網站宗旨
南方人才網秉承“以人才服務為中心，開拓創新。”的經營理念為用戶創造最大的價值，網站希望通過良好的商業模式、嚴謹的專業精神、優秀的服務態度和高效的人力資源解決方案為企業提供個性化的服務，網站致力於做中國最優秀的人力招聘網，願成為企業總體發展規劃中的長期戰略合作夥伴。優勢條件
我們的優勢：1.我們擁有超過50萬份人才簡歷，平均每天新增3000簡歷份左右；
2.超大的訪問量，日訪問量超過10萬人次，平均每分鐘超過1000人線上找工作，每日都有的網上人才市場；
3.三萬家以上的企事業單位選擇南方人才網，招聘效果深受好評；
4.專業的客服團隊，為企事業單位提供全程招聘跟蹤服務，讓企業快速僱傭理想員工；
5.不僅是一個招聘渠道，也是品牌推廣、本地銷售、服務型單位的推廣中心。
網路招聘優勢
：1.信息量大：數以千萬計的求職人員，招聘職位數量顯然吸引了求職者的眼球，在人才招聘網站裡，可以隨時查詢大量的供需信息。無論是招聘方，還是求職者具有足夠的信息可選擇，比起人才招聘集市信息量要大的多。
2.信息傳遞快：招聘網路平台功能強大，輕輕點擊滑鼠瞬間就能發布招聘信息、收到應聘信息、發出招聘意向。求職者也能快速準確地查詢到所需要的信息，當查詢到合適的招聘職位後還可以直接通過網站把簡歷提交給招聘單位。很大程度上節省了時間，提高了效率。
3.信息更新快：網路招聘信息更新速度很快，每天更新的職位與人才很多，能夠在第一時間掌握招聘單位的需求與人才信息。
4.信息空間大：招聘與求職無區域限制。無區域限制給招聘供方提供了足夠的信息空間，給求職者創造更多的就業機會，特別是對於異地求職者，如果採取傳統的求職方式，恐怕還得來回奔波於兩個城市之間，通過網路可以獲取同等競爭的空間。
5.招聘成本低：招聘方在人才市場招聘，需要支付一定的攤位費，求職者要花不少錢製作精美的簡歷，加上門票、交通、服裝、通訊等費用，頻繁進入人才市場，招聘成本會大大高於網路招聘。而網路求職者是完全免費，招聘單位是一次投入，長期受益，大大降低了招聘成本。
