院長致辭
當今，企業文化建設在企業實現可持續發展中的重要價值和意義已成一種共識，毋庸置疑。然而現實中另一種現象也似乎成為企業在文化建設中的一種“普遍共識”，即：說起來重要，做起來次要，忙起來不要。其故何在呢？說到底，企業作為以盈利為其生命延續的物種，務實是所有企業和企業家本能的生存需求和做事原則。而上述“普遍共識”的內在根源則是企業對企業文化建設在企業經營中的“虛與實”的困惑和疑慮所致。
企業文化建設是一項系統工程，是由諸多階段和環節緊密連結構築而成。和其他物質工程一樣，企業在經歷了十數年的創業與發展後的今天，大都有了各自不同的企業文化梳理和未來發展建設的“圖紙”。而一個好的設計圖紙轉化為好的工程實物，其關鍵是工程實施過程的質量保障，而這種質量保障集中體現在工程施工所需要的專業技術人才和必備技能。
“工欲善其事，必先利其器”。“聽域”把辦學宗旨、方針與教學培訓內容緊密結合，其核心點就是把企業文化建設落地過程的“技術細節”作為“看得見、摸得著”的可操作的技能，加以提煉和總結。最終，通過培訓來傳授企業文化建設工程所必須的專業技能和綜合素質，為企業提供企業文化建設工程實施的雙保障：人才保障、技術保障 。
關於聽域
廣州聽域培訓學院是集企業文化建設研究、培訓以及就業顧問、諮詢、服務於一體的專業機構。“聽域”以促進企業文化建設落地為研究課題和辦學理念，以培養企業文化建設實用型專業人才為教學宗旨，以提升企業文化建設專業人才的綜合素質和工作技能為課程重點。
企業文化建設作為企業實現可持續發展的核心支撐，已經成為所有企業的共識。然而，在企業文化建設與企業生產和經營的關係上仍存在諸多引人思考的問題，其突出表現在企業文化如何落地的問題上，即如何將企業文化的精神和理念融進企業的生產和經營之中，並轉化為企業員工的自覺行為，最終作用於企業的創新、研發、生產和行銷的全過程。這是企業文化建設的核心價值和意義 。
“聽域”培訓學院致力於企業文化建設系統工程中各個環節所需的人才培養和技術力提升。這一辦學方針體現在聽域的所有培訓課程和綜合服務項目里。最終為企業文化建設培養更多綜合素質好的實用型技術人才，提升企業文化建設的價值力，為企業文化建設工程保駕護航，把聽域辦成培養企業文化建設綜合型人才的黃埔軍校。
這是聽域培訓學院的所思、所想和所為。
教學方針
致力於企業文化建設系統工程中各個環節所需的人才培養和技術力提升。
師資隊伍
高建華（中國品牌音樂第一人）
高建華先生 ，中國著名作曲家、品牌文化音樂理論家，企業文化研究專家、中央級期刊《電子質量》主編、廣州聽域品牌策劃有限公司CEO。高建華以超越音樂作為藝術門類的表現形式與範疇，把人類聽覺（感官）對不同聲音（物理震動頻率）所產生的識別與記憶功能作為研究對象，並憑藉其三十年專業音樂創作工作的理論與實踐之豐厚積澱，為當今國際品牌經濟時代的企業文化建設和品牌傳導，創研了一種全新的理論體系和傳播方法：《BAIS理論與套用技術》（BrandAuditoryIdentitySpread）。即：品牌聽覺識別傳播，縮寫為BAIS），從而，完善和填補了當今國際CIS體系中重要組成部分的空白。
方流（資深媒體專家）
方流，中國資深新聞媒體專家，曾任廣州戰士報社編輯處處長，廣州日報主任編審，公交、商業、銀行、餐飲等四家經濟報社總編輯。近十年來，受聘於廣東駿豐集團、太陽神集團等多家大中型企業的企業文化總監，在長期的企業文化建設和研究中積累了豐富的諮詢、診斷和構建企業文化體系的豐富經驗。
黃群（企業政委第一人）
企業政委第一人，研究方向為人的身心語密碼和潛能開發，洞悉語言文字的表面及背面涵義，擅長觀念體系的重塑，既對事，也對人，人事合一，道術通融。
教育宗旨
培養企業文化建設實用型專業人才
辦學思路
企業文化專員在現代企業中具有非常重要的地位，現在越來越多的企業為了實現自己的發展戰略，不斷加強企業文化建設的投入，設立企業文化專員的職位，專門為企業文化建設服務。現代企業普遍具有文化建設的意識和熱情，將企業文化建設放到很重要的戰略位置，然而，當前專門從事文化建設工作的人才緊缺，遠遠無法滿足企業在文化專員方面的崗位需求。現在大學也沒有專門針對企業文化建設的專業，使得大量畢業之後想從事文化方面工作的大學生無法找到就業的通道。聽域培訓學院就是在這樣的背景下，為大學生提供量身定做的企業文化專員培訓的課程，讓大學生通過培訓後通過推薦就業，直接從事企業文化建設方面的工作；為企業提供源源不斷的企業文化建設方面的專業人才。
學院標識
聽域培訓學院