機構構成
自2009年大部制改革以來，勞動部與人事部合併，我區在2011年4月15日成立市南區勞動人事爭議仲裁委員會，並由常設機構市南區勞動人事爭議調解仲裁院承擔日常工作。市南區勞動人事爭議調解仲裁院，是在整合原市南區人事爭議仲裁辦公室與市南區勞動爭議仲裁院基礎上，經區編辦批覆正式合併成立的參照公務員法管理的事業單位法人。
行政職能
市南區是我市金融、貿易、旅遊、物流中心，企業密度大用工人員多，也是勞動爭議案件的多發區域。面對勞動人事爭議案件多發、高發態勢，市南勞動爭議仲裁院按照“應對挑戰，把握規律”的總體工作思路，著力推動勞動人事爭議調解仲裁工作由“以裁決為主”向“以調解為主”進而向“以預防為主”的轉變，初步建立了爭議預防、爭議調解、爭議仲裁三位一體的調解仲裁工作新格局。
在區人力資源和社會保障局 黨組領導下，調解仲裁院全體工作人員以維權為己任，積極探索創造性的工作機制。一是建立勞動爭議仲裁巡迴庭制度。根據勞動爭議案件的爭議類別、涉及人數、行業特點、社會影響等，在每個街道選擇一件有代表性的案件在街保中心或社區服務中心公開開庭審理並歡迎民眾旁聽，在專職仲裁員的指導下，由街道調解員進行案前調解，有效宣傳了勞動法律法規政策，起到了審理一案、教育一片的效果。二是與區法院建立訴裁銜接聯動機制。對勞動人事爭議案件的受理、仲裁、審理等程式性和實體性問題，以及重大、疑難案件進行雙向溝通和研討，就重大議題達成一致，在我院派出巡迴法庭，並建立協助查證委託制度。三是建立人民調解委員會與勞動仲裁聯動的勞動糾紛調解機制。成立全市首家勞動爭議糾紛人民調解委員會，負責案前先行調解本轄區內用人單位和勞動者之間的勞動爭議。與區司法局法律援助聯動，在我院設立法律援助便民點，對符合法律援助條件的人員，無償提供法律援助，更好的維護了勞動者的合法權益 。
地址
地址：青島市延安三路105號
