分配方法的計算公式如下:小時平均生產工人工資總甎工資率+各種產品實際工時(或定額工時)之和某種產品應=某種產品的實際工小時平均分配的工資數'時(或定額;P時)工資率如果採用計件工資,可以直接工資計入產品成本。至於這些工人的獎金、津貼等其他工資形式,可以產品的計件工資總額為標準,在各種產品之間進行分配。
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工資費用分配
工資費用分配的概述 工資費用分配(salary costs allocation)是指將工資費用按照一定的原則和方法計入產品成本。主要有工資分配的原則、...
功能 原則 分配對象 分配方法 -
工資費用
工資費用工資費用指稅務人員按照簽訂勞動契約的人員來發工資的情況。要企業列出人員的工資表,繳個人所得稅等。
分配功能 分配原則 分配對象 分配方法 計提科目 -
醫院績效工資分配方案
實施績效工資是貫徹落實國家工資制度改革的具體措施,是深化事業單位收入分配製度改革的重要內容。醫院績效工資的實施,必須與醫院的人事制度改革和加強人才隊伍建...
背景 分配方案 比例控制表 -
工資
工資(Wages)是指僱主或者法定用人單位依據法律規定、或行業規定、或根據與員工之間的約定,以貨幣形式對員工的勞動所支付的報酬。工資可以以時薪、月薪、年...
簡介 英語用法 大陸情況 台灣情況 -
工資及福利費的歸集和分配
工貸及福利費的歸集和分配工資及按工資總額的一定比例提取的職工福利費應根據手續完備的“工資結算單”等有關資料匯集,並按其用途進行分配。
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應付工資審計
應付工資審計,是指國家審計機關或受其委託的機關,根據工資核算和管理要求,對企業、事業單位和國家機關的勞動工資政策及工資支付等情況進行的檢查與審核。工資領...
目標 程式 計算 要求 設定 -
期間費用
期間費用是指企業日常活動發生的不能計入特定核算對象的成本,而應計入發生當期損益的費用。 期間費用是企業日常活動中所發生的經濟利益的流出。之所以不計入特定...
定義 差異 分類 特徵 內容 -
義務教育學校實施績效工資指導意見
義務教育學校實施績效工資指導意見由國務院辦公廳轉發人力資源社會保障部財政部教育部下發。其宗旨是為深化教育人事制度改革,推進義務教育學校績效工資制度順利實...
簡介 指導意見 實施範圍和時間 績效工資總量和水平的核定 績效工資的分配 -
生產費用
生產費用是一定時期內生產經營活動所耗費的物化勞動和活勞動的總和。計算生產費用,考核生產費用計畫執行情況,分析各項費用要素的比重的變化,有利於尋找降低成本...
專業定義 構成分類 主要作用 分配關係