基本職責
（一）貫徹執行國家、省和青島市關於人力資源和社會保障工作的方針、政策和法律、法規，擬訂全市人力資源和社會保障事業發展規劃和政策，並組織實施和監督檢查。（二）擬訂人力資源流動政策和措施，建立統一規範的人力資源市場，促進人力資源合理流動和有效配置。（三）負責就業促進工作。擬訂統籌城鄉就業的發展規劃和政策，健全公共就業服務體系；建立完善職業資格制度、就業援助制度和城鄉勞動者職業培訓制度；擬訂全市職業培訓機構發展政策；牽頭擬訂高校畢業生、城鄉勞動力就業政策並組織實施；會同有關部門擬訂高技能人才、農村實用人才培養和激勵政策；會同有關部門擬訂農民工工作規劃和政策，並組織實施；協調解決農民工工作重點難點問題，維護農民工合法權益。（四）統籌建立覆蓋城鄉的社會保障體系。貫徹落實國家、省、青島市社會保險相關政策；組織實施城鄉社會保險及其補充保險政策；貫徹落實機關、企事業單位基本養老保險政策；擬定社會保險及其補充保險基金徵收、支付、管理運營政策、辦法並組織實施；會同有關部門擬訂社會保險及其補充保險基金管理和監督制度；對社會保險基金管理實施行政監督；編報全市社會保險基金預決算建議草案；貫徹執行社會保險基金保值增值政策。（五）負責就業、失業、社會保險基金預測預警和信息引導；擬訂應對預案，實施預防、調節和控制，保持就業形勢穩定和社會保險基金總體收支平衡。（六）負責行政機關公務員、參照公務員法管理事業單位工作人員和事業單位工作人員綜合管理；按照幹部管理許可權和範圍，負責幹部任免和工作人員調配工作；承辦市人大常委會、市政府任免工作人員的有關工作；負責全市機關事業單位的人員計畫管理和相關信息統計；負責全市機關、事業單位工作人員考錄工作；擬訂有關人員調配政策、重點建設項目人員安置政策；負責全市政府系統股級及以下人員人事檔案管理；會同有關部門組織落實國家榮譽制度，擬訂政府獎勵制度並組織實施；綜合管理市政府表彰獎勵工作，會同有關部門審核以市政府名義表彰獎勵的人員；負責機關事業單位工作人員的考核培訓工作；負責有關懲戒與申訴控告工作。（七）負責全市軍隊轉業幹部及隨調家屬的接收安置工作，會同有關部門擬訂軍隊轉業幹部安置政策和安置計畫並組織實施；負責軍隊轉業幹部培訓工作；負責自主擇業軍隊轉業幹部管理服務工作。（八）負責推行全市機關、事業單位工資制度改革，會同有關部門擬訂全市機關、事業單位人員工資收入分配政策；擬定全市企業職工工資調控政策和措施並組織實施；建立健全機關、企事業單位人員工資正常增長和支付保障機制；擬訂機關、企事業單位人員福利和離退休政策並組織實施。（九）指導事業單位人事制度改革；擬訂事業單位人員和機關工勤人員管理辦法；制定專業技術人員管理和繼續教育辦法；牽頭落實和推進深化職稱制度改革工作；負責管理專業技術職務設定，制定專業技術職務聘任政策和辦法；按職責分工，負責專業技術職務資格考試和評審；綜合管理專業技術人員繼續教育工作；負責高層次專業技術人才的培養和管理工作。（十）綜合管理全市引進國外智力、外國專家、出國（境）培訓等工作；擬訂對外人才交流及留學回國人員來我市工作、創業管理辦法並組織實施；協助編制引進國外智力專項經費預算並監督實施。（十一）貫徹落實上級勞動、人事爭議調解仲裁制度和勞動關係政策，完善勞動關係協調機制，指導勞動契約、集體契約制度的實施，並對勞動契約進行備案；指導實施消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動保護政策；組織實施勞動監察，依法查處違法案件，指導協調勞動者維權工作；協調處理涉及人力資源和社會保障方面的信訪案件。
內設機構
辦公室
組織協調機關日常工作；負責全局年度工作目標責任考核、會議組織、督察督辦、文電、檔案、保密、安全保衛、對口聯繫、機關事務、接待、後勤保障、車輛管理、物資管理、環境衛生等。
檔案管理科
貫徹執行公務員法，負責公務員及參照公務員法管理人員的登記管理；根據幹部管理許可權，負責市政府系統中層幹部的考察、任免、聘任及審查備案；承辦由市人大常委會、市政府任免幹部的有關工作；負責機關事業單位工作人員招考計畫編制、申報；負責組織機關事業單位工作人員考試錄用相關工作；負責市政府系統股級及以下工作人員的調配、交流、輪崗；負責軍隊轉業幹部的接收、安置、培訓；負責自主擇業軍轉幹部管理服務；負責市政府系統股級及以下幹部人事檔案管理及“三齡一歷”認定。
工資福利科
負責調整、審批機關事業單位工作人員工資和各項津貼、補貼；綜合管理機關事業單位工作人員的福利補貼、假期待遇、工齡計算及遺屬生活困難補助等各類福利待遇；負責機關事業單位工作人員的離退休（退職）審批；負責機關事業單位離退休（退職）費的調整；負責全市機關事業單位工資總額的編制及工資基金的管理審批。
技術人員管理科
根據許可權，負責全市各級事業單位崗位設定方案的上報審核反饋和崗位競聘；推進職稱制度改革；貫徹落實專業技術人員管理和繼續教育相關政策；綜合管理各類初級專業技術職務評審委員會；負責初級專業技術職務任職資格的確認、審批及中高級專業技術職務任職資格的推薦、上報；協助組織實施專業技術人員職業資格制度；負責有突出貢獻專家、學術、技術帶頭人、享受政府特殊津貼人員、專家工作站的培養、推選和管理；負責全市專業技術人員的科技幹部檔案管理；負責組織專業技術資格、執業資格、職業資格考試和職稱外語等級、職稱計算機考試；負責全市引進國外智力工作，協助編制引進國外智力專項經費預算並監督實施。
綜合管理科
統一承擔本部門行政許可和非行政許可審批事項的辦理工作；貫徹落實人力資源和社會保障法律法規、政策，並監督實施；負責編制全市人力資源和社會保障發展規劃和年度工作計畫，並組織實施；負責企業技能培訓、人才培養、職業技能鑑定等工作；組織指導企業工資集體協商工作，指導勞動標準制定工作，指導監督企業職工工作時間、休息休假制度和女職工、未成年工特殊勞動保護措施的實施；組織協調企業單位政策性安置及扶持工作；管理跨地區企業勞動力合理流動；負責機關企事業人員、工資等各項統計和年報工作；指導、協調基層人力資源和社會保障相關工作。
信訪法制科
負責信訪案件處理；負責規範性檔案審核；承辦全局法律事務、相關行政複議和應訴工作；負責人力資源和社會保障法律法規的普及、諮詢；承辦政府信息公開工作，協調指導全市基層服務平台建設；協調全局應急管理工作；負責人大代表建議、政協委員提案辦理。
研究室
負責綜合調研和理論建設；負責編制年度調研計畫，並組織實施；負責局重要文稿的起草及綜合性內部刊物編撰；負責新聞宣傳和調研信息統計等。
考核獎懲培訓科
根據幹部管理許可權，負責全市機關事業單位工作人員的考核、獎懲、培訓及辭職、辭退工作；綜合管理行政獎勵表彰工作，負責以國家、省、市名義實施的獎勵表彰人員審核推薦；審核以市政府名義和市政府各部門開展各項獎勵、表彰活動；依法對機關事業單位工作人員實施監督，受理全市公務員的申訴、控告，承辦落實機關事業單位受處分人員待遇等相關工作；負責組織全市機關、企事業單位工人技術等級考核。
政工科
負責系統黨組織建設、精神文明建設、黨風廉政建設、紀檢監察、綜合治理、計畫生育、工資調整、考核培訓、職稱申報、人員信息統計及離退休人員的管理、服務；負責工會、共青團、婦女工作；負責行政效能建設監督檢查和績效考評，負責調查處理機關作風效能投訴。
勞動保障監察大隊
檢查用人單位遵守勞動法律法規、規章的情況；受理公民、法人和其他組織對違反勞動法律、法規和規章情況的投訴、舉報；查處違反勞動法律、法規和規章的行為；法律、法規規定的其他監督檢查職責。
勞動爭議仲裁院
負責勞動保障爭議調解、仲裁。
下設機構
人才交流服務中心
1、大中專畢業生報到、改派；2、派遣期內的國家普通大中專院校畢業生就業辦理；3.求職招聘、人才引進信息；4、專業技術人員繼續教育工作等工作。
社會勞動保險事業處
負責全市社會保險基金（包括養老保險基金、大病醫療保險基金、女職工生育保險基金、工傷保險基金）的籌集、撥付和管理；負責全市企業職工退休、退職待遇的審核；負責全市企業死亡職工遺屬補助費的核准；負責全市企業離退休、退職費用的支付；負責全市企業職工勞動傷殘醫務鑑定；負責全市企業職工工傷認定；負責全市企業職工工齡認定；負責全市企業離退休、退職職工的退管服務。
社會保險事業辦公室
負責全市機關事業單位養老、失業、醫療、工傷、生育等保險基金的征繳、支付和管理工作；承擔全市機關事業單位職工和企業幹部的醫務鑑定；負責全市機關事業單位幹部退休待遇審核、工人退休審批工作；搞好本單位自身班子建設和幹部隊伍建設，做好計畫生育、青年、婦女和工會工作；指導、協調各鎮（處）、各部門（單位）有關機關事業保險業務工作。
就業服務中心
貫徹執行上級有關勞動和社會保障工作方針、政策，制定勞動就業工作計畫，落實各項工作目標責任制；制定勞動力市場發展規劃，實施就業和再就業工程，提高就業率，維護社會穩定；負責失業保險費的收繳、管理和發放，規範失業救濟程式，搞好再就業援助，確保失業職工合法權益；推行職業資格證書制度，組織失業人員開展職前教育、創業指導和專業培訓，提高勞動者技能素質；負責發展勞服企業，搞好社區就業服務，開拓新的安置渠道；組織和管理全市勞動力的合理流動，搞好境外人員就業管理，確保勞動力市場規範有序；負責失業人員的登記管理，提供就業和培訓信息，並代管檔案、代投養老保險，為失業人員排憂解難；負責對社會開辦的職業介紹機構進行審核、監督，並進行業務指導；負責做好對各鎮（處）勞動保障有關工作的管理和業務指導。
醫療保險管理中心
貫徹實施國家、省、市醫療保險的法律、法規、規章和其他有關規定；負責全市各參保單位醫療保險業務工作的監督、檢查和管理；承擔全市黨政機關、企事業單位醫療保險費的征繳、管理和結算給付業務；編制基本醫療保險基金的預決算；負責個人醫療保險帳戶建立、記錄和管理，醫療費和病歷處方的審核、確認，大病轉診審批及保險費的支付等具體業務；對定點醫療機構及藥店定期進行監督檢查，杜絕違規行為。
城鄉居民社會基本養老保險中心
貫徹落實國家、省、青島市有關城鄉居民社會養老保險的法律法規和政策；負責組織指導鎮（街道、園區）、村(居)開展城鄉居民養老保險經辦管理服務工作，協調財政補貼資金及時劃撥；負責全市參保居民業務檔案管理；依據經辦規程制定業務經辦管理辦法，參與擬定基金管理辦法、財務管理細則、內控和稽核制度；開展內控和稽核工作；負責保險費收繳、養老金社會化發放和管理工作；編制、匯總、上報本級基金財務、會計和統計報表；組織開展人員培訓等工作；參與信息化建設和管理。
平度市技工學校
主要從事各種職業技能人才的教學、培養等。
領導分工
張作柱 中共平度市委組織部副部長、人力資源和社會保障局局長
主持市人力資源和社會保障局全面工作，負責人事、稽核、政策研究工作，分管研究室、稽核室。
金吉英 黨委書記
主持局黨委工作，分管黨建、精神文明建設、黨風廉政建設、工作目標責任考核、老幹部（老齡）、招商引資、扶貧幫包等方面工作，分管政工科。
郭萬東 副局長
分管就業促進、就業培訓、就業能力建設、人才流動服務等方面工作，分管市就業服務中心（人力資源市場）、市人才交流服務中心（農業人才分市場），聯繫市技工學校。
李玉亭 副局長
分管社會勞動保險、勞動關係、社會保險大樓管理等方面工作，分管市社會勞動保險事業處、綜合管理科。
賈海生 副局長
分管城鄉居民養老保險、勞動監察、勞動爭議仲裁等方面工作，分管市城鄉居民社會基本養老保險中心、勞動保障監察大隊、分管勞動爭議仲裁院。
張明波 副局長、醫療保險管理中心主任
分管基本醫療保險工作，主持市醫療保險管理中心工作。
唐樹濤 副局長
分管機關事業單位保險、專業技術人員管理、信息宣傳、信息中心等方面工作，協助局長分管研究室，分管市國家機關事業單位社會保險事業辦公室、專業技術人員管理科、研究室、信息中心。
竇學輝 副局長
分管公務員和事業單位人員考錄、調配統計、考核獎懲、軍轉幹部管理服務、工勤人員派遣管理等方面工作，協助局長分管人事工作，分管幹部科、考核獎懲培訓科、軍轉辦、機關事業單位工勤人員派遣中心。
李洪光 紀委書記
主持紀委工作，分管紀檢監察、行風建設、檔案、保密、應急管理、建議提案辦理、機關財務、機關後勤管理、信訪穩定、機關效能建設、綜治、行政執法、安全生產、環境綜合整治等方面工作。協助副書記分管信訪穩定、機關效能建設工作，分管辦公室、信訪法制科、工傷認定科。協助書記抓黨務工作。
馬山剛 工會主席
主持工會工作，分管共青團、婦聯、計畫生育、工資福利等方面工作，協助書記分管工作目標責任考核、招商引資和扶貧幫包工作。分管工資福利科、車隊。
