年度經營目標

年度經營目標的制定必須堅持SMART原則。 2、可度量（Measurable） 3、可實現性（Attain

概念

年度經營目標，是從企業的長期戰略目標出發，在分析企業外部環境和內部條件的基礎上所制定的公司下一年度各種經營活動所要達到的境界或所要取得的結果。是企業經營思想的具體化。

年度經營目標制定的要求

年度經營目標的制定必須堅持SMART原則。
1、具體化（Specific）
2、可度量（Measurable）
3、可實現性（Attainable）
4、相關性（relevant）
5、時間要求（Time-based）

年度經營目標制定的原則

1、市場原則
年度經營目標的確定必須符合市場客觀需求，以市場預測為基礎。包括產品市場、勞務市場和資本市場。
2、股東期望原則
公司生存和發展的最終目標是實現股東價值最大化，股東價值增長目標在近期體現為淨資產收益率或每股淨利，一般要求股東匯報不得低於行業平均水平。因此，年度經營目標的確定必須考慮行業淨資產收益率平均水平。
3、充分挖潛原則
以市場為基礎，考慮行業權益利潤率平均水平，在充分挖潛的前提下確定預算目標。