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《福利經濟學》
《福利經濟學》是在其1912年出版的《財富與福利》一書基礎上加工改寫而成的，第一版在1920年由倫敦麥克米蘭公司出版，曾多次重印，並被譯成多種文字。
圖書簡介 內容提要 書目結構 主要內容 評價 -
福利
福利是員工的間接報酬。是指企業為了保留和激勵員工，採用的非現金形式的報酬,一般包括健康保險、帶薪假期或退休金等形式。這些獎勵作為企業成員福利的一部分，獎...
詞語概念 福利點數 福利制度 -
福利[經濟學概念]
福利是員工的間接報酬。是指企業為了保留和激勵員工，採用的非現金形式的報酬,一般包括健康保險、帶薪假期或退休金等形式。這些獎勵作為企業成員福利的一部分，獎...
詞語概念 福利點數 福利制度 -
福利水平
福利水平：是指國家依法為所有公民普遍提供旨在保證一定生活水平和儘可能提高生活質量的資金和服務的社會保障制度。一般社會福利，主要指社會服務事業及設施。
簡介 歷史 解釋 特點 社會福利定義 -
心理福利
心理福利是指企業為員工提供的心理輔導。一份對製造業、服務業、IT行業、政府機構等行業的近六千名職員的調查顯示，九成多的員工在職場中曾遇到心理困惑，希望單...
簡介 出現原因 企業投入 -
兒童福利
兒童福利有廣義和狹義之分。廣義的兒童福利是指一切針對全體兒童的，促進兒童生理、心理及社會潛能最佳發展的各種措施和服務，它強調社會公平，具有普適性。狹義的...
中國的兒童福利 國外的兒童福利 -
公務員福利
公務員福利是指國家在發給公務員工資報酬的同時，通過舉辦服務性設施、提供勞務和保險、發放必要津貼，享受假期等形式給予公務員種種生活照顧。為公務員提供福利待...
公務員福利的作用 中國的公務員福利 西方國家的公務員福利 -
福利國家
福利國家是國家通過創辦並資助社會公共事業，實行和完善一套社會福利政策和制度，對社會經濟生活進行干預，保證社會秩序和經濟生活正常運行的一種方法。在施瓦茨的...
內容 依據 歷史 套用 相關信息 -
選單式福利
選單式福利，是近20多年來在西方國家發展並逐漸成熟的一種新的企業員工福利制度。
總體介紹 選單式福利制的工作流程 福利選單分析設計 實施選單式福利的優勢 -
企業補充福利
企業補充福利是指在國家法定的基本福利之外，由企業自定的福利項目，企業補充福利項目的多少和標準的高低在很大程度上要受到企業經濟效益和支付能力的影響以及企業...
企業補充福利的原因 企業補充福利的內容與類別
