平凡的員工非凡的業績

內容介紹本書針對知識經濟中的“人才大戰”問題進行了實地的考察。 原因何在?由此本書作者提出了本書的主題．是尋求“優秀的”人才，還是建立“恰當的”組織?本書首先提出了“人才大戰”為何會失利的問題，讓讀者自己去思考其中的奧秘。 本書主要適於企業管理人員，尤其是CEO們閱讀，也是大學管理學院教師和學生不可多得的參考資料。

內容介紹

本書針對知識經濟中的“人才大戰”問題進行了實地的考察。結果令人吃驚，那些熱衷於“人才大戰”的企業並沒有像擁有優秀人才那樣擁有優秀的業績。原因何在?由此本書作者提出了本書的主題．是尋求“優秀的”人才，還是建立“恰當的”組織?本書首先提出了“人才大戰”為何會失利的問題，讓讀者自己去思考其中的奧秘。其次向讀者講述了七個成功公司的案例．也是先提出問題．接著講述故事，最後提出作者的看法。最後一章概括出作者自己的結論。作者指出廠書中所寫成功企業的制勝之道：成功企業不是以吸引優秀的人才贏得成功，而是以建立恰當的組織贏得成功，即便是平凡的員工，也會讓他們有卜乘的表現，從而取得非凡的業績。
本書思路獨特，結構新穎，案例誘人，分析精闢，對比鮮明。是難得一見的管理書籍。本書主要適於企業管理人員，尤其是CEO們閱讀，也是大學管理學院教師和學生不可多得的參考資料。另外．本書還值得任何關注我國企業發展的人們去讀一讀。