相關詞條
-
工時
工時又稱“人時”。①一種表示工作時間的計量單位。一個工人勞動一小時稱一個工時。是企業計算工人勞動時間、制定勞動定額、編制各項計畫，衡量勞動生產率發展水平...
基本解釋 定義 統計指標 計算方法 管理概述 -
工時制度
工時制度即工作時間制度，據現有情況，我國目前有三種工作時間制度，即標準工時制、綜合計算工時制、不定時工時制。標準工時是我國運用最為廣泛的一種工時制度。 ...
要求 綜合計算 特點 其他 不定時工作制 -
綜合工時制
綜合工時制是指分別以周、月、季、年等為周期，綜合計算工作時間，但其平均工作時間和平均周工作時間應與法定標準工作時間基本相同。中國勞動法規定的工時制度有三...
分類 適用範圍 計算方法 相關規定 典型案例 -
特殊工時制度
特殊工時制是相對標準工時制而言的，指因工作性質或者生產特點的限制，不能實行標準工時制度的，按照法律規定，可以實行其他工作和休息辦法的工時制度。我國已實行...
定義 加班計算 意見稿三原則 相關規定 相關概念 -
特殊工時管理規定
為了規範特殊工時管理，維護勞動者權益，根據《中華人民共和國勞動法》（以下簡稱勞動法）、《國務院關於職工工作時間的規定》等法律、行政法規，制定本規定。
-
延長
簡介延長（923年閏四月十一日至931年四月二十六日）是日本的年號。這時的日本天皇是平安時代的醍醐天皇、朱雀天皇。出處，《昭明文選》。改元延喜二十三年閏四月十一日（923年5月29日） ：改元延長延長九年四月二十...
歷史沿革 行政區劃 地理環境 自然資源 人口民族 -
綜合計算工時制
綜合計算工時工作制，是指單位以標準工作時間為基礎，以一定的期限為周期，綜合計算工作時間的工時制度。實行綜合計算工時工作制的崗位，需企業報經當地區縣勞動保...
簡介 工時計算 加班待遇 -
延長工作時間
延長工作時間，是指用人單位由於生產經營需要，經與工會和勞動者協商後，可以延長勞動者的工作時間。 《勞動法》第四十一條 用人單位由於生產經營需要，經與工會...
定義 加班 具備條件 法律規定 -
不定時工時制
不定時工作制是一種因工作性質和工作職責的限制，勞動者的工作時間不能受固定時數限制，而直接確定職工勞動量的工作制度。對於實行不定時工作制的職工，用人單位應...
申請審批
