老齡工作，為18名老人申請居家養老服務補貼8 580元。為390名80歲以上老人申請長壽補貼金228 733元。為16名90以上老人申請長壽補貼金17 667元。積極做好民政殘聯信訪接待，接待民眾來訪140人，做到件件有記錄、有回音、有結果。
城市管理
2013年，弄弄坪街道將市容市貌、環境衛生清掃保潔工作，責任落實到各社區，實行月考核制度，根據《弄弄坪街道社區市容環衛管理工作考核辦法》進行獎懲。加強與轄區大企業的合作，共同開展環境衛生整治工作40餘次，清除垃圾死角80餘處，垃圾600餘噸，清理小廣告420餘處，粉刷樓道小廣告170平方米，治理水溝400餘米，疏通下水道12處，更新垃圾桶15個。強化“十亂”（亂牽亂掛、亂擺亂占、亂搭亂建、亂貼亂畫、亂堆亂放）整治，清理亂擺攤設點475起，查糾坐商不歸店、亂堆亂放、亂牽亂掛726起，查糾車輛違規停放70餘車次，整治學校周邊環境12次，勸導商戶規範店招、店牌11塊；清理“牛皮癬”371處。加強市政設施維修，粉刷轄區改制企業樓棟小廣告3棟，粉刷面積1 000餘平方米。開展東風示範街打造工作，積極協調區城管局對東風商業銀行至東風商業大廈約150餘米狹窄的人行道進行擴寬，擴寬面積約100平方米。對部分人行道進行綠化，投入資金10萬元，綠化面積100平方米。開展“除陋習”綜合監督管理專項工作，教育引導民眾發揚傳統美德，自覺摒棄亂吐亂扔陋習。與專業消殺隊一起，對轄區內下水道口、水溝和轄區衛生死角等容易滋生蚊蟲、蟑螂的地方噴灑殺蟑藥劑，放置滅蟑藥物，噴灑轄區內陰井蓋70餘個、陰溝20餘條。將攀枝花創建國家環保模範城市、國家森林城市、國家園林城市、中國陽光康養旅遊城市和國家文明城市五項工作結合起來，進行統一規劃、統一部署、統一要求、整體推進。發放各類宣傳資料2萬餘份，植樹木600餘棵，新增綠化面積1 000餘平方米。
安全工作
2013年，弄弄坪街道對轄區的生產企業堅持每月小檢查，每季度大檢查，節假日重點檢查，專項整治協同檢查，建立生產安全台賬，檢查記錄台賬等。組織檢查工作組79次，參與檢查人員221人次，檢查轄區企業、賓館、學校、網咖等單位263家次，未發現大的安全隱患，對部分滅火器過期、消防道堵塞等問題當面提出整改要求，當即進行處理。節假日和兩會期間，加強排查力度，確保全年零事故。
街道黨建
2013年，弄弄坪街道以黨建區域化、格線化、信息化建設為重點，提高基層黨建科學化水平。構建區域化黨建工作格局，建立“2+N+1”區域化黨建模式，制定完善區域化黨建工作制度，構建黨建聯動、資源共享、文化聯育、服務聯手、發展聯促、和諧聯建六項工作機制。構建格線化黨建工作格局，在轄區格線中建立26個格線黨小組，選優配強格線黨小組長，在東風社區試點推行“一格三制”直接聯繫服務民眾工作模式，構建新型社區服務體系。貫徹落實“聯述聯評聯考”制度，形成“書記抓，抓書記”的良好黨建工作氛圍。深化“三分類三升級”（把基層黨組織分作先進黨組織、一般黨組織、後進黨組織三類，根據不同類別制定轉化升級措施，實現一類黨組織上水平，二類黨組織上台階，三類黨組織換面貌目標）活動，集中精力推出一批服務民眾、做民眾工作突出的服務型基層黨組織和黨組織書記、黨員典型。推行“兩新”組織（經濟組織和新社會組織）格線化管理模式，加強對“兩新”組織的日常管理，充分發揮“兩新”組織在格線內的作用。構建信息化黨建工作，建立和完善街道黨建信息化工作機制，加強對社區、“兩新”組織支部“紅卡”系統的操作培訓，實現紅卡工程黨組織和黨員的全覆蓋，遠程教育片區負責制形成長效化、常態化。
認真部署，紮實推進，深入開展主題教育活動。街道在“三大”主題活動中，注重發揮黨工委領導核心作用，為社區建設搭建“三個平台”（黨建網路、黨員和黨組織信息庫、遠程教育）。搭建黨員學習活動平台，依託黨員遠程教育網路，各社區半年開展黨員教育培訓48次、實踐活動12次，參與黨員120餘人次；搭建便民惠民服務平台，通過志願者服務、結對幫扶等活動，切實解決居民民眾實際困難，活動期間，幫扶困難黨員24名、困難居民143名，完成居民活動室建設、小廣場的完善、居民學校、永平巷公共綠地、居民活動場所建設、高峰路路燈問題、大花地西路修復破損公路、為團山路居民設立流動菜市場等惠民實事8件；搭建社會公益活動平台，組建以黨員為骨幹的志願者服務隊伍12支，開展平安巡邏、文明勸導等服務。通過“三個平台”建設，使社區黨支部凝聚力得到增強，黨員素質普遍提高，居民民眾得到實惠。“實現偉大中國夢 建設美麗繁榮和諧四川”主題教育活動。制定活動方案，加強組織領導，確保活動的有序推進。召開動員大會，進行廣泛發動，把街道、社區、轄區居民的思想統一到省、市、區委的決策部署上來，確保主題教育活動的深入開展。層層深入宣傳，營造濃厚氛圍，保證此次主題教育活動做到轄區全覆蓋、居民全知。入戶宣傳8 667戶，涵蓋人群31 083人，發放宣傳資料6萬餘份，懸掛宣傳橫幅30餘條，製作展板8塊，出黑板報9塊。領導帶頭作報告，確保學習效果。邀請區領導和專家到街道、社區作報告，街道黨政主要領導帶頭作報告並組織討論。通過報告和討論，引導街道社區幹部職工和轄區廣大居民民眾，自覺遵紀守法、自覺遵守社會公德、自覺維護社會和諧穩定，弘揚抗震救災精神，樹立抓發展人人做貢獻的意識。組織社區黨員幹部、民眾參觀攀枝花成就展、“明天的攀枝花”、紅色革命教育基地，舉辦社區藝術節文藝晚會、社區退休職工才藝展示等活動，提升“中國夢”主題教育活動的質量和效果。
加強道德建設，推進文明城市創建工作。街道社區全面開設道德講堂，開展優秀傳統文化宣講講座，弘揚道德理念，推動道德實踐，引導市民“積小善為大善”“積小德為大德”。通過開展“公民道德宣傳教育”“公民道德宣傳日”等活動，大力弘揚中華文化，建設東區幹部民眾精神家園。街道社區成立72支志願服務隊、6個志願服務站，以“黨政關注、社會需要、志願能為”為原則，大力弘揚奉獻、友愛、互助、進步的志願服務精神，傳播“奉獻他人、提升自己”的服務理念。加強對文明城市創建的宣傳及氛圍營造工作，提高文明城市創建的知曉度和參與度，引導居民參與創建。
班子建設
2013年，弄弄坪街道在班子建設上，堅持以理論建設為根本、能力建設為重點、作風建設為基礎、制度建設為保證。弄弄坪街道完善街道黨工委工作制度。制定《街道黨工委議事規則》和《街道領導班子成員民主生活會制度》等街道黨建工作制度，進一步加強街道領導班子民主集中制建設。嚴格實行集體領導和個人分工負責相結合制度，重大事項實行集體研究決策。深入開展學習型組織建設活動。建立完善一月一次的街道黨工委中心組理論學習、機關職工政治理論學習、基層黨支部政治學習制度和一季一次的街道、社區幹部培訓制度，切實加強幹部職工的理論學習和業務培訓，努力提高幹部職工的整體素質。加強對幹部的教育培養。採取送出去、請進來的方式，加強對街道、社區幹部隊伍的培養、鍛鍊，開展街道、社區互派幹部鍛鍊工作，為年輕幹部的成長積極搭建平台。以“兩委”換屆選舉為契機，最佳化社區幹部隊伍。建立幹部關愛機制，積極開展機關幹部、社區幹部談心談話活動，及時了解幹部思想動態，幫助幹部解決工作和生活中的實際困難和問題。
黨風廉政建設
2013年，弄弄坪街道抓好黨風廉政建設，推進“三項建設”（領導幹部廉潔自律、查辦違紀違法案件、糾正部門和行業不正之風）活動 。通過推進“三項建設”，加強對街道社區黨員幹部的廉政教育，轉變思想作風，落實黨風廉政工作責任制。加強對關鍵崗位、重點環節、重點人員的監督。把懲防體系建設納入街道黨風廉政建設和反腐敗工作同部署、同落實。制定“六公開”目錄，對街道、社區黨務、政務、居務等事項進行公開。在街道社區黨員幹部中開展以治理“慵、懶、散”為主題的作風建設教育活動。
舊城改造
2013年，弄弄坪街道探索居民自治改造工作模式，推動東風舊城改造。為切實改善東風老舊小區居住環境，提升城市整體功能，按照“政府主導、民眾主體、社會參與”的原則，有序推進東風老舊小區舊房改造工作。開展前期宣傳，多次組織創業路改造範圍內的居民代表召開座談會，了解居民訴求，並就舊房改造工作與居民代表進行前期的溝通，並向廣大住戶宣傳“居民自治改造工作模式”。街道成立舊房改造工作領導小組，以及自改委籌備工作組和產權單位協調工作組。形成街道黨政主要領導負總責，分管領導具體抓，相關科室、社區兩委同參與的工作格局。做好政策解讀和意見收集工作，截至12月，街道共收集整理相關意見建議13條。7月27日，自治改造委員會召開東風老舊房屋自主改造啟動儀式，截至12月，交納自治改造申請書的產權住戶216戶、商戶51戶（實際產權人31人），自主改造意願率99%。完成摸底調查和產權登記住戶216戶、商戶51戶（實際產權人31人）、產權單位4家。
